第四三九章体系之下
亚娱推出了继承者计划并不代表就能认可一个竞争对手的出现。
举个例子来说亚娱是一家军火公司，这家军火公司可以自己设计、生产、销售，是一家完全已经成体系的公司。
而此刻亚娱要选出一个继承人，这个继承者要是一个优秀的设计师，所以一些军火设计师加入了进来，他们设计出来一款又一款武器交给了亚娱。
但是凤凰传媒不仅仅是设计出来了武器而是建立一个半成熟的体系，这就很让人匪夷所思了。
不是私生子没人会这么容忍他的。
但是要说秦景云是私生子也不符合逻辑，因为如果秦景云是秦傲的私生子那么直接把亚娱交给秦景云就好了。
不夸张的说以秦景云现在展露出来的才华要说亚娱真的交到他手里那么未来真的就是亚娱时代了。
看不懂就是所有人此刻的想法。
所以对于秦景云和雷功的会面不少人还是关心的很的，都想看看两个人这次是合流还是彻底分道扬镳。
高度发达的商业让无数的人都极为注重信息的流通，同样也极为注重情报，私下的交谈很多人可能搞不清楚，但是在雷功的推动下这次会面不少人都被众人关注着。
时至今日秦景云的一举一动实际上都影响着不少人，这种影响是牵扯着每一家的决策的。
商业上的发展自身的发展仅仅是一方面，要想寻思发展吞并才是最暴力的一种行为，大鱼吃小鱼会越来越强壮同时也会越变越大最后成为海洋霸主。
而小鱼只有被吃掉的份，按照以往这些人的个性都是把小鱼养肥之后在进餐的但是很多人发现秦景云这只小鱼已经变成一只巨鳄了。
当一些伤人拿着精良的武器穿着上好的盔甲准备对享受这顿大餐的时候大家发现秦景云已经变成了一只巨兽并且一边磨牙一边虎视眈眈的对众人说——一边玩去。
雷功也很后悔没有第一时间捏死秦景云导致了现在尾大难除，但是谁也想不到秦景云能够在一年多的时间内打下偌大的基业，这个就不合乎情理。
影视圈确实是一个适合创造奇迹的地方，导演和艺人都是存在一夜成名然后一飞冲天的。
但是这种奇迹是单纯的指业务上的而秦景云已经开始打造一个属于自己完善的体系了。
打造体系和业务专精是不一样的，内容、艺人、院线这是娱乐圈的核心三要素，而秦景云在内容和艺人这两点已经明显走到了很多公司之前，包括娱乐圈的三巨头。
像亚娱这种三巨头强悍的地方并不在于他们的艺人和内容而是他们的体系，在他们的体系下已经完成了一种行业闭环，这种闭环的环境下他们有很大的容错率和竞争力。
这些其实雷功都不担心，因为他已经决定另起炉灶了，之所以雷功觉的秦景云对自己威胁很大是因为雷功怕秦景云成为自己自立门户后的马前卒。
而且现在秦景云已经有意无意的开始影响到了雷功。
比如说在亚娱合同年的签约计划，现在的亚娱处于一个十分微妙的时期不少艺人心里都是有想法的。
当然了新艺人和练习生是没有想法的，他们的被合同绑定的死死的根本没有选择的权力。
但是一些中部艺人以及头部艺人可都是有想法的，对于头部艺人来说这是一个体面和老东家分手的最好机会，而对于中部艺人来说这是一个谈条件的最好机会。
雷功看不上那些中部艺人，这种艺人娱乐圈里太多了，对于一家公司来说最重要的还是头部艺人和有潜力的新人，反倒是中部艺人属于最港爱的一种存在。
头部艺人可以帮公司赚取，同时也能够帮公司扩大影响力，最主要的是还能帮公司带新人。
别看这一个带新人其实是很重要的，一部影视作品有明星和没有明星差别的很大的。
有了明星就会有关注度，哪怕这个明星不是主角也是能吸引到很多人关注的，这个时候那些被明星带的新人同样也会受到关注，有一两个被观众记住的那么这波就不亏。
娱乐圈培养艺人已经形成了体系，而且这种体系成才李是很高的。
尤其是对于亚娱这种巨头企业来说更是有一个成熟的体系。
按照名气亚娱会把艺人分为头部、中部和新人三个档次，一般的影视作品会以头部艺人为主角中部角色为配角，而新人为特殊配角来进行搭配。
特殊配角就是在戏里占的比重不大但是角色容易被记住而且人设很讨喜的角色。
这是第一步培养计划，一般来说一部戏里至少会有三四个这样的配角，可能很多只有一两句台词但是容易被大家记住。
经过第一轮的培养后公司心里已经有了一个大概了，而这个时候就会在第二部戏里由中部艺人担任主角而新人担任配角。
这个时候其实才是新人真正出头的时候，一些真正有才华的人大部分都是在这个时候凭借一两部戏而让观众记住自己的。
从新人到中部艺人其实并不难，只有自己肯努力公司肯扶持完全是很大几率的事情，中部艺人一般来说收入就很可观了而且还可以给公司创造利润。
但是从中部艺人到头部艺人就需要很大的机缘了。
这一套体系是大家通用的，因为这套体系大家其实对于中部艺人来说需求量并不是很大，因为这样的艺人很多而且大多数都是性价比很高的
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