温大伟又不是傻子，今天陈继祖这位热处理车间最资深的老师傅，唯一的六级工不在家里享清福，大冷天的跑过来看什么3号炉的改造情况，温大伟就知道这老师傅过来是有事儿。
如今听了这话，就更加确定了，这老师傅是无事不登三宝殿。
于是也就不打什么马虎眼，直接开门见山的说道：“您可是咱们车间的顶呱呱的老师傅，有什么事儿您老就直说，咱爷俩没必要弄这么麻烦你！”
“哈哈~~~就知道你温大伟是个敞亮人儿！”陈继祖闻言哈哈一笑：“那我可就只说了？”
温大伟点头：“您说吧，我听着呢！”
闻言，陈继祖瞟了下3号炉那边正在收尾的工人们，见他们还得等一会儿才能过来你，便压低声音说道：“你也知道，厂里现在的情况，各个车间都在学马厂长那边，搞些民品的活计来干干，好改善下车间干部职工的基本生活，其他车间多少都有些进项，可咱们……”
说到这里，陈继祖无奈的叹口气：“本身热处理车间能生产的成品就不多，很难拉得到活儿；更关键是咱们车间一百来号老少爷们儿使力气都是一把好手，嘴巴却一个比一个笨。
能加工的种类少，又不会拉活儿搞推销，眼瞅着其他人车间的人收入蹭蹭的往上涨，我是看在眼里，急在心上呀……”
后面几句话陈继祖说的是痛心疾首，事实也得却如此，自打马军整合了包括知青厂等几个边缘厂，并取得良好的经济效益后，其他车间的心思也逐渐活泛起来
最先行动的是铸造车间，车间主任亲自出马，加上工艺科副科长邓凯的帮衬，很快就从省城的铁路局和汽修厂那里拿下一批零部件的铸造单子，当月铸造车间就实现26万元的盈利。
铸造车间的车间主任也不含糊，将三分之一的利润上交给厂里，然后拿出三分之一翻新食堂改善伙食，剩下的全部用作当月的奖金发给铸造车间的每一个人。
使得当月铸造车间的平均薪水达到160块。
当即就让铸造车间上下兴奋的嗷嗷叫，劳动积极性瞬间爆表。
有了铸造车间的例子在，其他车间可谓是有样学样，一时间锻造车间、机加工车间、钣金车间……几乎所有车间都动了。
尽管厂里还没有明文规定，各个车间可以私下联系民品生产，可铸造车间用自己的行动证明，这个螃蟹不但可以吃，而且还很好吃。
既然如此，那为什么不吃？
当然了，各个车间吃归吃，却没有放开了狂吃，毕竟漓东厂的性质摆在那儿呢，再加上109鱼雷项目还在，所以必须留下相应的产能应对军品生产。
可饶是如此，几个大胆尝试的车间也已经尝到甜头，不但实现了车间职工薪酬的翻倍，也同时带动了漓东厂整体效益的增长。
正是看到其他车间吃得满嘴流油，热处理车间这边的领导们心思也开始活泛起来，有样学样的也准备搞些民品生产订单，改善改善车间干部职工的薪酬。
可这帮领导兴致勃勃的跑出去拉项目，却如同败军之将一般的铩羽而归，之所以如此，原因很简单，客户问他们热处理车间是做什么的，有什么拿得出手的产品。
热处理车间的领导们上来就给客户普及一大堆金相学和奥玛式体等高深的技术知识。
客户是做生意的，又不是来听讲课的，当即就是去八成的耐心，再一听热处理车间不过是能让金属材料的质量更好，但代价却是需要提高成本后，剩下的两成耐心也没了。
没办法，这年头的某些产品用不上那么高的金属处理标准，简简单单的加工一下就能卖的很好，既然如此何必搞那么高端？
反到是提高了成本，降低了自己的竞争力。
于是无一例外的把热处理车间的领导扫地出门。
人家车间的领导一出马不说满载而归吧，怎么也能捞到一两个民品生产单子，热处理车间这边到好，几次出去都领着个大鸭蛋回来。
热处理车间上下的心情可想而知，眼瞅着其他车间吃香的喝辣的，自己这边却只能那个固定的岗位工资，哪种落差不要太大。
于是一些心思活泛的开始为自己的将来做打算，既然热处理车间不中用，那就调到其他中用的车间去。
就这样不到半个月的时间，车间主任赵东就接到二十多个调离申请。
赵东当然要挽留，可绝大多数的人他根本就留不下，因为这里面有不少人都跟厂领导沾亲带故，你这边卡着，上头却直接越过你，一纸调令把人弄走了，你赵东敢怎么样？
发飙？
那就是明摆着得罪人，以后的工作怎么做？难道还真敢让本就不太好的热处理车间雪上加霜？
正因为如此，绝大多数赵东只能忍下这口气。
只不过忍气是解决不了问题的，如果市场零的突破办不到，车间调离的现象就杜绝不了，早晚他赵东就得成为光杆司令。
问题是，赵东领导生产是一把好手，跑市场、找定位脑袋就有点儿迷糊了，不止是他，热处理车间的领导几乎都如此，以至于遇到客户个顶个实诚的要命，最后的结果也悲催的要命。
作为热处理车间的老师傅，陈继祖见到这种情况同样是心急如焚，于是便找到赵东，跟他商量能不能找温大伟，让这小子帮着找找门路，毕竟温大伟的老爹是副厂长，在西南兵工局和省城都有熟人，要是能帮着打通
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