冰之茶饮开业半个月后。
还是那家谢明和丁冰彤见过面的咖啡店。
丁冰彤向谢明报喜道：“老板，没想到啊，新开业的那两家奶茶店根本没有多少人去，冰之茶饮比我们预估的销售额高多了。”
谢明看着喜悦之情挂在脸上的丁冰彤，心里想到：“当然高了，自己给员工开启的特性不是白开启的。”
没等谢明多想，丁冰彤稍微沉住喜悦，说道：
“老板，你让我挖的那几个人真是厉害。”
“经过开头几天的熟悉后，尤其是曾中，他制作出来的奶茶在味道上越来越好喝了，而且经过他的指导，那些新人也有很大的进步。”
自从添加特性后，谢明还没有去过冰之茶饮。
毕竟大老板经常去，会让员工们精神紧张的。
所以还不知道曾中制作出的奶茶是否有如特性介绍的那样提升，不过看丁冰彤这高兴样，应该也是八九不离十了。
谢明想到给于艳开启的【初级茶饮研发】特性，建议道：
“对了，于艳这个人在我的了解中，她好像很喜欢尝试新品种茶饮，我们可以让她多试一试，如果能有新品种的推出，冰之茶饮会更有竞争力的。”
丁冰彤听后略一沉思，想到谢明的眼光，同意道：“好的老板，回去我就跟她讲，让她多尝试一下。”
考虑到特性的强大，而且本身于艳就有着茶饮方面的天赋，谢明再次建议道：
“如果于艳能研究出不错的新单品，那么计划书中那个方案就开始实行吧，我们要从一开始就将其它奶茶店压制住。”
丁冰彤后来仔细研究过谢明的计划书，知道现在说的是哪个方案，思考了一下，回答道：
“好，我想这个方案一出，一定能增加顾客不少的期待感，冰之茶饮一定会脱颖而出的。”
回到店里，丁冰彤就将于艳叫了过来，直接道明来意，“于艳，你是不是喜欢尝试新的茶饮单品？”
于艳还以为是自己表现不好要被批，没想到是这个，于是回答道：
“嗯，我比较喜欢尝试一下新的做法以及使用新的材料。”
丁冰彤见果然如谢明所说，于是感叹道：“今天，大老板跟我说你有研发新单品的天赋，我还不相信，现在听你这么一说那就是真的了。”
没想到是大老板注意到自己。
想到当初知道是那位看起来刚成年的年轻大老板提出挖自己几人过来，于艳就觉得有些不可思议，自己记忆中只跟他说过几句话。
丁冰彤没注意到于艳的惊讶，继续说道：
“是这样的，大老板知道后，让我告诉你，他很支持你研发新单品，而且如果你研发的新单品受到顾客喜爱，还有很丰富的奖励哦。”
听到有奖励，于艳顿时眼冒金星，“我一定不会辜负大老板的期望的。”
是否是被奖励所吸引，也是否是【初级奶茶研发】特性的作用。
不到一周时间，一个比较完美的茶饮单品就被于艳所创作了出来。
而且据于艳所说，她还可以根据这份单品衍生出类似的新品。
就在于艳一边完善新单品时，丁冰彤召集两个店长开始了当初谢明所提到宣传方案的实施。
就在冰之茶饮开业一个月的时候，冰之茶饮推出了每月一新的宣传。
也就是冰之茶饮会在将来每个月都推出一款新的单品作为主打，而且将会在接下来的一个月打折优惠主推，一直到下一个新品的出现。
当活动一推出，顾客果然被吸引，纷纷购买，尝试新单品。
于艳的厚积薄发创作出的新单品味道不错，很受顾客喜爱，纷纷开始期待起下个月的新品。
因而冰之茶饮人次激增，销售额大涨。
转眼睛，时间就走到了8月底，冰之茶饮也开业一个多月了。
还有差不多一周的时间，大学就要开学了。
谢明也要回家一趟拿录取通知书，将近两个月的离家他也想念父母了。
在回老家之前，谢明与丁冰彤作了开学前的最后一见，为接下来冰之茶饮的扩张进行了最后的探讨。
“前不久刚发工资以及结算原材料资金，现在账上还有将近9万（第一个月销售额较高，而且奖金有一部分是年终奖要在年终发，再加上到现在也一个多月了）。”丁冰彤向谢明讲道。
“嗯”，这9万是上个月的利润4万多加上这个月第一周的销售额4万多组成的。
“开始新店计划吧，虽然钱不多，但时不我待，不早一点扩张就会被别人拿下市场，接下来就由你来主持，我就不参与了。”谢明要读大学，没有时间。
“好，我会按照老板的计划书中来的。”丁冰彤保证道。
两人没有多聊。
接下来新店扩张丁冰彤将会按照谢明的计划书中执行，而谢明也放心交给她。
因为就在刚刚，谢明花费1万积分买了张初级特性开启卡为她开启了初级特性。
【初级企业管理】全面提升企业管理能力（计划、组织、指挥、协调和控制）16。
谢明又使用了2张初级特性升级卡将提升效果从16提升到了25。
丁冰彤本身就是一个白银1级人才，再加上这特性，管理起几家冰之茶饮还不绰绰有余。
而且一开始这第一家冰之茶饮就是双店长配置，普通员工也是高额配置，有着充足的店员应对接下来的扩张。
当晚，谢明向向元凯道出自己要回老家
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