他自己都没有发现，自己在潜移默化地在做出改变。
可事与愿违，到了实习最后一天，公司人事部门宣布两位留下的人员名单里，并没有他林小中。
他想不明白为什么出现这样的情况，他需要知道答案，所以找到了公司人事主管王莉，想知道具体是怎么考核决定的。
人事主管王莉说了很多官方套话，不过说到最后一句才算说到了重点，这一句话让林小中瞬间就清醒明白过来。
王莉那句话是：“考核是综合整体考虑，比如还需要看你有没有人脉资源、融资资源等等啦。”
林小中有点沮丧失落地回到自己的座位，想想自己真是辜负了贾老师为自己争取到的实习机会，付出了三个月时间和努力，最后却什么都没有得到。
一个人坐在那儿正胡思乱想，突然脑海灵光一闪，想到前不久，张经理给过自己承诺，可以给他一次请求帮助的机会，现在想来，他应该早就意有所指，很可能早就知道，那份得到工作名单里面，并不会有自己，以他现在在公司里的地位，以及行业内的声望，个人另外再推荐一个人进入公司也并非是不可能，所以他才会那么说，他是在暗示我？
人生其实与投资一样，都是在做不同选择，不同的选择就会产生不同的结果，这次我应该怎么选择才是正确？林小中陷入了沉思中。
今天已是实习的最后一天，除了明确得到工作机会的人可以留下，其它人就被要求全部离开。
林小中来到张经理办公室的门口，轻轻敲了敲门，里面传出一声“请进。”
林小中推门而入，张经理看着是他，笑笑说道：“小中来了，我一直都在等你，这是内荐信，早就给你准备好了，你拿去人事部报到吧！”
看着递过来的内荐信，说是价值千金都不为过，林小中差点没有控制住就想一把接过，这个机会对很多人来说都是宝贵异常，基金行业的门槛可不是人人都可以从容迈过去。
这是自己想要的，但不想是以这样的方式得到。
林小中强迫自己把视线从信上移开，转而与张经理对视说道：“非常感谢您对我的指导，今天我来是向您告别的。”
林小中这话一出口，张经理露出惊讶意外的神情，可能完全没有想到会得到这么一个回答。
他们是属于能在精神思想层面上做出交流的人，林小中懂了张经理的一份善意，张经理也懂了林小中的一份倔强。
无需再多言，四手相握，张经理最后叮嘱：“祝你好运，有困难可以随时来找我。”
林小中动情回应：“谢谢您，期待着我们下次的见面。”
看着这个“小朋友”转身离去的背影，张经理喃喃说道：“有意思的人，真的很想看看你未来能成长到哪一步。”
不得不承认，这家基金公司的一份工作对于林小中有着很大的吸引力，进入基金公司就意味着高薪机会，所以进入门槛很高，那封内荐信不知道有多少人是求而不可得，但他还是拒绝了，一个原因是想用实力留下来，而更为重要的原因是，张经理这次承诺的求助机会，自己并没有使用，他隐隐觉得，以后这个承诺发挥的作用比现在得到一份工作意义大得多，两相比较下，所以最终决定拒绝。
(本章完)
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