米国的辉煌国际人力资源公司最近迎来了一桩美事，服务费达到八百万美金。
一家名叫绿岛投资的公司给他们下了一个大单子，不仅让他们挖半导体行业负责人、资深工程师和实验室主任工程师，各级管理人才还有一般的研究人员。
这可急坏了他们的老板哈曼先生，为什么这样说呢？
因为光刻机行业极其复杂，不仅需要拥有设计，机械加工，紫外镜头，euv光源等方向的研究，还必须具备基本的材料学知识，不仅如此，还必须了解这个光刻工艺。
看在那高昂服务费的份上，他决定安排尼德兰分公司的负责人去阿麦斯试试，安排琉璃岛国分公司的负责人去该国光学工业株式会社和能佳公司去碰碰运气。
前者他不抱多大的希望，但是对后者因为受今年上半年的货币政策影响，估计会比较顺利。
对于一般的研究员，他分析过，拥有材料，物理，光学，化学，精密器械等专业知识即可，大金主绿岛投资不是也说了吗，这些人进来后都会安排培训的。
何况，绿岛投资从上到下给出的工资等级都是现在市面的两到三倍。
光刻胶，经过他查询资料，得知它又被叫做“极紫外线——euv”，是高品质的感光材料，用于尖端半导体制造。
他通过朋友了解到，本国有一家叫“小杜”的公司生产和研究这个，于是他吩咐公司的业务人员联系这家公司的研究人员，试图挖到最合适的人才。
老哈曼很奇怪，一般的研究人员，只要是材料和化学专业的毕业生或者兴趣很浓的人员都可以胜任，这家公司为什么还让自己来找？这是白白送给自己绿油油的富兰克林？
芯片行业的人才，这方面的公司很多，光美、因特儿，adm，美满以及高通等等，不要太好找，何况他们是将公司开在硅谷。
他认为这个行业难度不大，安排十个人一个小组应该就能搞定。
操作系统方面的人才，雷德蒙德就有现成的，硅谷周边还有那么多高校，这也不是难事，还有一家高通公司，他们的人也可以考虑。
对，就这么办，这八百万美金不要挣得太轻松，只是这个时间上稍微的有点短，最迟一个月。或许这也是他们开出两到三倍高价的原因之一吧。还有更稀奇的，高级人才分别给出了二十万到一百万美金不等的安家费。
哈曼觉得，这个人才市场要变天了，自己曾经从未见过哪个公司给出安家费这个说法，只是知道签字费的。
难道自己公司以后去挖人都要给金主提人才安家费了吗？
想到这里，哈曼伸出他那肥嘟嘟的右手在记事本上记下了安家费三个字。
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尼德兰，位于霍温埃因的阿麦斯公司。
办公桌后的哈维德心不在焉，他已经三十九岁了，早已依靠大量的专业论文和过硬的技术坐上了光刻机研究所副主管的位置，他在行业内也属于一只手都数得过来的人物。
现在的他坐立不安，因为今年的第十四届世界杯足球赛，他买了自己国家夺冠。因为今年的尼德兰有加斯科因、莱因克尔等大牌球员，还有被称为三剑客的几大球员，满有夺冠的希望。但是天不遂人愿，最终在八分之一决赛中惨遭淘汰。
因此，人到中年的哈维德在这次世界杯中输光了自己多年的积蓄，更在当地黑市欠下了一百多万欧元的外债。这不，原本幸福的家庭也因此支离破碎，妻子带着孩子早就离他而去。更可恶的是黑市那帮人最近天天逼他还债。
对方甚至放话，如果自己一周内不还钱，就让自己去见上帝！
虽然他在阿麦斯公司年薪也有个八十万欧，但是他找遍了银行和朋友们，始终没办法还亲那笔外债，关键是它还会随着时间流逝不停的涨。
每过一天，哈维就憔悴一天。
昨天夜里，他正独自在酒吧喝酒欣赏t台上的优美舞蹈，一位自称是辉煌国际人力资源公司员工的伯纳尔先生告诉了自己一个好消息。
位于米国硅谷的绿岛投资的公司，他们愿意出八十万美金的安家费，那边待遇也给到了每年二百万欧。关键是还有期权股票，虽然暂时是虚拟的，得等五年后再兑现，但是让自己去当负责人，负责人和现在副责人是不一样的。
如果这是真的，那就太好了。既可以离开尼德兰这个伤心之地，也可以还掉黑市那帮人一部分钱，然后远走高飞去到硅谷重新开始。
他决定今天亲自和伯纳尔先生会一次面，尽快敲定这个事情，他目前太需要钱了。
这边离职其实也很轻松的，不要以为自己是这方面的专家就会得到挽留，不存在的！
霍温埃因市繁华地段，某咖啡馆内，此时正播放着纯萨克斯音乐。
哈维德在这里如愿以偿的见到了伯纳尔及他的同事杰拉德。
伯纳尔向哈维介绍到：“哈维德先生，昨天我也向你介绍了，首先我们是一家跨国的专业从事人力资源咨询的公司。相信你在报纸上或者电视上也了解过我们公司。
这家绿岛投资公司是注册在安道尔的投资公司，他们主要从事金融投资和实业投资。这周，我公司受他们委托，替他们猎聘光刻机行业的负责人及资深工程师，实验室主任工程师以及各级管理人员和普通人才。
你可能也从这些资料分析出来了，是的，他们是准备成立这么一家研究院。所以昨晚非
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