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(一百一十)伯德条款的矛盾(2/2)

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们已经是我们夺冠的中坚力量。而接下来几年我们的排名一定会靠前,不会再有那么好的选秀顺位了,所以我们的补强会有困扰。而这些中坚力量总会慢慢流失,像梅米特和杰拉德,已经离开了我们。”

麦迪不断点着头,表示赞同。

“而我们真正从弱旅走向强队的转折点,也是一笔不错的引援,其中还有你的功劳。我们签下了昌西,自从有了这个球队大脑,我们才解放了你的进攻火力,使得你拿到了得分王和mvp。说实话,昌西没有杰森.基德那么优秀,但他可能是全联盟最适合你的控球后卫了。”

“没错,当初我还有些质疑你的这个引援判断。事实证明,你在看人上总是对的。”麦迪笑道。

远飞话锋一转,语气沉重了起来。“现在问题就来了,昌西是我们利用薪水空间签下的自由球员,而我们球队现在年轻球员不断加薪,未来数年都很难有空间了。也就是说,我们的选秀也很难,自由球员签约则只能用中产特例了。未来想保持一线强队,难度很大啊。特雷西你的球员价值无疑是顶薪级的,这点我们绝对没有分歧。问题在于联盟的软工资帽制度,因为工资帽的存在,你拿的钱不仅仅是从球队老板——可以说是我的兜里掏出来的,也是从队友兜里掏出来的。球队一定会全力留下你,可考虑到未来的工资压力,理查德、托尼和希顿都可能在下赛季离队。那时候我们的球队只剩下ctm三人组,别的位置就很尴尬了。难道你要尝试带着一群底薪球员去争冠吗?”

“可是杰森,我们这些球队的老人不是都适用于伯德条款吗?为什么不能用伯德条款把这些人都留下呢?”

“特雷西,这种想法当然是美好的,每一支冠军球队或多或少都这样考虑过,结果呢?即使那些王朝球队也难免有人员的更迭啊,这还是98年那次停摆谈判以前劳资协议不如现在规范的情况下。假如我真的冒险把这批球员都签长约留下,谁能保证每个人都能保持高水准的状态?谁能保证没有人会受到伤病的困扰?如果我们的主要轮换中有伤病了,工资空间又被彻底锁死,球队就彻底失去了调整能力,可能几年都无法缓解。像上赛季我们的内线就很紧张,假如姚突然受伤倒下了,我们总决赛根本就不是活塞的对手,甚至可能早早就被湖人或森林狼淘汰出局了。”

麦迪闻罢此言不禁陷入了沉思。

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