“少主，这是您的功劳啊！”蒲元纳闷，赶紧解释道。
这段时间，马超把工作重心放在了挣钱上，已无暇他顾，接着又是冬季来临，思索着民生之事。手头工作太多了，马超就试着把前世管理方法里的研发、提案、奖惩之类的管理，用通俗化的语言，强行灌输给了韩枫、蒲元、郑浑，并放权让三人大力推行！没想到的是，这成果竟然来的这么快，快得自己都没有心理准备。
“少主，那研发中心的建立，不知令多少工匠们心驰神往。那些技术熟练，有过想法的工匠们，纷纷不断提案，贡献了不少发明。”蒲元嘴笨，一时也所不清，最后只是说道：“少主可去兵工厂看一眼便知。”
确实，那些跻身研发中心的工匠，不用每天再在营里毫无意义地重复劳动，从繁重的体力劳动中解脱出来后，便专心研究新的手艺。
进入研发中心的匠人们都是红铜等级的高级工匠，吃的好，穿的好，有了成果还能脱去隶籍，甚至晋身为官吏。但在那地方，没有过硬的本领，想进去门都没有。一时间，工匠们的积极性大为提高，人人专心锤炼自得手艺，以进入研发中心为荣。
研发中心进不去，马超没有把路堵死。如果工匠们有好的提案，经推行后有突破性的成果，一样可以获得和研发工匠们同等的奖励。这个制度推行以来，兵工厂的小发明、小窍门层出不穷。
倾听着蒲元搜刮脑汁、绘声绘色讲述的发明事项，马超渐渐理清了思路：“管理也能出效益，管理才能推动技术革新啊！”
“走，去兵工厂，话说，我也很长时间没去了。看看里面到底有何翻天覆地的变化！”说着，马超便去院中牵了象龙，与蒲元并行而去。想了想之后，又翻身回内屋取了几张图纸，才继续走去：精钢的出品，已经让马超提前了自己无敌军团的打造计划。
而韩英却是得意地看了云儿一眼，牵了她的胭脂马，翻身而去。不会骑马的云儿，只能气得干跺脚：得赶紧将琰姐姐拉过来了，她也不会骑马，但少主肯定不会不带上琰姐姐的。而那个时候，那个韩英就嚣张不起来了......
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