热轧厂非常配合赵青山的工作，1号炉的小型施工在天亮前完成。
和945钢类似，压力容器钢也是。赵青山趁热打铁，他利用热分析法做了一炉压力容器钢的cct曲线测定。
虽然测定结果比较理想，但一炉钢的样本量不足以说明什么。
于是赵青山又测了几炉钢，张通桥赴热轧厂协助。
“小赵，这种热分析法在热轧厂蛮适用的，老三轧里的初轧厂也可以推广‘赵青山热分析法’。”
“报告还没写呢，就算报告写完了，热轧厂、初轧厂都适用，也不一定会以我的名字命名这种热分析法。”
“你的能力突出，为人却这么谦虚，难得，难得。”张通桥笑眯眯的说，忽然神神秘秘的道：“小赵你知道吗，刘亚辉应聘了技术情报科的科长，这个位置十有八九是他的了。”
赵青山质疑道：“各个岗位应聘者的信息是保密的，张工你怎么晓得刘工的动向？”
“我跟刘亚辉认识好多年了，熟的很。昨天晚上，刘亚辉提了两瓶茅台去秦所长家里，他在秦所长家呆了半个小时，出来的时候两手空空。呵呵呵，你懂了吧。”
“张工你居然跟踪刘工？”
“我住的那栋单元楼在秦所长家对面，昨晚我在阳台上抽烟，无意中看到了这一幕。”
“就算你瞄到了刘工走进单元楼，那栋单元楼里有好多住户，你怎么能肯定他一定去了秦所长家？还有就是天色已晚，张工你的夜视能力也太强了吧，隔着那么远，你能看清刘工拎的是茅台？”
“我姑且这么一说，你姑且这么一听，信不信由你。”
张通桥点到为止，说得跟真的似的。
离开热轧厂后，赵青山利用他的情报信息网从侧面打听到，刘亚辉近期根本就没去过秦所长家。
据小道消息称，刘亚辉应聘的是附属企业公司的科级干部，就算走后门，也该走附属企业公司经理家的后门。
又有“可靠”消息称，张通桥应聘了江钢一技校负责招生的科级干部岗位，他抱着一箱“土特产”敲响了江钢一技校校长的家门。
做技术研究的工程师为啥要去应聘技校招生部门的科长？
这年头进江钢当工人并不容易，江钢技校的毕业生才有机会成为江钢的工人阶级。
负责江钢技校招生的干部，无疑具有一定的权力。
张通桥暴跳如雷，放你妈的狗屁！老子根本就没见过江钢一技校的校长！老子应聘的是江钢设计院的科长！造谣的逼人，你跟老子站出来，老子****！
某某某去了哪个领导家，某某某请哪个领导吃饭，某干部岗位内定了谁……一时间传言四起。
江钢组织部以择优录用的方式招聘97位新干部，这本是一件好事，是企业体制改革进程中的积极尝试。
而在民间的传言中，这件好事演变成了一场走后门大战。
传言虽多，但迄今为止并没有任何一个传言被确凿的证据所证明。
然而，江钢组织部迟迟不公开应聘、录用的最终结果，使得传言继续扩散。
最新消息称，江钢程经理将在年底当选候补委员，明年调任至部委，晋升为高官。
程经理高升之后，他的位置将由江钢副书记兼副经理老唐接任。
唐副书记兼副经理去掉副字后，他的位置由林破敌副经理接任。
而林副经理原来的位置将由……
民间有高人，他们把江钢新一届的领导班子编排了出来。
江钢组织部计划招聘的97位新干部，其中处级、副处级有13位，绝大多数是科级、副科级。
基层干部的招聘录用，居然影响到了江钢高层的变动，甚至上升到了部委层级。
现在的局势是，赵青山能否当科长，需要根据中央的最新指示来决策。
你信吗？
反正赵青山是不信的。
他不信，但有人信，并添油加醋扩大传播范围。
“宁可信其有不可信其无”的现象古来有之，这与手机无关，而与人心有关。
“个板马滴，老子只想混个科长过渡一下，不要搞的这么复杂啊……”
赵青山欲哭无泪，烦死了。
江钢组织部有点不给力，一直到了5月4日，97位新干部的录用结果尚未公布。
945钢课题按计划推进，5月4日是“945钢上一米七启动日”。
秦所长主持召开了动员大会：“经过三个月的试制、技改及其他各方面的工作，我们的945钢将在今天上考场，上一米七。这场战斗不容有失，我们必须在规定时间内圆满完成任务。”
“另外，我要聊聊最近热议的新干部招聘一事。我可以很肯定的说，这次干部招聘绝对是公平公正的。我也晓得，我们所有些同事有意愿应聘干部岗位，人往高处走，你有上进心，我是支持的。”
“以我们钢研所为例，这次所里会新招一名副处级、一名科级干部，具体有多少人报名了，我并不晓得，初选、复试、面谈全都由组织部负责。”
“敲定最终的录用者，我们所的行政、党政、技术领导会给出意见，这是非常民主的团体表决方式，绝非由一个人操控。录用标准是选贤与能，贤能者上位。”
“我听到一些谣言，说谁谁谁拎着茅台去我家。我以我的党性与人格保证，这些谣言纯属放屁！”
“在这里我要求大家，不造谣、不信谣、不传谣。做人可以失败，但绝不能没有底线
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