在星辰卫视,向平坤没有得到台长的位置,似乎成了他的心结,此时谈判,便将当正台长作为第一条件,连工资低一些都愿意。
向平坤的要求高么,在某些人看来,或者某些电视台,这个要求是很难接受的,你一来就当台长,把老员工置于何地。
但在吴奇这里,这还真不是个事,大罗电视台没什么班底,到目前为止,工作人员不超过十个,基本的架子都没搭起来,职位有的是。
向平坤的学历和工作经历都不错,还曾在星辰卫视做到了副台长的位置,证明是个有能力的,如果他降低要求,愿意当副台长,他立即就可以拍板答应下来。
可上来就要当台长,吴奇还真要稍微考虑一下,尽管他需要招聘一位台长,向平坤应该也可以胜任,但他还想看看,接下来还有没有更好的人才。
于是,吴奇只好说道:“向先生,你的情况我已经知道了,我会仔细考量的,请你的手机保持畅通,三天之内,我会给你答复的。”
“好的,那我先走了。”
话说到这里,向平坤知道,这一次面试的时间到了,便客气的起身,转身离开了。
下午,同一个咖啡馆,吴奇又见了另外一名面试者,这是一位三十多岁的成熟少妇,长相中等偏上,身材很高。
“柳女士,做一下自我介绍吧。”
吴奇打量对方,只觉得赏心悦目。
柳丝丝自若的道:“我叫柳丝丝,毕业于帝都传媒大学,有近十年的工作经验,之前在香江卫视做到了节目部主任,后来下海开了一个小公司,由于经营不善倒闭了,只好再出来找工作。”
说起这件事,真是柳丝丝的一个痛楚,毕业之时,由于优秀的成绩和表现,她进了香江卫视,多年下来,做的中规中矩,慢慢升到了节目部主任的职位,算电视台的中层领导。
以柳丝丝当时的年纪,做到节目部的主任,再想进一步,着实不容易,更何况她没有背景,又是一个女人,进步的空间有限。
她见影视行业发展的不错,便产生了下海的想法,开了一家影视公司,一开始以接广告和拍短片为业务,不想,公司越来越艰难,最后支撑不下去了。
和柳丝丝聊了两句,觉得她对电视台比价熟悉,称得上业务娴熟,有一定的能力,当下比较满意。
最重要的是,这是一个美女啊,反正吴奇的观点是,相同的工作能力,有一个男的和一位美女可供选择,他选谁还用说吗。
很快,吴奇将话题引到关键问题上,问道:“柳女士,请问你期待的月薪是多少,担任什么职务。”
“只要不比以前差就行。”
柳丝丝脱口而出道,看来是早已想好了的。
这一说,吴奇就比较高兴和满意了,她的要求不算高,完全符合她的能力,他立即就可以给出答案。
“那好,柳女士,我现在就告诉你结果,你被录用了,月薪两万,担任大罗电视台的副台长,兼任节目部的主任,如何?”
吴奇迅速开出了条件。
“好。”
柳丝丝想了四五秒,答应了下来。
吴奇找的猎头公司,还是比较给力的,王经理十分负责,按照他的要求,一共找到了四位高级人才。
来到帝都的第一天,吴奇见了向平坤和柳丝丝,第二天,又见了另外两位高级人才,都是在电视行业很有工作经验,曾经在电视台坐到了一定位置的精英人物。
四人之中,柳丝丝和其第二天面试的包波涛工作年限稍短,能力也差一些,他当时就拍板聘用了,给的条件都不错,对方都比较满意。
其实,一开始,吴奇只是想为大罗电视台找一位台长,能够总揽大局,维持电视台的运转,将他从繁重的工作中解放出来。
吴奇拍电视剧挣钱,开了很多公司,拓展了许多业务,确实是为了挣钱和扩展自身的影响力,但是,他又不愿意将自己锁死在了工作上,年复一年,日复一日,连休息的时间都没有。
大罗电视台、大罗传媒有限公司和大罗科技有限公司,都有许多事情需要他去处理,他现在一个人都处理不过来,以后随着电视台和公司的发展,事情越来越多,必然更加处理不了。
所以,采用现代公司的经营模式,采取职业经理人的制度,是势在必行的,不得不为。
本来只想找一位台长,可看到四位人才在面前,吴奇忍不住一网打尽了,反正人才不嫌多,就算暂时用不上,也可以先培养着,总有用到的一天。
第二天面试的两人,除了包波涛之外,还有一位叫张立的海归,是从国外著名大学留学回来的,有一定的工作经验,曾在国外一家电视台担任广告部的小领导。
回国之后,张立在国内一些电视台也任职过,一度混得风生水起,做到了一个部门主任的位置,只是,他身上的国外作风很浓,有点不适应国内的国情,总难以在一家电视台待下去,往往会以辞职结局。
将四位人才全部收入瓮中,最终,吴奇还是以向平坤为台长,又分别以柳丝丝、包波涛和张立为节目部、新闻部和广告部的主任,初步搭建大罗电视台的架子。
既然要搭架子,肯定不能只有三个部门,其他部门也要先搭建出来,即使一时找不到合适的人才执掌,可以先找人顶着,任副主任掌总。
搭建出来的骨架,一共有十个部门,分别为编辑部、策划部、
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