菲碧想把少女时代推到世界级组合的位置上，同时又要让少女时代在某些事情上处于一个超然的位置，需要做的事自然很多，而要做的其中一件事，就是要减少公司对助理团队的影响，这件事在韩国是做不了的，所以菲碧一开始就想着要利用到美国拍摄团综的机会，调理调理助理团队了。
助理团队中，除了那些专门跟着某个艺人的助理以外，还有为团队服务的助理，这些本来是没有来美国的借口的，最少公司是不会为他们的出行承担费用的，不过菲碧既然有其额外的目的，自然不会任由这些助理留在韩国，经过一番商讨，他们还是被菲碧全部打包，一个不剩地都弄到了美国。
而金英敏和李秀满这样的高层，由于信息的缺乏，只能靠猜测来调整对待菲碧的态度，所以有时的选择很正确，有时候的选择却是不太正确的。
就在菲碧的计划施行了第一步——也就是不落下团队里任何一个人——以后，金斗锡又在离开韩国前，私下里对菲碧展露了投诚意愿，这着实让菲碧感到意外。
其实，以柱英为首的一批助理被调走，着实也让菲碧感到难办，因为此前的计划中，有不少是专门用来削弱柱英的权威的，但是不管怎么削弱，菲碧还是需要柱英这样一个能够镇住整个团队的人的。
金斗锡接手团队不到一周，根本就没有时间整合新团队，这就让菲碧在计划执行限面临一个两难的选择——第一难，金斗锡跟柱英不同，他上过大学，其理性管理思想强过“人治”思想，问题是，菲碧最不愿意看到的，就是在公司控zhi之下的少女时代助理团队里，理性管理思想超越“人治”思想。这是她推广少女时代时，会面临的最大阻碍。因为这会使得助理团队过于听从公司的命令，某些时候甚至会让她在进行的推广努力化为乌有。而相对来说，柱英因为是公司的练习生体系出身的，所以其人治思想更多一些，虽然现在他在感情上还是偏向公司，但是菲碧有信心把他的“感情”扭转到对她的计划有利的一面。所以，金斗锡担任≦，.△.∧os_;新的助理团队总管，其实对菲碧来说是相当麻烦的一件事。
第二难，经过调整的助理团队里减少了一些老面孔，增加了一些新面孔，而新面孔对少女时代还不够熟悉，尤其是在如何于菲碧相处方面，这就会产生一个后果，那就是菲碧没法主动去影响经济团队，毕竟新来的助理，还不像那些老的助理一样对她有信心，而信心不足的情况下，菲碧如果主动站出来去影响助理团队，新老助理的反应绝对是不同的，新助理最大的可能就是质疑外加向公司汇报，而菲碧目前最怕的就是公司知道她正计划着侵蚀助理团队。
结果，这个难题随着金斗锡的主动投诚迎刃而解，而菲碧通guo金斗锡的情xu，判断出他居然是真的要向自己投诚，这让从不相信运气的菲碧，不得不怀疑或许真有运气这种东西。
当时菲碧便在飞行中修改了一下计划，结果使得金斗锡成为撒满公司里，第一个感受到菲碧在美国的影响力到底到达了一种什么程du的撒满公司的中层员工。
菲碧此前的计划是趁着在美国期间，对金柱英管理的助理团队施加心理影响，而现在则是要让金斗锡树立权威，并尽kuai整合团队。
所以就在出海关的时候，金斗锡就按照菲碧在飞机上交代的，当着助理团队众人的面，装模做样地给一个“朋友”打了电话。第二天一早，金斗锡的“朋友”就带着五十部一次性手机出现在大家的面前，而金斗锡自然装模做样地先是寒暄了一会，之后就随意地把手机交给了崔顺英，让她发给助理们，并说这是他拉到的赞助，要知道撒满公司承诺的在美期间的通讯费额度和范围是有限制的。
这算是金斗锡真正整合新团队的第一步，助理们发现，原来金斗锡虽然在韩国娱乐圈人脉不足，不过在美国却是有不错的人际关系的。至于那个崔顺英，其实本来是菲碧选定的跟柱英分担团队权威的助理大姐，而选择她的原因则是因为她是通guo董事会的一个小董事的关系来的，但是为人很稳重又不张扬，最重要的是，崔大姐自己没什么主意，但是却很明白自己的边界，不会主动去参合某些不该参合的事，而因为她的背景不上不下，也没人主动延揽或者找她的麻烦，使得她的人缘非常不错，而且这位崔大姐虽然没主意，却也不笨，不会轻yi被人影响，所以对于善于不露痕迹地影响人心的菲碧来说，崔顺英简直就是专门为她夺取助理团队的影响力而出现的。
现在既然金斗锡投诚了，菲碧也就不必动用崔大姐这一步谁都不知道的暗棋了，结果金斗锡也选定了崔大姐作为第一个延揽对象，使得菲碧不得不在心中感叹，果然谁都不傻……
而接下来，由于少女时代需要分成三个团队走不同的路线，自然就有了助理人员分配的问题。而把少女时代分成三组并同时进行拍摄，菲碧一开始是想要借此来把助理团队分开，方便执行削弱金柱英权威的计划。而现在，则又成了金斗锡分别整合经济团队的良机。
所以金斗锡跟菲碧一样，是在三个团队之间来回跑的。而且他来回跑的比菲碧还要频繁，而他之所以能够跑的这么频繁，则是因为菲碧专门给他调了一架直升机。
当然，菲碧让金斗锡告su助理们，这架直升机是他跟
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