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第395章:海岸线奇葩的用人制度(1/2)

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海岸线集团总部,总裁办公室。

乔薇来到了叶华的办公室,不得不说的是,强效再生因子的增益效果明显,本就美人如玉,冰肌玉骨更胜以往,她身上的这些细微变化身边的女下属最为敏锐的察觉到,一度冒着被训斥的风险在工作期间忍不住问她从哪儿买的护肤品。

不过乔薇倒是并没有因此训斥,反而心里暗自高兴,这不就是变现夸耀嘛,尤其同样被女人满满的羡慕的时候。

至于回答嘛,当然就随便说了个品牌咯。

实际上乔薇众女使用护肤品已经越发减少频率了,不,也不能说不用吧,她们的护肤品牌应该叫“叶华牌”,依靠这个打死不外传系列的超级秘方来滋身养颜。

办公室里,乔薇坐在布艺沙发上看向坐在对面的叶华说道:“我们通过层层筛选,公司内部高层的推荐以及猎头公司的推荐等手段,已经确立的六名助理的候选人,你觉得没问题那就安排她们面试。”

说话间调出了全息显示,六位助理的候选人的照片呈现在六块浮空屏幕里,叶华一看眼睛一亮,道:“哟!均是颜值上佳的美女,有点选美的味道啊,甚合我意,深得我心,爱妃办事秉持公事公办,着实用心了,事后赏一发。”

乔薇无语的对他翻了个白眼,盯着全息显示的浮空屏,逐一简要介绍道:“苏如云来公司已经三年多了,现在是人力资源部的高级总监,来公司时间相对比较长,资历相对较深,人也非常精明,处事圆滑,干练;章妡来公司有半年了,她是耶鲁大学商学院的毕业生,处世低调沉稳,就是处事有些死板,赵婉秋是……”

“等等!”叶华打断了她的话,盯着六个助理候选人的信息仔细一看,顿时蛋疼的瞅着乔薇:“你这妮子还真是‘用心’了啊,简历都不错,身材样貌很ok,但全都已婚是什么鬼?万一哪天我兽性大发一时没忍住把炮打出去了,岂不出大事?”

乔薇笑盈盈,似笑非笑的道:“人妻岂不是别有一番滋味在心头,嗯?”

这话听得叶华差点没一口老血喷出来,顿感无奈的摇头叹息:“好好好,你够狠,把这些全撤了吧,聘助理秘书这件事情暂时放一边,哎,果然还是得‘公事公办’才行,还有何事尽快速奏,无事可奏,过来挨揍。”

也是,招聘董事长助理的事情她主动揽下来一看就暗藏心机,这妮子来这么一招明摆着就是欲迎还拒。

呵,女人。

心机女实在套路太深,叶华觉得刚刚算是白对她感动了,弄几个已婚的美女过来,只能看算什么事啊,关键风险还超大,万一没抗住真qín_shòu一把,会对公司内部造成很严重的负面影响。

叶华虽爱体操,却有操守,是一个浪而不荡的男人,和曹孟德兄台不是一路人。

乔薇看到他一脸不爽的样子得意的笑了笑,小插曲过后,汇报公司的其它事宜:“公司的海外业务在上个月全面解冻,2.0在上周正式在海外上市,首周全球总销量382万套,其中北美销量位居第一,达到了177万套,随着海外市场的全面解冻,2.0有望在今年收官之期完成4350万套的出货目标。”

光是国内市场的预测今年就有望创下2000万套的出货量,虽然2022年剩下最后一个季度,但2.0产品和上一代进行比较不论性价比还是市场受众都处于完胜的姿态。

加上按照以往海岸线公司的营收分配来看,海外市场的收入占据了总营收的65~70区间。

如果不是因为封杀这档子事,今年2.0从5月15日上市发售算起,应该能够创下6500万套的销售规模,换句话说公司因此损失了超过1350亿美元的营收,光是2.0业务就损失上百亿美元的利润,加上软件生态业务以及其他,损失的利润同样是无可估量。

叶华在wsio缔约大会上说的损失非但没有半句夸大的成分,甚至可能说的保守。

如果不发生联合封杀事件,海岸线集团在今年成为世界上利润最高的集团公司是板上钉钉的了。

损失这么大说不气人肯定是假的,不过话说回来,北美损失更惨重,最大的损失就是失去了行业话语权,想到这些叶华心里平衡多了,换个角度讲还是赚的。

简要的汇报了全球业务首周成绩,乔薇继续汇报:“庄园小镇开放运营了,目前员工已经陆陆续续的搬迁入住,年底之前滞留在商都的员工都能完成全部南迁入住庄园小镇,至此公司算是正式完成商都搬迁涌镇。”

叶华点点头,颇为关心的问道:“入住的员工们满意度如何?”

乔薇笑道:“针对这件事情公司内部建立了一个社区反馈中心,入住的员工都会在上面进行匿名反馈,整理出来的数据显示满意度达到90。”

这样的数据让叶华好奇了,“那另外10呢?”

“另外10的反馈是抱怨小镇环境设施太好了。”说到这里,乔薇乐不可支的补充:“有一条抱怨帖被点赞1000多次,说生活居住环境突然变得这么好,由俭入奢容易,由奢入俭难,万一哪天被老板炒鱿鱼了可就难受了。”

“那挺好的。”叶华笑了笑,海岸线公司的待遇是没的说,拿到工卡就能包分配。

但是海岸线公司的员工离职率也特别高,离职率在业内甚至是数一数二的排名。

不是说员工主动辞职的,实际上离开的这些人当中90都是被炒鱿鱼的,但又并非是公司管理层炒鱿鱼上

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