其他的部门的人看到刘强如此强势的解决这次的问题，而且上来直接就开除一个总监，各种想法的都有。
不过刘强这样处理事情，还是让其他的人更加的敬畏了起来。
刘强看到大家现在都正襟危坐，知道自己想要的效果达到了，语气稍微轻松了些。
“我知道，有的人认为我的处理方式有些重了，但是一个公司无规矩不成方圆，以后不管是那个部门出了问题，都要受到相应的惩罚。”
“当然公司要实行的是奖惩制度，既然有罚那就会有奖，这次审核部总监肖雯第一时间发现问题，并第一时间调查出了问题所在，应当奖励，具体的奖励方面，稍后会以公告的形式在呼叫系统里发给公司每个人。”
“关于公司撬单的事情，我就说到这里，关于预防撬单的方案，由张总来跟大家说。”
刘强说完后，就看向了张毅，张毅点头示意刘强坐下，清了清嗓子看向面前的这些公司高管。
这次来的人都是公司的核心人物，听刘强说完，都看向了张毅。
这个老板平时来公司的次数屈指可数，大家对张毅的性格都不了解，听到张毅要讲话，都竖起耳朵听起来。
他们都知道，在这个公司虽然刘强和赵婷都有股份，但是加起来都没有张毅一个人多。
而且公司的一些大的事情决定权都在张毅这里，只要张毅看他们谁不顺眼，随时可以开除掉他们当中的任何一个人。
所以大家对张毅还是非常敬畏的。
“在座的各位，很多我都不认识，也不是很熟悉，不过既然大家现在能做到这个位置，我相信你们肯定是有一定能力，像这次这样的低级错误，我不想在发生一次。”
“当然各位都为公司做出了很大的贡献，我也不会忘记，今年过年肯定会为大家准备相应的奖励。”
当张毅说道奖励的时候，下面的人心里还是非常期待的，平时的奖励就非常不错了，过年相比更不会差。
“现在离过年还有不到一个月的时间，我希望大家能够在接在励。”
“关于预防撬单，飞单的问题，我做了一份方案，大家可以看看有没有什么问题。”
说到这里之后，张毅示意罗紫云把打印出来的方案发给了在座的所以人。
方案上很详细的讲解到了如何预防撬单和飞单的问题。
销售部总经理林帆看到这份方案的时候也是暗暗佩服，这份方案不仅解决了飞单的问题，还能有效的找出销售的问题，提高销售人员的成交率。
其他部门的人看了之后，虽然不是做销售的，但是也完全明白这份方案对公司现在的帮助有多大。
方案的内容不是很多，大家很快就看完了，全都是一脸惊叹的表情看向张毅。
“大家都看完了，这份方案，觉得有什么问题吗？”
说完后，又看向众人，大家非常一致的摇了摇头，表示没有任何意见。
张毅的方案其实很简单，每个销售团队新建一个小部门，这个部门的工作就是听销售员120秒以上的有效通话录音，对于有问题的录音找出来，然后找到销售人员告诉其问题所在，同时给出解决方案。
这个部门只要一建立起来，还能把那些想当一天和尚撞一天钟的人全部揪出来。
使公司的销售团队更具有活力。
同时还能提高销售的销售技巧，知道哪些客户成交了，但是销售人员没有上报的情况。
因为小雨滴公司的呼叫系统，有电脑拨号的功能，所以现在销售拿到的进线都是隐藏号码，这也避免了客户信息泄露。
当然这个方案对于2009年的人来说还是非常新奇的，2011年的时候早已经烂大街了。
基本上每个稍微大点的电视购物公司都会有这么一个部门。
之前这些公司不设置这个部门的原因是电视购物还没有那么透明，也没有那么火，随着做电销的越来越多，行业内的东西很多也都透明化了。
然后飞单和撬单的也是越来越多，所以才有了这些预防撬单的方法。
张毅见大家都没有意见，交代销售总经理林帆去实施后，就没有在讲这个问题。
最后张毅又强调了一些公司制度，了解了一些公司销售的情况。
这十几个部门的领导又汇报了各自的工作情况。
张毅听完，基本没有大的问题，就结束了这次会议。
会议结束后，销售总经理马上对下面的销售人员通报了，这次撬单事件的处理结果。
基本上整个五部的一个销售团队都全部开除了。
也跟所有销售通告了新部门成立的事情。
大会议结束后，张毅把赵婷和刘强叫主了，他们还需要开一个小的会议，张毅也要了解新办公地址的情况。
几人来到了张毅的办公室，一边喝着茶一边聊着。
新的办公室已经租下来了，还是在现在的这栋楼里，这回租的是一个800多平米的办公室，因为这次的办公室只放销售，如果全部利用起来，最少可以放600个销售人员。
刘强和赵婷是准备一步到位，这次扩张后，段时间内不会再次扩张了。
第一是因为广告的问题，很多卫视的电视台广告已经排满，小雨滴想要新增广告，时间段都不是很好，价格还不低。
第二是因为这次撬单的事情让两人看到了快速发展的弊端，所以不想在快速扩张了。
第三是因为张毅要弄购
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