正当大伙都争先创优的时候，李二猴也是急了，他也想表现一下自己的存在，于是他找到了何大嘴说：“你看你们来到破烂王公司之后都做了那么大的贡献，可是他却什么也没有做，感觉对不起咱们的老板，却又不知道从那里做起，没有什么成绩，想让何大嘴帮助一下他。”
何大嘴考虑了一下说道：“你不是也做出了贡献了吗，你做的那些事情也是惊天动地的，对公司的贡献也是非常巨大的。何况了，冰冻三尺，非一日之寒，你这个工作与别人的工作不一样，不能立马出来成绩，但是，只要你用心去观察，细心的去体会，你就会找到提升效益的方法与手段的。”
这话就像没有说似的，李二猴感到座卧不安，因此吃饭感到没有味道，干什么事情没有劲头。于是，他又找到俺舅舅讨主意，以此来找到工作的突破口，俺舅舅就告诉他说：“上次，咱们上任的时候，开会说过的，怎么？刚开完会你就忘记了？你在会议上讲的是什么来，把你讲的这些东西先落实下去了，你的工作就有方向了，如果在会议上说的和做的不一样，不是说到做到，那就等于是放了空炮，如果你真正的做到了，而且从一点一滴的做起来了，你就是最大的贡献啊，你这样聪明的人，也真是的，到处在骑驴找驴啊。”
他的这一通话，把李二猴给整醒了，是啊，他摸了摸自己的脑袋，还感到纳闷呢？饭场中，大家还在吃饭讨论集资的有关事情呢，他却吃不下去了，他悄悄的放下碗筷，也不打招呼就匆匆的走了。
回到自己家里的时候，他拿出那天上任时列出来的提纲，重新看了一遍，静静的想了一想，结合最近工作中出现的新情况，以及眼前发现的新问题，他苦思冥想起来，怎样让破烂公司的破烂生意重新上一个台阶？需要俺考虑的问题，李二猴给考虑了，这就是俺用人之道啊。曾经俺对俺这个之道也是无限赞叹的，也是自鸣得意的。
李二猴毕竟没有头绪，头脑里是一片空白，有些话说说是好说的，可是做起来的时候是比较难的，这可怎么办呢？
他向一个垃圾点走去，看到捡拾破烂的人，有的捡拾，有的在运输，有的在收破烂，有的在分类整理，有的在修理，既没有统一的着装，也没有统一的车辆标识，因此甚是不方便，效率也不是很高，于是，他就想一个问题，能不能做一个流程，早上把车开到各个站点上，统一用黑色的塑料袋，好的垃圾放一块，次的垃圾放一块，然后，统一装车运输，然后，到点接送捡拾垃圾的人员，下午，在统一送他们到各家各户，上门收取其它破烂，也是搞统一分类，然后搞一个集中接送，这样效率肯定能够提高。
对于家电收购问题，他也作了安排，只是现在不具备条件，需要技术工人，这个需要招工的，是需要给老板商量的，因此，这个事情只是在脑子里转了一下而已。
对了，为了提高破烂公司的名誉，他建议给工人统一服装，统一标志，统一价格，公司这样有名誉了，大家才给你垃圾，你才能在市场上立脚，这样岂不是更好？
根据对捡拾破烂和收购几个环节的考虑，李二猴搞了一个流程管理，这个流程管理的内容是：统一时间，统一标准，统一着装，统一管理，统一价格，统一服务，规范管理，并且写成了文字，交给了俺的手中，让俺提出宝贵意见。
对于李二猴辛辛苦苦整理出来的问题，俺专门召开了一次专题会议，就李二猴提出的流程问题进行了讨论，讨论之后大家感到有些东西是不可行的，因为什么呢？因为不切合实际，不利于调动大家的积极性，道理上说来通的事情，实际上做起来的时候却是不合适的。
何大嘴对李二猴提出的五个统一有着不一样的看法，她是这样考虑的，她说：“市场就是不平衡的，你用平衡的办法来管理，那就等于是脱离了市场。比例说统一价格的问题，捡拾破烂的就是看菜下碟的，对于有钱人家你也给人家出那么多的价钱收购，人家在乎你那点小钱吗？当然了，你给人家的多人家肯定是不嫌少的，这一点是人的本性所致的，可是，人家根本就不会领你的情。有些人家嫌那些破东西影响人家美观，也占人家的地方，人家是属于扔掉的一族，你用什么统一价格，规范管理，还搞那些文明的东西，这不是不适合市场规律吗？有些东西自己抬高的价格，那么，咱们这一帮人吃什么？还有一个重要问题，一个收破烂的能够有信誉吗？你的诚信度市场又认可多少？所以，一个捡拾破烂的不要在这个场面上谈什么人格，也不要谈什么人格平等，你就属于下里巴人，又那能与那些阳春白雪谈什么礼义，咱们是根本没有什么人格的，也是没有什么尊严的，是处于下九流行业的，让人们同情与可怜地位的这样一个行业的，行业的不利性把人置于不利的地位上，你又能如何做到高雅的境界？”
她说完这些话的时候，大家都表示了赞同，于是大家都拍手叫好起来，大家一致都说“好！好！好！”。还是何大嘴考虑问题全面，而且眼光独到，说的也比较在理，考虑问题深刻，俺心里由衷的表示了认同。
关于其它的统一问题，张狗旦也从中找到了不适应的地方，比如说服务和时间问题，这些东西都是理想主义，干这个行业的是凭运气的，也是凭勤快的，更是凭智
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