附录三同事的性格类型测试
你每天都要与同事相处在一起，不了解他们的性格类型肯定会给你带来诸多不便。你可以用下面的几个小测试，对他们进行一下简单的测试。精确地掌握了他们的性格类型，你在与他们交往时就容易把握好沟通的尺度了。
一、对你一身时尚的装束，他们会有何反应？
a、他会拍着你的肩膀由衷地感叹：“这身行头哪买的？赶明儿我也来一套！”或者说：“真有你的，倍儿精神！”
b、远远地看着，嘴上一言不发，心里思索：“这身装束确实不错，很有品味。”
c、你穿什么与他无关，或者根本就没有注意你的这种变化。
d、不管是款式还是颜色，只要合他的心意，就大加追捧，否则，十八个看不惯。
二、对于你的晋升或加薪，他们会有何反应？
a、认为这很正常，也是很自然的事，因为你比他付出更多，取得的成绩也大，完全应该以你为榜样。
b、冷静分析你晋升和加薪的原因，自己暗中努力，争取在最短时间内赶上你。
c、对你的晋升和加薪无动于衷，既不会表现得过分惊讶、热情，也不会太冷漠，认为那是你自己的事，与他无关。
d、如果他已经打开心扉接受了你，那么他会认为你的晋升和加薪是众望所归，并会热情地向你祝贺；如果他因对你存有偏见而未接受你，那么他会认为你肯定使用了不正当的手段，并对你开始不屑一顾。
三、对于暂时出现的困难，不管是来自家庭的，还是来自工作上的，他们会有何反应？
a、主动表示要尽一切可能予以帮助，并马上落实在行动上。
b、耐心细致地帮你分析出现问题的原因，找出可以补救的方案，并理智地告诉你，对问题要冷静地处理，不要操之过急，情绪冲动。
c、如果你平时与他交往密切，他可能会帮助你，如果关系一般，他不会把你的困难放在心上，大不了会对他说：“我表示同情，但爱莫能助。”
d、会热情地给予鼓励，会用很多名人战胜困难的事例来启发你；如果他确实有能力帮助你，你不必开口相求，他也会主动帮你化解困难的。
四、当你遭到上司的批评时或指责时，他们会有何反应？
a、他会主动找你谈心，认为这完全不必介意，也无须为此耿耿于怀，干工作嘛，遭到批评是在所难免的。
b、他会帮你进行面面俱到的分析，并劝你“有则改之，无则加勉。”或者会教你许多避免这种尴尬的方法，或向上司申辩的理由。
c、说你少见多怪，没必要神经过敏，上司批评两句算不了什么，该干什么干什么，就当没有这回事。
d、他会对上司批评你的方法、时间、场合等刨根问底，如果上司没有注意这些细节，他会为你愤愤不平：“哼，还领导呢，一点说话艺术都不讲！”
五、当你想跳槽时，他们会有何反应呢？
a、赞同你的作法，并为你找到很好的理论根据：“人挪活，树挪死。多尝试几种工作，也许能找到更适合自己的岗位。我支持。”
b、要你慎重行事，不要太过冲动，他会问你诸如：“现在的工作不适合你吗？”“换过的工作是否真的那么理想？”“万一还不如现在怎么办呢？”
c、力劝你不要轻易转行，跳槽也许跳得是火坑。这是他的至理名言和人生信条。
d、他会先问你的人生目标是什么，如果现在的工作与之相悖，则劝你马上离开，如果这和你的目标相一致，就劝你留下来。
六、当你和其他同事产生矛盾时，他们会有何反应？
a、这很正常，只要是不违反原则，你大可坚持自己的主张，没必要做出让步。
b、先找你谈谈，找到问题的症结在那里，是不是大是大非的问题，如果不是，劝你主动与同事进行沟通，化解矛盾；如果是，那自当别论了。但要避免直接冲突。
c、他很可能先批评你，认为很多事情没必要和别人争论不休，大家只不过是同事关系，何必搞得太僵化！
d、一定要弄个是非曲直，不可太过中庸，否则有损人格尊严。
你对以上几个小测试作了怎样的选择？请看下面正确的答案，是否与你的判断想吻合，如果一致，那么恭喜你，你有很强的判断力！如果有些出入，请多做一些这方面的训练。
１，做出a种反应的是开拓进取型；
２，做出b种反应的是冷静理智型；
３，做出c种反应的是稳重护卫型；
４，做出d种反应的是完美理想型。
祝你与同事有一个良好的人际关系，不管是哪种类型的同事，都能心悦诚服地接受你。
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