这吴总,笨!我是提过一嘴,可你自己邀功不好么?哥们又不想升官,只想管好财务这一亩三分地,和儿子相依为命,过点滋润的日子就行了。
“哦,小刘不错,很为公司考虑嘛!小吴啊,你这个班长好当了!”总裁继续和颜悦色地赞美我:“看来老曾和小吴不错啊,眼睛亮。我看哪,该出去培训的就培训,该挖的就挖嘛!”
“可是我打听过了,这种技术人才,工资要求上万元呢。比咱们主任工资都高,我看主任那里也通不过(主任负责薪酬审核)的!”吴总微笑着说。
君子报仇,谁说十年不晚?
“我看特事特批嘛!未来,没准蓝领比白领工资还高,技术永远是我们搞好生产的基础啊!至于主任,我想他不会有意见的,对吧?”总裁意味深长地盯着主任说。
半个月后,我们办公室主任平调到总公司管后勤;总公司财务经理被查出在软件开发等诸多领域吃了回扣,退赔给公司后,回老家去了。还连带着采购经理和一个财务主管也再就业去了(长虹集团说今天不努力工作,明天努力找工作)。
我的威信空前提高,曾总想调我去总公司担任财务经理,被我以离家太远为由婉拒了。为这事,吴总还在电话里和曾总监软磨硬顶,坚决不放人。又授权我签批费用,他只是月末补签,当起了甩手掌柜。
公司的全面预算管理也步入了正轨。在整个集团公司率先开展的预算,经过我和财务人员的培训,预测数据越来越准确。
吴总颇有大将之风。除了一头扎在车间猛学电脑检测外,还采纳我的建议,亲自发展了30多个只领提成的兼职销售队伍。
这些人大部分是有点背景的家庭主妇,当然,这是请示过总裁的,还被总裁表彰和推广了。
每天我按时上下班,晚饭后,就陪儿子继续学习小学3年级的课程。日子就这么稳定、安逸和幸福地走着,无论是我还是儿子,都很满足。
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