以陈文卓和白姬负责的战斗部门为例，扩展势力、攻坚敌方、击杀叛徒、缴获异能石等方式都能获得贡献，而洛东圣本人负责的财务部门，以及将来的实验室研究人员，则采取了固定工资加特殊贡献奖励的获取方式。
以此来鼓励研究人员做出突破。
易述仔细看完了所有条款，点了点头，补充道：“洛东圣的想法很不错，不过有些地方还有漏洞，比如a级以上的贡献应当只能向下兑换，不能向上兑换，这样可以防止一些人大量获取低级贡献，用来兑换高级贡献。”
洛东圣想了想，赞同地点点头。
“老板说得有道理，a级贡献的获取难度与s级相比天差地别，没有这个限制，确实有可能出现这样的风险，是我思虑不周了！”
洛东圣非常坦然地承认了自己的失误。
他真的不知道这个漏洞吗？
白姬可不这么认为，不过给老板做文件就是这样，细微之处自己处理好，留下一两个漏洞交给老板点出来，这样既显得你能做事，又能衬托出老板的英明。
洛东圣深谙此道，自然用得炉火纯青。
喜欢从幻想具现开始请大家收藏：(m.iuu123.com),爱优小说网更新速度最快。