可屋内众人都心知肚明，这次杨总本人也在裁员名单上，所以这个恶人只能让蒋经理来当了……
果然，蒋经理十分为难地扫了众人一眼，硬着头皮道：“各位销售部的同事，非常遗憾地通知大家，今天公司颁发了xx年第11号文件，对以下人员，提出免职处罚以及辞退意见……”
“免去杨大海副总经理的职务，免去马淑华高级销售经理的职务……免去方小强销售经理的职务……并对以上人员，提出辞退建议……”
现在的真爽公司虽然远不如鼎盛时期，但好歹瘦死的骆驼比马大，该有的部门和职位框架一应俱全。
因此销售部也有严格的等级划分，象马淑华这种老员工，和销售业绩比较靠前的员工，一般都挂着高级销售经理的头衔，好处就是每个月的底薪要比销售经理多出500－800块钱。
至于最低档的实习期员工，一般都会挂个销售助理的头衔，拿到手的底薪也只有可怜的2000块。
去年方小强刚入职时，职务就是销售助理，干了三个月后，公司才煞有介事的下达了一份任命书，任命他为销售经理，并且加了300块钱底薪。
要是这次他不被裁员的话，头衔肯定会升到高级销售经理，底薪也能再加个500块钱……
……
宣布完公司的裁员计划后，见屋内众人都不吭声，蒋经理只能干笑道：“周总委托我跟各位好好聊聊，要是你们有什么合理要求，公司尽量满足……”
“太好了！”
不等蒋经理说完，万美玲已经站起身来，大声道着：“刚刚我们几个也商量了一下，公司突然裁员，明显违反了劳动合同……我们要求公司赔偿1年工资做为补偿，这个要求不过份吧……”
万美玲现在是高级销售经理，她的底薪是3200元，再加上乱七八糟的各种保险和通讯费、交通费……真爽公司每个月大概要为她实际支出5000元左右。
当然，扣掉个人所得税、社保、医疗、公积金之后，她真正能拿到手的钱，也就只有3500多块。
这部分收入并不包括业务提成，万美玲在销售部的业绩排名是第三名，每个月还能到手4000多的提成，因此她的月总收入差不多有8000多，也不算低了。否则的话，她早就全心全意去卖安力了，哪还会在这里呆着……
“你说的工资是底薪嘛？”
听完万美玲的要求后，蒋经理皱了皱眉，觉得她有点狮子大张嘴了。
“当然不是，我说的工资包括社保、医疗、公积金……既然公司要辞职我们，这些钱也必须算到工资里面去……”
按照万美玲的这种算法，真爽公司要辞职她，还必须赔偿最少5万多块钱。
蒋经理是行政人事部的经理，员工的工资构成他自然很清楚，马上就明白万美玲的意思了。“太高了，你这个要求很过份！”
“过份？我觉得一点都不过份！我在真爽公司干了三年多，你们说开除就开除……好吧，这些姐都认了，但好歹要有点经济补偿吧。”
“你可以翻一翻你跟公司签的劳动合同，上面写得清清楚楚，公司裁员时，会补偿员工一个月工资……”
“一个月工资？！你这是打发要饭的呢！”
虽然对那个听起来无比高大上的安力公司，马淑华并没有什么兴趣，但这种时候是团结一心，一致对外的时候，她自然也不甘落后……
几乎是蒋经理话音刚落，她立刻就拍桌而起，唾沫星子都快飞到旁边方小强的脸上去了……
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