这件事之后，有一天下班回家的路上，唐小菲对苏妮说，原本，她还以为陈总是包青天呢，他打击搞小团队、任人唯亲的王志杰主任，升那些真正肯苦干、为公司辛苦付出的“老实人”当领导，致使米娜这些办公室蛀虫们自动离职，一下子就整肃了“联手联合”内部的不正之风。
全新的面貌不仅使没有得到晋升的人，看到了努力的方向，而且也给年轻一辈做出了表率。
其实说到底，公司要做大做强做出品牌，最关键的还是人。而年轻人是发展的动力，如果不给他们一点希望，又怎能奢求他们无私奉献呢？
毕竟，现今的人们都很会权衡，建立一段男女关系，尚且处处计较、盘算，更何况是给别人打工？
没有谁会心甘情愿吃亏的。
因此，愿意在钱少的公司里长待的原因，除了个人没有跳出去的能力或勇气之外，再者就是贪图环境安逸、人事轻松了。
“携手联合”的员工离职率一直都很高，这次陈总大刀阔斧来一场大变动，无非也是在朝营造轻松氛围上靠拢。
他知道以目前公司的状况，给员工们加钱、增福利不太现实，所以，也唯有靠这样的手段来笼络人心。
可是……
他稳住了大多数人，同样没有动王志杰。
唐小菲说，就这一点，她特别不能理解！
陈总不知道王志杰做的事吗？他不晓得这个人“小动作”很多？这就是个自私自利的小人，陈老大为什么偏要用他呢？项目部的事情，换个人一样能做的，干嘛一定要让他过去？！
王志杰昔日对苏妮和唐小菲都不好，故而对他没有受到惩罚，唐小菲是耿耿于怀。
苏妮同样不能完全摸透陈总的心思，但她对陈总的看法，没有唐小菲落差那么大。
自从那回参加了陈总私底下的约饭，他用明升暗降的方法，逼走了郑老师，苏妮就明白了一个道理：像老陈这样的经理人，他做的每个决定，都不会是真心实意的为了底层员工考虑。他是为他的上级服务的，因此，他只会效力于他的上级。
所以，与其说这一场大动干戈的人事变动，是为了整肃什么歪风，苏妮更愿意相信，陈总是为了让他自己得个“清正廉明、公正不阿”的牌匾。
有时候企业里需要树立这样的角色，用以创造团队的向心力。
苏妮记得，在学校时，她室友梅梅经常又是当好人、又是当坏人，一张嘴翻来覆去，真一半儿、假一半儿地讲话的。
于是，神也是她、鬼也是她。让那个时候，傻傻的苏妮分不清，她到底能不能算朋友。
想来，如今的陈总大抵也是如此。一手翻云覆雨搅乾坤，一手风平浪静观潮汐。那一回公司流言四起，到处都传讲说，王志杰要升经理、郭承飞要升主任，不就是陈总炮制出来的嘛？！
仿佛每个人，都只是他手里的棋。而至于王志杰，他或许，也不过是那棋盒中的一粒。
当然，这一切都只是苏妮的揣度而已，仅代表她个人的见解，所以，她并没有告诉唐小菲。
唐小菲抱怨陈总不够英明神武，苏妮就安静地听着，横竖，她不是那种嚼舌根的人，所以唐小菲“噼里啪啦”能在她面前说个够本。
不过有一点，苏妮是跟唐小菲一样不爽的，因为她两都亲眼瞧见了郭承飞现在的日子，比在便民客服部舒服多了。
项目部负责接项目，“携手联合”的项目，多来自于zf购买服务，公司是需要做了标书去投的。
而这个标书，并不需要被调过去的郭承飞做，因为早就已经有做熟的人。郭承飞现在的头衔叫“项目专员”，他跟苏妮他们一样，也经常往外跑。不同的是，苏妮他们接触的还是服务对象、一线民众，而郭承飞如今接触的，是可以给公司带来项目的人。
中一次标，专员可以拿提成，具体数额是多少，苏妮不得而知。如何中标、具体操作怎样，苏妮也不得而知。
她和唐小菲只知道，郭承飞目前很开心，新婚燕尔、即将当爹，项目部的工作，看上去还非常轻松。
经常的，当综合和便民两个部门的大家，忙的跟打仗一样的时候，郭承飞翘着二郎腿，在项目部里跟他的同事们插科打诨地闲扯淡。
他们有的人中午还睡觉来着，呼噜打得震天响，隔着他们项目部的大门，都听得到。
但综合部和便民部的人都不敢“恨”他们，因为公司是靠着他们撑起来的，没有项目部，其他的部门也就不存在——一句话，他们很重要。
所以，当项目部宣布，中了比较大额的标时，他们怎么开心、闹腾，陈总都不会说话，反而偶尔，还会请他们吃个下午茶、买点蛋挞奖励他们呢。
因此，即便郭承飞没有在他“意料内”的升职，换个部门，这样的生活，也足以慰藉他之前，“受伤”的心灵了吧？
要知道，苏妮升了职的人，还不如他自在呢！
他是从头爽到脚了！难为综合、便民两个部门痛失一群员工之后，人事陈姐那边拖了足足2个礼拜，才又招进了一批新人。
但这次的新人，比江梦琪他们那一批还牛b，江梦琪他们进来时，至少全都已经拿了毕业证了。而这一批新人，个个都是专科院校在读的、为了前来积攒社会经验的大三学生。
因为马上要放寒假了，于是被安排到此地，进行实习。
苏妮等几个小组长，望到
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