南华公司早期的招聘从10月初决定上马武夷村造船厂就开始了,只不过,那时的招聘就局限在“技术员”和“工人”两种人上,而且,技术员还是面向的全地球人招聘的,这个时代的华人,懂技术的很少。因此,早期的招聘效果只能说一般,平时也招不到几个人。即便现在船厂的建设已经进行到了一半,但船厂工人的招聘却还只有三分之一左右。
不过,仇鹰却不急。盖因按照正常计划开工,以及[x界]系统认定的正常运转是有区别的。按照正常计划开工,那是要同时上马几条船的,而系统认定的正常运转,是指已经开工,并且确实能够造出船来,只要不是过家家就行。所以,后者的规模要小得多。
南华公司新的招聘启事一出,效果就更好了,当然,因为人才的包容性更宽了,几乎只要是个健康人,都能在南华公司找到合适的职位。
最差的职位就是垦殖公司了,月收入大约在3-5元,但有免费住房,孩子可免费上学,女性也可参加相应工作,收入在2-4元左右,或许,收入不是特别有吸引力,但免费住房、孩子免费上学,却是天大的福利了。
因此,一些拖家带口的华人移民,决定留在坤甸近郊的南华公司。
只是,这些决定留下来的人,真的签订了协议后,才明白所谓免费住房得自己建,当然,建房期间也是有工钱可拿的。而且,建房材料是由公司出的。
突然之间,这些漂洋过海的华人,突然觉得南华公司更像天堂,似想哪,世界上哪有公司会有这样的规定,员工给自己建房子,不但不购买材料,公司还给员工支付工资,天啊,这南华公司真是来对了!
最重要的是,他们还在为自己的住房而每天加班加点地干,挥汗如雨地干,而他们的孩子已经坐进了武夷村的小学,开始正二八经地上起了学堂。
当回到家里时,一家老小和教材时,竟然激动得抱头哭了!他们发誓,一定要好好看,不但自己要在南华公司好好干,子孙后代都要在南华公司好好干,一定要报答仇老板的大恩大德。
这些新来的人,自然被教育了一番,无论是学校还是公司,或者是民团,他们的老板只有一个,他叫仇鹰,是一个只有18岁的年轻人(又长了一岁)。
对于只是劳动力层面的员工,包括对于民团中的普通士兵,仇鹰给的待遇都不会太高,因为,作为“劳动力”的他们,这个时代是极度过剩的。原因就在于经济没有发展起来,包括美国在内的第三产业还没有成气候。只有第三产业,才是真正地容纳人口的大容器。
如果一来就给得很高,对这些初级人才来说,未必是福。同样,对于仇鹰来说,也加大了成本和管理难度。
仇鹰在赵氏人才和工程师人才的参详下,制定了一个在后世华夏看来,极端不公平的薪酬标准。即初级员工的薪水与其他公司持平,但中级员工、高级员工却渐渐拉开了收入的距离
对于sān_jí员工,仇鹰是有特别定义的。所谓初级员工,即普工、杂工、学徒工,临时工等,这种员工的特点就是对公司业务不熟悉,而自身又没有相应的技术与本事。
譬如最简单的保安工作,同样有初级员工、中级员工、高级员工的区别。初级保安,手持兵器,能够挺身而出维护公司利益,属于普通员工范畴,但中级员工的保安就有所不同,他们能识字,能与各色人等正常交流,对安保流程熟悉,能独挡一面或主持局部安保工作,或者,在安保方面有独到技艺,譬如枪法如神,格斗厉害等。
总之,你得拿出本事来,证明你比普通员工更强,而且,你的这本事又是做好工作所需要的。
至于高级安保,除了个人本事外,还得有总揽全局的本事,同时还得对公司有着一定的贡献度,或者,公司对你有一定的认同度。譬如,你曾经是某个大人物的安保负责人等。
还别说,仇鹰马上就遇到了大人物的安保负责人。
陈昌林,河北沧州人,祖传国术世家,属北派腿上功夫,但与谭腿又有所不同,总之,就是仇鹰也无法搞清楚这各门各派各家各族的武术门类到底有多少。
现年27岁的陈昌林,九年前也即1919年,国术初成的他被族人推荐到吴大帅帐下。吴大帅是谁?吴大帅就是著名的吴佩孚,首让美国《时代》周刊杂志封面,被认为最有可能结束军阀混战,一统华夏之人物。
是时,吴大帅手下的兵正在急剧增多,吴大帅的势力也在急剧膨胀,仅仅到1920年12月,冯国璋病死,曹琨和吴佩孚便成了直系老大,而此后,吴佩孚便成了事实上的直系军事第一人。
阿昌林加入吴大帅手下,先是成了吴大帅手下警卫连一兵,后由于功夫出众,再加上身家清白,被推荐为吴佩孚贴身警卫之一。
1923年,吴大帅警卫部队扩编,由连变团,陈昌林摇身一边成了吴大帅手下警卫团1连连长,这种情况,一直持续到北伐战争。
1926年,吴大帅的部队先后在汀四桥、贺胜桥战败,自此一蹶不振,1928年初,吴佩孚率残部逃至云雾山笠竹寺,是年5月邓锡侯部下师长罗泽洲包围笠竹寺,吴佩孚残部被缴械,陈昌林等人被缴械后,只得只得挥泪辞别大帅,带着十多个兄弟辗转上海另觅生路。
只是,因为打上了吴大帅的烙印,陈昌林等人在上海并不受欢迎,蒋民
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