大家感到由衷庆幸,也都认清了形势,今后若是再跟公司领导耍心眼儿,不正经干,试图蒙混过关,那八个人的今后就是大家伙儿的明天。
气氛压抑得很。
夏晨微微一笑,说道:“我这个人,老员工都清楚,向来赏罚分明,被开除的几位属于咎由自取,他们是真不把公司的规章制度放在眼里、记在心上,所以,被开掉也是活该。
咱们在场的各位同事,绝大部分还是很出色的,这点我感到非常高兴,你们没有辜负我们几个的信任和赏识。
尤其是天津的狮子林大街店和后广场店,无论是管理、销售还是安装售后,都做得无可挑剔。
大家都知道啊,萌萌和小白也都是从机械厂走出来的,人家为什么就能干得这么出色?王春玲几个怎么就糊锅了呢?
据我所知,萌萌和小白一直在努力地提升自己,在看书,在学习,小白甚至白天工作,晚上下了班后还要自学两个小时。
我这么说,大家知道差距在哪里了吧?”
众人望向刘萌萌和白文丽,目光中充满了敬佩。
有几个还冲两人竖大拇指。
被夏晨点了名的这姐儿俩都有些不好意思了,脸颊绯红,局促不安的样子。
夏晨继续说:“刚才说到赏罚分明,萌萌和小白干得这么出色,肯定要重奖,接下来,请萧总宣布公司对刘萌萌和白文丽的奖励决定。”
总不能光让小钰姐当大黑脸吧,也得给她一个当红脸的机会。
夏晨是在减轻她的心理愧疚感。
你看,你带领的团队,也是有很出色的店长的,并不是人人都跟庄怀明、马文波一样。
萧钰岂能不明白夏晨的心思,冲他温婉一笑,她把目光转移到大家脸上,“鉴于天津狮子林店和后广场店连续三个月的销售额稳定在3500万元以上,店长刘萌萌、白文丽管理有方、业绩出色,经公司总经理办公会研究决定,给予刘萌萌、白文丽奖金一万元的奖励。
另:任命刘萌萌为华东区销售总监,白文丽为京城片区销售总监。”
哇……
底下的众人都炸了!
大手笔啊,这是直接造就了两个万元户!
钱这方面就够让人眼红的了,关键是职务的提升让大家更是一阵眼眶子沸腾。
诸位也都看明白了,公司下一步要划分区域了,华东区、华北区、东北区……
这里面有多少空闲的位子啊,夏总明显是在大家面前吊了一根胡萝卜……
呸呸呸。
大家又不是驴。
总之这个狡猾的家伙不是在画饼,是烙了一张大饼摆在了大家面前,能不能咬上一口,就看大家的真本事了。
刘萌萌和白文丽都有点儿懵,有大额奖金这倒不意外,毕竟业绩摆在那儿呢,职务嗖得上去了,绝对是俩人没想到的事情。
不过也高兴,这说明两人的工作是得到公司领导认可的,夏总、萧总都看在眼里了,两人深感自豪。
起身向四位领导鞠躬说着感谢的话。
夏晨让两人坐下,对萧钰说:“萧总继续。”
萧钰点点头,开始向大家介绍今天会议的第二个议题,公司架构的大调整。
“首先,划区域管理。”萧钰说道。
大家:“果然来了。”
“自今日起,嘉悦电器将全国布局划分为七大区域加一个海外事业部,这七大区域分别是本部大区,也就是京城大区、东北大区、西北大区、西南大区、华北大区、华南大区和华东大区。”
萧钰端起水杯喝口水,继续说道:“既然说到这儿了,我一次性把话说完,刚才我受公司总经办的委派,已经宣布了两项任命,现在呢,七大区域还有五个没有选出总监人选……”
夏晨把头扭过来,低声跟萧钰交流了两句。
萧钰想了想,点头,又跟旁边的高媛、秦广年碰了一些。
那两人也都点头应下。
萧钰这才继续说道:“临时做个决定,调王柏琳去华南大区担任大区总监。”
王柏琳立马起身,“感谢老总们的信任,我一定不负所托。”
萧钰说道:“别以为升了职就能够懈怠了,你得更加努力才行,你肩负着为公司开疆拓土的责任。”
王柏琳郑重说道:“请您放心,我明白的。”
萧钰点头,又说:“现在还有四个区域以及海外事业部的总监人选虚席以待,接下来这段时间,公司总经办以及人力资源部会对各位进行考察考核,希望各位都能够好好表现。”
大家一下子精神了,这么多位置等着去填补,这说明什么?说明这些中层管理岗位是要从这些人里面去挑选。
没听萧总说嘛,人力资源部会对大家进行考察。
也就是说,大家都是有机会的,就看接下来这段时间里,谁的工作出色,哪位的销售业绩有很大提升了。
众位都铆足了劲儿,不行,得回去动员起来,无论想什么办法也得让门店的销售额有个显著提高。
这直接关系到职务晋升和工资收入的问题啊,诱惑力太大了。
果然,萧钰下面说得就是工资问道,“自即日起,公司施行六级工资制,每提升一级都有相应的工资调整,我打个比方,公司新招聘的员工,在度过试用期正式入职后,拿的是第六级工资,月薪150元加补助。
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