可实际上，李副厂长也是存了恶心这些工程师一下的想法。
可能早就猜想到会有人站出来反对，因此李副厂长并没有很惊讶，只是笑容收敛开口，
“哦，不同意？李工程师不同意什么？”
见李副厂长笑容收敛，眼睛中同时出现厌恶的情绪。
李工程师下意识的看了眼身后，发现其他工程师正十分坚定的看着他，底气顿时足了不少。
只见他缓缓向前几步，目光没有丝毫躲闪的看向李副厂长开口。
“厂长，对于刘永平的天赋，我们都是认可的，但让他加入工程师团队学习这个事，我想发表一下自己的看法。”
听到这话，所有人的目光又都落在了李副厂长身上。
做为工人，他们早就习惯了工程师的狂，可今天他们才第一次体会到。
工程师的狂，仿佛比他们想象中的还要厉害几倍。
一时间，所有人对于刘永平的那种震惊与嫉妒，都瞬间少了许多。
且不说今天李工程师反对成不成功，就算不成功，刘永平进入这个团队，怕是也没有好果子吃，根本不值得羡慕了。
至于刘永平用技术征服这些工程师，他们根本想都没想过。
“哦，也对，厂里决定让刘永平同志进入工程师团队学习，那工程师团队有点自己的看法也正常，求同存异嘛，厂里一向秉承着这种宗旨，那李工程师，你就说说看。”
一句话，两次提到厂里决定与宗旨，可见李副厂长虽然嘴上说着求同存异，心里的不满已经溢于言表。
李工程师能混到今天这个位置，自然也听得出来对方话中的意思。
但他没有丝毫畏惧，毕竟反驳领导的事，他做的也不是一次两次了，当即开口。
“感谢领导理解，我之所以说不同意，其实并不是对刘永平同志有什么看法，而是为了我们轧钢厂考虑。”
“大家都清楚，轧钢厂除了上面已经成熟，传递下来的技术以外，其他所有的新技术与工艺，都是由各个工程师领头创新研发的。”
“可领头创新研发，需要的并非一时的运气，而是长时间的技术积累，与一群志同道合之人的思想碰撞。”
“厂长应该明白水桶原理，我不是说刘永平同志没有当工程师的天赋，只是觉得现在的他，技术还完全达不到这个地步，可能会使工程师团队的创新能力有所退化。”
“难不成，我们让刘永平进入团队，但每次研究新技术时，都将他排挤在外？”
不得不说，在工程师团队里面来说，李工程师的言辞还是很犀利的。
与只会高傲自大，嘲讽他人的杨工程师完全不同。
这一番话说的那叫一个有理有据。
工程师团队，在哪个厂里都是尖刀存在，那里有问题解决哪里。
李工程师的话，直接让大家有一种错觉。
那就是李副厂长这样的做法，是在自废武功，给自己厂里的尖刀放上一块软钢，增加卷刃的风险。
一时间，表彰大会的氛围急转直下。
很多人对于刘永平的态度也渐渐有了变化。
有时候就是这样，众人拾柴时火焰高，可当有人说这火是假的，不会给人带来温暖时。
很多人就会觉得，这团火并不配他们拾柴。
人山人海的表彰大会一时间议论纷纷，更有甚者直接大喊。
“说的对，凭什么让一个技术不行的人，浪费厂里资源，他的工作任务谁来做？”
“就是就是，工程师团队，这样搞下去，谁还能信服。”
当然了，喊出这种话的人，多半顿时工程师以及他们的亲属朋友之类。
还有就是许大茂这种与刘永平有仇的，更是无脑拉踩。
李副厂长看着这个场景，眉头已经紧紧的皱了起来。
一时间却也不知道该如何反驳，毕竟这个决定，是他与下面车间主任决定的，厂长并不清楚，
直到众人声音渐渐高起来，很多人趁机说了一些难听得话时，安静站在一旁许久的刘永平动了。
只见他缓缓来到李副厂长面前，十分自然的接过对方手里的扩音器。
李副厂长也没有拒绝，鬼使神差的就给了对方。
拿着扩音器，刘永平目光中满是平静的扫视众人，最后落在李工程师身上。
这是对他的表彰大会，却变成了李副厂长与工程师团体对抗的场地，而且中间导火索还是他。
对此刘永平其实并不是很在意。
他唯一在意的是，眼前的工程师，准备将他三个月的摸鱼时间剥夺，这是他最不能忍受的。
仿佛感受到了他的目光，李工程师也转头看向他，目光与其对视。
只是想象中应该火药味十足的对视并没有出现。
李工程师在与刘永平对视的一瞬间，就仿佛看到一潭平静的水井，所有敌意都沉入其中，无法发挥作用。
他并不喜欢这种感觉，却也不想就这么移开目光，会显得他没有气势。
因此李工程师的脸上渐渐又露出不屑的表情，想以此来增加对刘永平的压迫感。
也就在此时，沉默许久的刘永平说话了。
“李工程师，我觉得你说的很有道理，木桶原理我也清楚，但有一点我不太明白。”
“那就是你所说的创新精神与技术，是以什么为依据？难不成就因为我这个六级钳工的级别？”
李工程师就仿佛听到了什么笑话，不由得笑了起来，同时带动着
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