唐文哲转眼一想也不太对，虽然唐文哲不是专业的医生，对健康和中医保养还是有一定研究的，这股味道其他人没有产生如此剧烈的反映呀。莫非秦志刚......
唐文哲此时眉头紧锁，朝秦志刚脸色看了看，秦志刚脸色灰暗，几乎没有血色，眼圈有点黑，乌黑的眼珠旁有明显的黄斑，声音尽管音量很大但是夹杂着嘶哑的噪声，刚才见秦志刚咳嗽时用手猛锤自己胸部，对于像秦志刚这样几十年的老烟民这可不是一个好兆头，这倒是符合肺癌的早期症状表现，唐文哲陷入了沉思中。
秦志刚慢慢缓了过来，喝了口水，把毛巾折叠起来，又翻开朝里看了看，然后把毛巾放到了一边。
最后一位发言的是刘平副总，他同时分管纪委工作，是个资深干部，退伍前做过团级参谋，办事认真平时说话直爽。他想既然秦志刚提到了举报信，应该属于他分工负责范围，就说道：“最近各单位上访主要集中在实业集团下面电缆厂下岗工人的问题，我们与实业集团工会也做了大量的思想教育和引导工作，我也出面开过几次协调会，但是这个问题有些历史原因，一下子还没有找到突破方法，我们还在协调。至于有些群众反映个别干部生活作风方面的问题也没有掌握实质性线索，我们就......”
“这些生活作风问题不是我们工作的重点，我们班子领导要集中精力抓生产，抓职工思想教育，老实说一个领导干部与一个女同志谈得来，多说几句话就是生活问题？这还是要看证据的嘛，我们现在要抓干部队伍的作风建设，把政治素质高，把能密切联系群众的干部放到重要岗位上来，干部要能上能下，不称职的干部要坚决调整下去。”
会议室里气氛顿时紧张了起来，秦志刚清楚地知道，下午调查组就要到公司机关本部来找领导班子个别访谈了，现在不下狠手，访谈中如果出现问题就难以收场了。
秦志刚看到三位副总都表态了也不等其他部门的领导是否要发言，拿起笔记本说道：“这样，下面几件事请几位副总抓一下。
第一：请刘平副总全面负责这次集团调查组的接待工作，据我掌握的情况，调查组上午去市里有关部门了解情况，下午来公司本部找领导和部分干部面谈，你安排纪委和人事部各派一位同志做好配合工作，认真做好记录，把调查研究中发现的问题带回来，以便整改。”
秦志刚说完朝刘平看了下，只看到刘平直着眼睛朝他看着，秦志刚回过头看到唐文哲正忙着做记录，知道唐文哲是领会了自己的要求。
“第二，请王汉荣常务副总和工会，总务处与实业公司领导一起，对解决实业集团所属电缆厂下岗工人福利待遇问题，在近期内提出个一揽子解决方案。
第三：请人事部结合去年年底对各级干部业绩考核和群众打分的结果，提出一个干部人事调整方案，做到干部能上能下，在任何时候干部是企业发展的决定因素。”秦志刚说到这里有意停顿了一下继续说道：“特别要看干部在重大问题上的表现，立场和态度！”
唐文哲在想，秦志刚这分明是在借集团派出调查组的机会，化被动为主动，借机下手，借刀杀人。
与会的每个人都听得清清楚楚，这就是一把手的站位优势，你只能服从，反抗了就是自找没趣了。
会议结束后，唐文哲马上把人事部的组织科科长许伟叫到自己的办公室吩咐道：“许科，下午调查组来公司做访谈时，对每一位接受访谈的领导，你都要为每一位被访者主动倒上一杯水，不管你认识的或不认识的，你都要主动亮明你的身份，报上姓名和担任的职务明白了吗？”
许伟30多岁，胖乎乎的身材，推了一下深度近视的眼镜，问道：“要一直随同调查组吗？”
“是的，你要一步不离开调查组，每个接受访谈的领导发言都要有完整的记录，每天把录音记录发到我的邮箱里。”
许伟低头快速把唐文哲说的每个字都记录在了笔记本上，许伟接受任务出去后，唐文哲又打电话给办公室主任邱卓栋：“邱主任，调查组的接送工作都安排好了吗？”
“都安排好了，你老兄还有什么不放心的吗？”
“上午调查组去市里汇报工作，中午你尽量安排他们午饭后在宾馆多休息一下，北方领导都习惯中午要睡一会的。”唐文哲说道。
“这个我知道，我安排了办公室两个人随车一直和他们在一起，安排好他们的饮食和休息，中午把他们送回酒店休息，下午2点再去酒店接他们。”邱卓栋说道。
“还有下午他们休息好以后，你安排辆车把我送过去接他们过来，晚上下班后我也一直送他们回宾馆。总之调查组在江海市期间我们的人一定要紧随他们，安排好他们的一切生活，他们找什么人谈话都要我们的人随时在场作陪，不留断点，知道了吗？”唐文哲再三嘱咐道。
“明白。”邱卓栋心领神会笑着在电话里说道。
一切结果都在预料之中毫无悬念，调查组原定要在江海市迅达通信公司调查5天的，经过3天的调查和访谈毫无结果，班子成员和处室主要领导反映的都是一些皮毛的东西，没有实质性内容。
调查组在没有与秦志刚打招呼的情况下，提前一天就匆匆回北京交差去了，第三天下午3点多唐文哲送他们去了机场，一场风波在严密的防控中悄然
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