驾驶员们哈哈大笑，往往：“不会不会，我们相信你金队！”如此好几年。
和动物界的生存法则一样，池子里的鱼多了，各种食肉动物也就来了。
不久，上面把各级干部给起重分公司全部配齐。
那天来了好几台车，总公司领导一一宣读任命。正经理叫孙彪，带着十几个干部坐在台上纷纷向台下致意，结果任命还没宣布完，就有驾驶员眼尖：“孙二孬你还没给打够是吧，来来来，你先把老早在五队干副队长那时候差我们的帐给结了。”
孙经理一脸阴沉，上级领导尴尬的笑，倒是金队长一声断喝稳住了场面：“你们小兔崽子们想造反啊？上级派孙经理过来，那是领导我们搞国有企业改革的，我看你们谁敢反对？”
于是台下一片肃然。
金队长对于自己没能成为正职也很郁闷，但是从报纸广播里他知道国企改革是个好事。
于是工作之余他很会虚心地向孙经理请教，孙经理不愠不火：“小金，慢慢来，我们一定要用现代企业制度来管理国有企业，打好这场改革攻坚战。”
不明觉厉，毕竟孙经理那时候还有个不算很正规的大学文凭，在起重运输公司那绝对是高学历了，嘴里的新鲜词经常砸的金队长一楞一楞。
过了一段时间，孙彪拿着一纸通知来找金队长。
“小金啊，趁着年轻你还是要多学习，这是省委党校全市运输企业中层干部班的通知书，我好不容易争取来的，好好学，回来还有更重的担子等着你啊！”
孙彪一脸慈祥，金队长自是感恩不尽。大半年学习期结束，金队长再回起重分公司的时候，突然发现自己已经变成了主管后勤的副经理了。
刚刚到办公室坐下，听到金队长回来的驾驶员们蜂拥而至。七嘴八舌，议论纷纷，义愤填膺，声讨问题的中心就是主管业务的副经理好几个月没给结运费了。
金队长也疑惑：“结不了运费你们去找主管业务的副经理对对账啊，运费账上不都是清清楚楚的吗？”
一个外号叫二老歪的驾驶员差点都哭了：“我们是去找了啊，结果副经理不但不给结，还说现在企业效益不行，这个是改革的阵痛，如果适应不了可以自谋职业！你看看，队里的老驾驶员都走了好几个了！”
“等等等等！”金队长发觉哪不对劲，问：“我临走的时候，业务量还是挺多的啊？还有几个固定大客户单子，够你们跑的了，怎么说效益就不行了？”
“呸！”当年给金队长进单位那天亲手放翻的那个痞子头，现在已经是个班长了。听金队长问，更加气愤难耐，破口大骂：“金队，那个姓孙的王八蛋就不是个好东西，从你走了以后，从来不抓业务，天天在单位不是整这个就是搞那个，原来跑业务的老人都给他换差不多了。后来看业务明显不照了，他又通知财务把运费和我们老早小金库里攒的那些家底给截留下来，说要发展多种经营，在汽车站边上搞了个饭店，结果没两三个月就赔个精光。就这样，他还说摸着石头过河搞改革哪有不交学费的，去他奶奶的。”
金队长好像明白了，这个就是传说中的崽卖爷田不心疼啊！
他想了一下：“这样，一会我先带你们去管业务的那边，看能不能把运费先给你们结一点，大家上有老下有小都不容易。不过，你们先把队里情况只要是你们知道的，再跟我说详细点!”
听着大伙一个又一个带着怨气的描述，金队长的眉头越皱越紧。
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