今天周三，早起送完漾漾，在村里吃完早餐，老马出村回金华福地。走在城市老村毗邻大道的浓荫之下，观大道花坛中鸡公树枝干婀娜、红千层梢弯如柳、风铃木一树无叶、木棉花残瓣落地，老人多情感伤，感伤中念起了屯里。这些花木再美再艳再名贵，也比不得自家后院的泡桐茂盛、门口的柿子树雅然、祖坟上的老槐盛大。南方之木宛如宫女，无根绽放、娇弱可怜；北方之木譬如木兰，一面秀美一面铿锵。
再观，老马以为眼前之木比起北方屯里的总逊色三分。一分逊在出身，乡村的生长环境于树木而言较之城市更高一筹，沃土广地，日丽水调，条件富润，适合生长。一分逊在自由，乡野之木朝天龙飞凤舞，不怕妨着楼房、碍着地铁、兜着尾气；朝地亦无拘无束，无忧地下有水泥砖头、垃圾污水或三天两头地开挖施工砍掉树根。再有一分逊在大气，城里局促狭隘又朝夕不定，树长不大便挖，花开不久又挪；乡野树木随心地长，那三五十年的老树哪条巷子没有。生长本是一种美，不受限的美；但在城市里，树木没有生气何谈美观。
正两手背后打望间，忽闻哗然之声，又见一处浓烟滚滚，老马寻烟而去。老马绕过几辆霸了巷道的消防车挤到跟前，只见着火的底层商铺是个江西饭店，饭店的小窗户还在朝外喷火，门口四处浓烟乌黑。消防员全副武装手执器械在喷气，围观的指指点点，拍照片、发视频、两两议论。老马心想，倘围观的人被组织起来，有那能干的出来指挥，想必火势早灭了。往常屯里起火，指挥的人多是自己，现在自己也成了围观群众。因这场火烧了电线，整个村里全断电了，抢救的、维修的、开挖的来了五六十人，几辆大车死死地堵住了村里的小路，台阶上、路面上围观的刹那间又增了一两百人。里面的人忙得灰头土脸，外围的人像老鼠一样嘀咕、抱怨、指责，老马瞧着无趣，拖起踏板车往回走。
“今天开个会，专门聊一聊最近裁员的事情。大家一说起裁员别跟谈魔鬼似的，私营企业，自负盈亏，盈利时扩充队伍，亏损时裁剪规模，这是企业发展的常态，是根本不需要道德评判的经济行为。至于员工，想必大家都是经过几家公司的人，都是经历过离开旧单位、重新找工作、正式上岗这些职业流程的人，没必要提起裁员、辞职、找工作就谈虎色变的。各位也清楚，前一段儿，因为咱们公司在裁员上做法不当，导致劳动局给出了处罚的决定，我们也吸取教训，往后会做得更妥善一点。”
上午十点，南安集团的大会议室里，李玉冰和蒋民义长在召开公司全员会议，主题是近来被传扬扭曲的裁员问题。会议室里乌泱泱的全是人头，员工们站着的、插兜的、握笔的、抱胸的、偷看手机的、沉默发呆的……虽没有话语权，但是各有态度。
李玉冰稍作停顿，然后极其平静地开口：“劳动局的处罚并不意味着我们要停止裁员。公司最近的业绩大家应该能看得到，各项指标较之往年均没有达成，这并非是谁谁谁的个人过错，是整个环境所致。那么在这种艰难时期，裁员是保持南安集团存活和竞争的必要手段，也是改善目前这个难关的有效办法。大家多少也听到了，我们十六楼的几处办公室已经停租了，十六楼的员工现在和我们协会的同事挤在一处办公；福田那边的公关处十二月底也要撤掉，那边的房租比这边贵很多，目前的经营状态决定了那边必须退掉。同样，裁员，也是经营状态决定的、非公司领导个人意志所能左右的。我们今天召开全公司的会议，就是聊一聊裁员问题。经过咨询业内律师，和各部门领导商议，公司针对赔偿方案和部分职位的工作内容调整做出了新的安排，现在由蒋总跟大家说一下。”
李玉冰离开话筒以后，直接靠在了椅背上。无需对着话筒的她心里有些轻松。近来公司内外波折不断，面对南安集团从未有过的低谷，数年来乘风扬帆、左右逢源的发展模式并不能给目下的难关提供任何指导。即便李玉冰年过四旬、在职场经历跌宕、个人经验丰富且富有主见，面对目下的处境，她还是有些慌乱。最令她方寸大乱的还是老钱，奈何老钱的问题目下没有明晰，老钱自己亦不想多提，她不能问也不能说，没有老钱的支持，性格历来镇静的李玉冰一人独挺着难免没底，压力着实很大。无论如何，与其让员工私底下三五议论、个个惶恐自危，不如公开——像桂英说的“公开裁员”，这才有了今天这场裁员大会。
蒋总介绍完裁员力度、赔偿方案和职位调整，时间已过了一个小时，李玉冰又讲了些心里话，大会默然散场。会后她叫来马桂英闲聊散心。
“昨天听你讲开会公开裁员，我还犯怵呢，现在想想公开更好，简单明了，按规矩走！”李玉冰大舒一口气，坐在了办公位上，同时示意桂英也坐。
“李总，我听说要裁掉老唐，真的假的？”桂英好奇打听。
“嗯。”李玉冰低下眼又抬起眼：“裁员名单也不是我一个人能决定的，怎么啦？”
“大家觉着挺可惜的，好几个五十上的老员工本想本着南安集团干到退休呢，这下……”桂英后面半吞半吐，索性不说了。
李玉冰挑眉一叹。
“针对老员工有折中的办法吧！后勤部将来如果再需要人，很难雇得来老唐那样工作
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