不过即使如此，李立也只有硬抗，毕竟他来到这个三维宇宙，目的就是李菀盼，现在找到李菀盼，让李立因为不断下滑的实力，和不断加强的界面之力，让他放弃，显然不可能。
站在天桥，沉思片刻，摸出手机，拨通号码，不到三秒钟，电话那头传来一个悦耳的女声：“李哥，我是飞燕，很荣幸接到您的电话。”
“把我安排到龙兴居茶艺会所里面。”李立没有废话，直接了当，提出要求，如果他是龙兴居茶艺会所工作人员，那么见到李菀盼时间更多，可以消除陌生感，而且也不容易被她排斥。
“好！”电话那头响起单飞燕爽快的声音，单飞燕几乎没有任何思考，也没有问为什么，直接答应，这就是单飞燕的聪明之处。
挂断电话，不到一个小时，李立在龙兴居茶艺会所的人力资源部里面，已经签完劳动合同，在劳动合同上职位那一栏，赫然是后勤主管。
在无限放大的权力下，单飞燕的办事效率极高，仅仅一个小时，就让李立加入了龙兴居，成为一名中层管理人员，当然这不是让李立最为满意的地方，让李立最满意的是不张扬，不着痕迹，这样一来，李立便不会引起其他同事的注意，这样便可以默默无闻的接触李菀盼。
龙兴居茶艺会所管理层，经理，经理助，助理之下，设四个主管，分别是前厅主管，茶艺师主管，行政主管，财务主管。行政主管负责管理招聘，生活，后勤，水电工，给管理人员打考勤。
前厅主管负责管理前厅服务人员，收银，迎宾，以及保洁等等。
财务主管不用多说，负责管理会计和出纳，检查收银报表，以及统计工资。
茶艺师主管负责培训管理茶艺师，是整个茶艺会所核心部门，需要一定专业技能。
主管之下，下山12督导，实际上一个主管手下三个督导，而督导便是最底层的管理者。
这一段时间，李立的一切活动，其实都在单飞燕的掌握之中，单飞燕能当上特别行动组组长，除了深厚家族底蕴，还有便是能力，只有家族背影，没有个人能力，是不可能担任这么重要职位。单飞燕虽然仅仅只是一个组长，但是她的权力之大，甚至在特殊情况，不用请示，直接调动军队。
单飞燕根据李立的情况分析了一下，最终决定安排一个闲职主管最好，而且在安排过程中，并没有表现出过大的权力，仅仅让人力资源部感觉李立当上这个主管也很不容易，这样一来，他们也不会过分猜测李立身份，二来虽然关系不大，但是能让李立刚上班，便是主管，这层关系也不容小视。
对于单飞燕的安排，李立也是十分满意，后勤主管是一个纯粹的闲职，没有多大权力，但是能管他的人很少，可以经常自由活动，这样没事就可以跑到茶艺部。
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