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HK279 裁决安全的新工资制度!(2/2)

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一种鼓励的语气道:“中队长,只是中层职位,一旦我们裁决安全扩大,作为元老的你们,每一个人都有希望成为中队长!”

在场的所有人,心中顿时充满了希望,如同石磊所言,他们的确是裁决安全的开朝元老啊,如果裁决安全公司继续扩大,他们的确是公司的元老人物!

“大队长的年薪从20万提升至100万,副部长年薪从40万提升至200万,部长年薪从100万提升至500万!”石磊用更大的声音说着。

这三个级别,没有再分等级,毕竟到了这种位置,绝对是公司的死忠,才有可能担任的职务。

除非石磊脑袋发抽,才可能将这三个级别的职务,交给不是他死忠的人员。

当听见大队长的职务年薪,从20万提升至了100万,周诚的呼吸瞬间急促起来,他脸上泛起了不正常的chao红,用一种狂热的目光看着石磊。

石磊转头看着周诚,用力点头道:“周诚,我现在正式宣布,你以裁决安全公司总教官的身份,位列大队长的职务,年薪100万!”

周诚深吸了一口气,深深的弯下腰,真诚道:“谢谢老板!”

石磊伸手,扶着周诚的肩膀,将他扶了起来,“周诚,裁决安全公司,还需要你多多辅助,知道吗?”

“老板放心,我周诚必定肝脑涂地,以报答老板!”周诚真诚的说着。

石磊笑了起来,看着所有人,补充说了一句,“关于员工等级,如果从低职位升级到高职位,高职位工资反而比低职位低的,那就参考工资更高的一个层次计算。比如说,9级正式员工,每一个月可以领取1万元,如果他晋升为0级小队长,基本工资只有5000。此时,工资按照晋升之前的9级员工计算。当成长为1级小队长,获得每个月1万元的时候,转为小队长级别的工资计算。”

这个参考最高工资计算标准,是为了弥补那些公司的老员工。比如说一个正式员工,他一直是正式员工级别,没有能够晋升为小队长,熬到了9级正式员工之后,也可以拿到不菲的工资,总不能因为升级为小队长,反而降低工资吧?

宣布完了所有的事情,石磊拍了拍手,“十个小组长注意,把你们的队伍组织好,准备签订新的正式劳务雇佣合同。”

周诚第一个签约,他的合同年限,直接签约了二十年,算得上是真正为石磊卖命。

第一小组的刘大壮,带领着三个组员,来到石磊面前,石磊拿出八份合同,填写着合同上面的选项。

合同上打印着所有的员工等级,只需要石磊在对应的等级上面划勾,最后再写一遍注明一下。

比如刘大壮的合同,首先在小队长级别栏目划勾,然后在1级上面划勾,再在职务信息上面,填写刘大壮的名字,并且注明为:1级小队长。

石磊看着刘大壮,询问道:“大壮,你打算和公司签订多少时间?最短需要三年时间,最长可以二十年。”

刘大壮毫不犹豫道:“老板,我要签约20年!”

第一组至第五组总共二十人,毫不犹豫的全部选择了20年,他们参与了沃桑国四人游泳事件,与裁决安全公司算是绑在了一起。

轮到第六组至第十组的时候,石磊多说了一句,“凡是签订十年以上的正式成员,可以自动提升为1级员工。签订20年的正式成员,提升为2级员工。小队长必须签订10年以上,否则自动失去小队长职务,由其他人代替。”

听见石磊这样的说辞,第六组至第十组的有些人,开始迟疑起来

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