第二天，南硕夜回到公司马上召集高层开了一个紧急会议。
当然开这个会议的人全都是他的心腹，那些有待考察的，有异心的人全都没有来。
“人事那边统计的怎么样？”
南硕夜目光炯炯，盯着人事部经理。他交代的任务，人事经理早就已经整理出来了。
“按照您的计划，现在公司里面可以暂时才裁员一部分人，而这些人力资源所省下来的资金大约一年省两百五十万左右。”
公司高层，中层，还有一些底下作威作福耀武扬威的小虾兵蟹将，一次过全部给换了便能够省出这么多钱。
南硕夜倒是没想到，自己公司里面养着的这些白眼狼竟然在喝着公司的血。
“行，就按照之前的方案去做，把我罗列出来的那些名单的人都清出去。”
南硕夜大笔一挥，直接在文件上签名。
他做事雷厉风行，说一不二，也让跟着他的心腹看到了他的魄力，从而对公司更加抱有希望。
“那……”
“还有什么问题吗？”
南硕夜看人事经理欲言又止，严肃问道。
“按照规定公司无故此对这些员工应该要补偿一定比例的工资，这可是一笔大支出，特别是那些公司高层，中层，支付他们的资金恐怕是一笔巨款。”
人事部经理担心的就是这个问题，虽然说把这些人都炒鱿鱼可以省下不少钱，但是一开始赔偿的金额远远是这个的几倍。
所以一般公司也不会做这种壮士断腕的做法，毕竟砍去了这些人之后，公司也就元气大伤。
“没有谁的屁股是干净的，仔细查一下那些高层中层，恐怕在公司上也做了不少手脚，把那些毛病揪出来，他们失去的话就主动滚蛋，要是不听话那就直接起诉，让他赔偿我们公司的损失。”
“至于那些小喽啰随便找个由头把他们炒掉就是了，干这些事情你们人士应该远远比我更加熟练才对。”
南硕夜杀伐果断，眼睛都不眨一下便给出了方案，因为他实在是深谙职场上面的猫腻。
会议桌边上的人全都记了下来，一脸严肃，也暗自佩服南硕夜的做法。
这明明是早就已经深思熟虑之后制定的方案。
跟着这样的领导者，不愁没有前途。
“还有，在裁员之后，各个部门的主管可以留意一下自己部门内可以用的人才，让他们替补到原来空缺的位置。像财务部主管，采购部主管这样直接被我清出去的，由我亲自提拔人上来。”
财务部的主管和采购部的主管早就已经心怀异心，南硕夜怎么可能会让他们俩在这两个重要部门里面瞎折腾。
这无疑是掌握着整个公司的命脉，采购和财务都和金钱牵涉到，他们一旦勾结在一起，把公司的资金转移了，那便岌岌可危。
挖空了的公司剩个壳，一点威胁能力都没有，南硕夜又怎么会让这种事情发生。
南硕夜的会议整整开了一个早上，公司里面人心惶惶，早就已经知道了会有重大的决策落实。
会议结束之后，各个部门的负责人回到自己的工作岗位上开始整理着各个员工的资料。
慢慢的一个一个人收到了被辞退的通知书，就在那么一个瞬间便丧失了继续工作下去的机会。
简直防不胜防。
那开除的理由五花八门，有的是消极怠工，有的是无故迟到，有的甚至还涉及了前两年工作案子里面的一些小错误。
那些主管的办事能力简直不是盖的，活动起来那雷厉风行的感觉完全效仿了南硕夜的风格。
既然上面交代了自己去干，那自己就得干得漂亮，能够被上司赏识是每一个人都想要得到的。
南硕夜这样做，稳定了那些留下来的高层，又让他们打压了那些在公司里搞小动作的人。
公司里面人人自危，生怕奥运会降临到自己头上。
才短短一天的时间，整个公司的人足足被裁减了1/5。
公司被从头到脚放了一个遍，直接进行了一个大的整顿，同时把刚刚进来的几家即将烂尾的公司重新整合了一番。
派了一些有能力有才干的人过去担任重要职位重新出发。
虽然说这次的公司整顿改革对一部分来说是毁灭性的灾难，但是对于一些一直被弹压的人来说，也是一次机遇。
一些中高层仗着自己职务之力，把自己的亲属都招进来了，有些压根就没有半分墨水，但是却坐在重要位置吃干饭。
有什么事情就甩锅甩给下属去做，这样长久以来整个部门都死气沉沉的，怨声载道，自然也没有多少人愿意积极的是拼命干活。
偌大的办公室里，南硕夜坐在那里翘着二郎腿，手指正在不停的旋转着一杆笔。
看着电脑上不停跳出来的文件，还有公司高层对于指令的反馈，满意的扬起了一丝若有若无的笑容。
磕磕……
“进来。”
“您看一下，这是最后整理出来的名单。”
秘书拿着一份最新资料，递到南硕夜的面前。
“嗯……公司的这些枝叶已经剪得相当好看了。”
南硕夜感叹了一句，他的公司，怎么可能轻而易举地被搞坏了？
一切尽在掌握之中，之前一直不发难，只不过是暂时忍着而已。
“吩咐下去，这些人的档案全部输进电脑里面交给人事部，这些人下次如果再想在总公司或者其他公司就职的话，全部拒绝。”