胡小虎从其他同事的聊天之中，大概了解了杨璐和贯达电子的一些情况。
贯达电子，属于港资企业。
杨璐丧偶，28岁，单身。
前夫是香港人，1994年来南升镇建立了贯达电子，三年前因病去世。
贯达电子是杨璐分得的遗产。
杨璐的父亲，是东山市的大亨，名下有东山市唯一的四星级酒店——悦华大酒店，还有一家叫金碧园的房企。
老头子年纪大了，退居二线幕后指挥，酒店和房企都交给独生女杨璐管理。
据说老头子年轻时是道上出身，黑白两道都很吃得开。
南升镇的小混混，在此时有点横行无忌，但是唯独对贯达电子的员工，退避三舍。
但凡穿着贯达电子工衣的员工，很少遇到被敲诈勒索或者殴打的事件。
…………
接下来的时间，胡小虎在工厂的日子里，进入平稳和快乐的时光。
逆变器的改良方案，很快得到全面推行。
产品的不良率，从平均55的不良率，降低到了2.8左右。
通常，电子厂分为计件和计时两种薪酬计算方式。
计件就是根据实际生产的产品数量计算劳动报酬。
计时是按照上班时间数来计算劳动报酬。
贯达电子以计件为主，遇到难做的产品，就会计时。这个产品之前一直是计时,正式工2元/小时，试用期1.5元/小时。
断线的质量问题改善之后,逆变器产品也全部转为计件。
逆变器车间里的员工,对胡小虎是十分的感激。因为只要你足够勤快,计件的工资要比计时的工资高不少。
而且除去计时工资低不谈，55的不良率,也是个问题。
辛辛苦苦了一天，做了一堆的不良品，对于员工的心情也是一个打击,有着一种浓浓的挫败感。
一时间，车间里的员工，对胡小虎的好评如潮。
“那个靓仔工程师是真的厉害，那么多经理总监都解决不了,人家一来三下五除二就解决了。”
“人家是名牌大学生，当然厉害，读书多就是好。”
“人家还会绕线和调机，什么工序都会,哪像那些经理总监,只会说，不会做。”
……
pqe工作的主要职责是负责解决车间的质量异常问题。
那懒散的工程师,会等着别人来提报质量异常才去处理。而有责任心的工程师,会主动去车间了解现状,发现问题，并主动解决问题。
胡小虎当然属于非常有责任心的那种。
他负责的正是逆变器车间的品质改善。
他每次到车间里来,刚刚到门口就会被发现,“看，靓仔工程师来了。”
于是,车间就活跃了。
每当他到车间各工位巡查的时候，大妈们就开始嘻嘻哈哈起来了，“胡工,你有没有女朋友,帮你介绍一个，很靓的啦。”
其实,大妈们并不是真的想给他介绍,只是喜欢逗一下这个年轻的小靓仔工程师。
那些年轻的未婚女孩子,一看到胡小虎,各种各样的问题就来了。
“胡工，我的机器好像不好用，能帮我调一下吗？”
“胡工，帮我看看这个产品做成这样行不行。”
“胡工，我总做不快，有没有什么好方法？”
……
胡小虎总是带着淡淡的微笑，游刃有余的应对着。
车间的课长和组长、领班等管理人员，对帮他们解决了大麻烦的胡小虎也非常的敬重。
看到那些员工在上班时间嘻嘻哈哈的，也没有像平时一样呵斥，反而跟着一起和胡小虎开玩笑。
车间的薪酬制度改为计件了,多劳多得，少劳少得,对车间的纪律也相对低了许多。
“胡工，你要经常来,以后逆变器车间就是你的大本营了。”他们笑着说道。
他在各层楼的车间之间和办公室之间穿梭着。
那些年轻的文职类女孩子,虽然上装都穿着工衣，但是下装的裙子却是万紫千红。
走起路来，如同蝴蝶一般翩翩起舞。
“嗨，靓仔工程师，嘻嘻……”
几乎每个未婚的，甚至已婚的年轻女孩子，都会笑嘻嘻的跟他打招呼。
电子厂，男的少，就像个女儿国。
年轻的，长得还可以的男孩子，职位较高的，颇受欢迎。
才来几天就闻名全厂的胡小虎，颇有点像进了女儿国的唐僧。
面对每份善意的招呼，他都会回之暖暖的微笑。
小丫头黎芳丽，每天早上7点50分前，就会帮他洗好水杯，打上一杯开水，然后在他桌上放个吃的。
有时是煮鸡蛋，有时是苹果，有时是橘子,有时是奶……
办公室里的那些大妈级的组长们，就会笑，“阿丽，什么时候吃你们的拖糖？”
“噗，哈哈……”小丫头依旧是没心没肺的笑。
那些经理、总监之类的高管，对他也很和善，在路上看到他，都会轻轻的拍拍他的肩膀，“小胡，很不错。”
就算是制造中心总监李亚虎，品质部经理肖一光，看到胡小虎，也是面露微笑，温和的打着招呼。
虽然胡小虎那天让他们丢了面子，但是也帮他们解决了一个大难题。
丢面子只是一时，问题不解决，他们将会一直面对杨璐的呵斥。
最关键的是，胡小虎除了抢占了肖晓明的升职空间，对他们的整体利益，并没有什么损害。
日子如流水，胡小虎过得有滋有味。
…………
隔壁半夜里的响声
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