谷川集团大厦顶层，宽大的办公区内争执依旧。整层办公区已经被胜男给清空，她不想让更多人了解集团的内部纷争，这对集团不利，更对集团的股市有重大影响。
“我要不是为了守住谷川，要不是为了你大伯的心愿...我要不是为了等你成长，等你回来能改变自己，我愿意管理谷川吗？我根本就不相当这个总裁！”贺建民咆哮，他愤怒，这么多年自己辛苦支撑，没人帮忙，没人理解，无数个深夜他都是望着贺克敌的照片，望着苏荷的照片寻求安慰，他这么苦闷，贺东竟然还来‘逼宫’。
他顿了顿，又大声挖苦道：
“你以为学一些工商管理，学一些经贸理论就能打理好谷川了？我告诉你，想都别想，你根本就不知道这有多么艰难...我就想呆在书房安心的读几本书，要是有可能就自己写两本...你以为我愿意吗？我就是想问问你，你摸着自己的胸口问一问，你到底想干什么？你自己做的事情一点都记不起来了？”
“你就真忘了你自己是什么鬼样子了？”
“...”
“现在来跟我耍的哪一出？夺权？”
“...”
“你有这个本事的话，我让给你，只要你能打理好，我躲的远远的，图个清净...”
“...”
贺建民看着坐在那冷笑的贺东，真想上去抽他。这个有辱家风的败类，可他还是想劝劝他，毕竟那是他的独苗，贺家的独苗：
“你想毁掉它？你爷爷用了七年时间寻找方向...又和你的奶奶用了三十年时间打下这方沃土，他们付出的牺牲不是你能想象的，这是大宁市，是江省乃至全帝国商界里程碑式的！他们呕心沥血，他们敦厚淳朴...企业盈利后千方百计反哺社会，换来的贺家荣耀，以求后代蒙荫...你...你的大伯本是英伦机械工程博士，更是是商业奇才。他的思路模式超前，对社会发展变革有着自己的一套体系，他对谷川的影响是不和估量的，我至今都是在按照他的战略规划执行...”
贺东翘着腿，手里拿着修剪指甲的工具，撇了贺东川一眼，不在乎道：
“我承认，集团成立是有诸多现实的好处，那也不是贺克敌发明的，他也不是不知道弊端...你呀！我猜你都看不出来它有弊端！”
“来...你小子说说，长本事了你！”贺建民怒极反笑道。
“书生气！成立集团后，分支众多，组织层次复杂，管理链太长，幸好你大哥有远见抛售了那些因兼并、资产重组、各类成员经济效益不一，财务管理基础不同的股份公司...”贺东盯着贺建民：“可你做什么了？你看不到集团审核机制对财务机构的人事、预算、核算和监督评价？虽然利于防范资产流失和会计信息失真...”贺东吹了吹残留在指甲上的粉末，又翻过来看看手指，满意的点点头，继续说道：
“可是，集团规模庞大、经营方式繁杂，疲于应付大量财会人员的选拔、培训、委派和轮换，不利于各子公司财务管理的独创性和积极性...”
“集团现在必须健立一种有效的分权集权型财务管理机制...这些你都知道吗？请问？”贺东用腿摆正了大班椅，看着贺建民眨了眨眼，轻笑道：
“哦，忘了，你没这种眼光，更没这种魄力...”
“先不说集团各位‘虚拟’的股东，那些人根本就是废物...就说管理下面这些领导层，各子公司总经理，副经理，财务总经理；下面的财务部、销售部、人力资源部、采购部、综合管理部、后勤部...”贺东数落道：
“核算公司、险评公司、风投、银行...人脉关系...唉...你都疲于应对这些人，你哪还有精力去开拓，去管理集团？哈哈哈...你呀...我都不想再说下去了，你贺建民真是冥顽不灵，你该庆幸有个大魄力的爷爷和规划师大伯...”
“哪一个是省心的？集团人员关系错综复杂，相互牵制，光是集团内部资源的无意义消耗都够一个大公司全年的营业额了！”贺建民驳斥，他不想承认自己的努力在儿子眼里就是个笑话，那是尊严。他看着边上的书架失神道：
“管理职能均集中于集团总裁身上...一个人精力、体力、时间终究有限啊...被管理人数太多，面太宽...”
“管理幅度小，就反弹...管理幅度大，集团就会流失掉多年重金辛苦培养的储备人才！”说着他重重的砸了一下宽大的书架：
“说的好听，就管理这几个部门，抓管几个部门领导就行了？那是妄想！lpr持续调整...集团内部转移定价还没有完善，为了实现集团内部资金调度顺畅，明确他们的经济责任...还要考虑避税效应，实现你大伯的经营战略...没那么容易的孩子...”
贺建民耳边响起了贺克敌昔日在滇省对集团的设想：
“转移定价的不完善绝对会影响集团企业的整体战略，而且还会影响集团企业内部各方的利益！处于竞争中的集团企业，其竞争战略主要有一体化战略和优势战略。在一体化战略方面，可以采取横向一体化或纵向一体化...”
“在优势战略方面，采取成本优势战略或技术优势战略。无论集团企业采取何种竞争战略，内部转移定价都必须服从于市场的竞争战略...”
“建民呀，转移定价也是有些事必须去斟酌的...母公司在制定转移定价时还必须考虑由此而带来的管理后果，因为，转移定价会影响各子公司的业绩
喜欢撼动静默的心脏请大家收藏：(m.iuu123.com),爱优小说网更新速度最快。