这让图巴斯有些自愧不如。
“这一千人每个月淘汰百分之十直到最后留下三百人，那三百人就是你所能重用的英才。
并且每年还是继续要有考核，从能力，还有心智。
甚至还有个人的私心，都要对他们了如指掌。
工作怎么做，你可以不用多管理，只要看，他们对公司有没有用，他们想不想上进。
并且设置阶梯式的工资标准。
进我们正阳集团的员工必须得按照萨拉市最高的工资去发放，多种福利并上。
从而抓牢员工的粘性。”
张建军给了图巴斯忠告，图巴斯从来没有听说过这种说法。
所以很受用。
边上的邱律师听到这些个话之后，也很是佩服，张建军的脑袋瓜。
“下面第一件事，先去收购萨拉市区的高端酒店，旅游业，没有酒店怎么能行？”
(本章完)
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