国庆节有人宅在家里呼呼大睡，有人出去游山玩水，还有的人在三倍薪酬的诱惑下继续坚守在岗位上。
而对于那些待业之中的人来说，国庆节则没有任何意义，如果说有什么影响的话，也只是人才大厦不开门、不能尽快找到工作而已。
桌子后面，韩义两人就坐在那边，来来往往找工作的人目光偶尔在纸板上停留，但却没有人过来问一下，让韩义奇怪不已。
公布栏下招聘的总共也就十来家，大多都是小中介所，还有两家看着像公司派来的，不过从公司简介上能看出来，属于那种连老板带员工不超过10个人的厂。
坐了20分钟，也没个人过来问问，韩义有点着急，想着是不是跟练摊一样吆喝两声的？
就在这时，有人过来了。
“咦，你们过来招聘的？”
韩义闻声看去，可不就是刚刚在花坛下遇到的年轻人嘛。
“啊，你要找工作啊？”韩义明知故问到。
年轻人在韩义脸上看看，又在纸板上看看，问道：“技术主管一个月多少钱啊？”
韩义朝纸板看看，又在其余几家围满人的中介所招聘牌上看看，终于发现问题在哪里了。
人家把每个月、每一天、每个小时多少钱写的清清楚楚，另外像加班工资、福利奖金更是用红颜色的字体标注出来，好像去了就是享福一样。至于工作本身，就写个工厂的经营方向，里面具体做啥什么也没说。
再反观他的招牌启示，就写了个工种，像福利待遇什么也没提，看着就像“黑心工厂”，难怪没人过来呢！
不过韩义也懒得写了，他是招人一起创业的，不是招人回来做老太爷的。自己不问问自己会撒，要求反倒一大堆，这种人不要也罢。
就像面前的年轻人，不问问技术主管干什么，反倒先问一个月多少钱，这种人韩义先在心里给他判了死刑。
“你不是说学的软件工程嘛，怎么，你也懂电动车组装啊？”
年轻人一副理所当然道：“不会可以学嘛，谁规定天生就要懂电动车组装的？”
韩义被气笑了，“是，你说的没错，是没人规定天生就要懂电动车组装。可问题是你不懂电动车组装，怎么能胜任技术主管？”
“我可以边做边学嘛！”
“边做边学当然可以，可谁又来教授工人技术？又或者我再帮你招个副手来指导你？”
年轻人嘴动了动还想说点什么，韩义紧跟着说：“我也不问你软件工程学的怎么样，懂不懂net开发体系或者sqlserver，你就告诉我，你会不会刷手机固件？能不能编辑led文字？办公电脑出现的软硬件问题能不能独立解决？”
见他嘴唇嗫嚅了几下都没说出话来，韩义也不为已甚，说：“技术主管不行，我们这里还招流水线工人，销售员，怎么样，要不要试试？”
脸上刚出现一点赫然之色的年轻人，老毛病又犯了，问：“多少钱一个月啊？”
“流水线正常工资标准，多劳多得；销售员800底薪+提成。”
年轻人不说话，但脸上却一副郁郁不得志的表情，目光朝旁边几家中介所看了看，最后又小声问：“那能不能给个流水线组长干干？你说我一个大学生去做操作工，回头还不被人笑死？”
韩义想了想说：“把你资料给我看看。”
虽然这人有点眼高手低，但正如他自己所说，好歹也是大学生，学习理解能力肯定比普通人要强点。
接过a4打印纸，抬头写着个人资料：黄浩然，25岁，家是冀省人，还有一些个人兴趣爱好之类的。
朝底下看去，韩义有点想笑。
之前在花坛上时这家伙一副“腹有诗书千万卷、唯人不识金镶玉”的郁郁不得志，事实证明、现代社会不存在埋没人才一事，是金子总会发亮的。
金师大好歹也是211重点大学，本子拿出去还能唬唬人，而这个黄浩然就是个三线城市一家野鸡大学的毕业生，亏他还以为他是被埋没的“人才”呢！
把资料还给他，韩义笑说：“流水线工人或者销售员，你自己选一样，不行就拉倒。”
这个黄浩然看来也是碰壁多了，试着跟韩义商量道：“销售就销售。要不你看这样行吗，回头给我名片上加个销售主管或者经理的名头。”
韩义一想这也没什么大不了的，点头说：“行。”
……
开门大吉，有了第一个“人才”，接下来陆续有人过来问薪酬待遇，包不包吃住？工厂在哪里等等。
不过全是普工，像大车司机、技术主管却没一个来应聘的，这让韩义有点郁闷。
电瓶车组装还能缓个两天，大车司机却刻不容缓，回头去拖报废车、等等，没有司机可玩不转。
把招聘的位置让给王小虎和黄浩然，顺便让他锻炼锻炼嘴皮子，他则走到布告栏后面喝水。
正好隔壁中介所的小老板也在抽烟，看到韩义后甩了根烟过来，帮他点着后说：“老板还来亲自招人啊？”
韩义吐了个烟圈说：“不自己招人能怎么办，工厂还没开工，想甩锅都没人甩。”
“嘿，这简单啊，老板你说一下要求，我们中介所帮你招就行了，也花不了几个钱。”
韩义“噢”了一声问：“要多少钱啊？”
“不贵。送一个人头你给100块钱，招不到不要钱。”
韩义一想中介所那夸张的简介，召回来的估计也就是一些干着8小时
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