其实蓝总还是小看查理的本事了。为了早日控制智亚,人家也是很拼的!
查理自己分析过目前的形势。在他看来,经管会这几块料其实并不可怕,可怕的是他们通过经理们对下面员工的控制和影响!
所以与其和莎莉等人闹别扭,不如想想怎么毁了员工心目中这些人的形象更实际些,这确是个挺艰难的目标。
根据查理回来后的了解,托尼离开后智亚急速扩张的步伐停下来了,孙瑶已经把策略转为“苦修内功”。
主要通过提高和增强人力的地位、作用,提升人员的素质和绩效。
包括各种培训、分享层出不穷,有案例的分享,也有红酒知识的介绍,甚至还请来甲方人力总监座谈招聘工作中的困惑和难点。
目的就是让顾问和助理们在参与、旁听中不断获得信息和知识。
人力有时也组织员工间的讨论和案例模拟,促进好思路、好办法的扩散、交流。
现在的智亚,和查理离开之前相比规模并未增加,但是内部的活泛化、员工对人力的好感、团队的协调配合、个人收入水平都有了显著改善。
更多灵活,少了刻板。从这个角度来说,查理是对莎莉竖大拇指的,这个女人接替托尼以后确实干得不赖!
不过……,任什么公司都难免有疏漏对吧,何况像智亚这么大体量的企业?
查理开始观察每个部门,他要先看清楚都有哪些人是骑墙的,哪些人可以为自己所用。
他不再像以前那样好斗和一味使蛮,而听从了蓝总的劝告先蛰伏下来。
他不知道蓝总那边在鼓捣什么,不过查理知道自己和老板的目标是一致的。
听人劝吃饱饭,没毛病!
虽是蛰伏,但也不能太静止了。这段时间以来查理请下面经理、员工们吃饭可没少花钱,反正有蓝总兜着报销哩,无所谓。
渐渐地,许多人由原来的惊诧和警惕,开始向他点头或递个眼神了。更有大胆些的开始帮他买杯咖啡,跑个腿递话、叫人啥的。
防范的大门正一点点拉开,查理知道距离自己能够看到里面已经不远,他希望有个样板树立在众人面前。
他想到了马全丽。
原因很简单,玛丽当年曾是自己部下,而且在自己这帮人走掉之后,她还时常和约翰眉来眼去传递消息。
查理认为既然那时能那么做,现在自己回来了,她应该更有心搭上自己才对。于是他托人把马全丽找来。
听到查理的召唤,马全丽有些犯难。以前她直属约翰,后来向他提供消息(在许静指导下),再往后两人有了私情。
马全丽从头到尾没想过要服从查理!现在这家伙来接手,摆明了要直接无视约翰,摘他的现成桃子。
这……,马全丽知道如果答应查理,就必然得罪约翰。可不理他吧?
查理现在代表蓝总,似乎也不好把关系搞僵。这可如何是好?
马全丽想来想去,决定还是先和约翰沟通,听听他怎么说。
虽然蓝总让约翰跟着查理一起回智亚,不过他可没人家那么风光。查理这人向来比较记仇,现在面上没啥可实质对约翰可不如以前。
好多事不让他知道和参与,只将约翰丢回传媒部门去坐冷板凳,美其名曰“熟悉和观察”,然后就不搭理了。
这约翰成天无所事事,没单子做还要看周围同事冷淡的表情,心里早憋了一肚子气。
如今听马全丽和他嘀咕要不要去见查理,约翰立即明白是什么意思,心头火起:“这孙子把我丢在这里不管,现在还要挖我的联络关系!”
“我也知道他想干啥。只是……,要是这么拧着不去见他,以他那个脾气,说不定让我吃个哑巴亏,甚至等他坐稳了江山狠狠整我一次也说不定。
我有点怕啊!”晚上,马全丽趴在约翰肩头,边用指尖摩挲,边愁眉不展地和约翰商量。
“怕他作啥!”约翰恼恨地咬牙:“他有今天还不是咱们一次次帮他,现在得意了就把我丢开,真是个小人!”
发过火,他搂紧女人安慰道:“别担心,他不能把你怎么着。他还想着要你帮他呢不是?这样,查理说什么你假装应着,该怎么应付回来咱们再商量。”
他想想又叮嘱:“咱俩的关系可不敢露出去,被他拿到把柄就被动了知道不?”
马全丽赶紧点头:“这你放心,我又不傻!”
约翰轻轻叹口气,这个玛丽倒是个聪明的。
要说智亚确实美女多,玛丽没有朱莉的气质但聪明,接受快。比起文静,她身材丰满、更有活力。
约翰不怀疑这丫头必要的时候可能会把自己卖了,不过至少目前没有,而且她还对约翰有些依赖。
唉,好歹是个伴嘛!约翰想着,又把她紧紧地搂了搂。
次日,马全丽踅摸进约翰的办公室。约翰果然让她以后向自己汇报消息。
“啥消息?”马全丽装傻。
“传媒的、公司内的,总之有个风吹草动我希望第一个知道。”查理明确说。
“这……告小状,不大好吧?”
“你少来了。”查理鼻孔里冷笑声,说:“你不想想,约翰是我下属,你告诉他的那些事情,他不向我报告向谁说去?
别装着自己很无辜,我全知道!你不想想,他给你那些好处如果我不批准,他上哪儿报销的?”
“那也是我和他之间的事。他追我,乐意花钱……。”
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