“行，今天我们要扫荡春熙路和太古里。”
……
体检中心，左密办公室。
“妹儿，晚上的赴约，可别忘了，挣点儿钱还要付出去一部分，最近又没什么大单子，还得陪笑。”陈勇无奈道。
“别叹气嘛，哥，钱这玩意儿哪儿挣得完嘛，嫂子最近和你跑得怎么样？”
“还可以吧，都是拿下了一些小单子，十来人的体检，社区啊，办事处这样的中型单子都没搞定，感觉在碰上那种香年国际的单子有点儿不太可能了。”
“哥，这个还真不一定。”
“妹儿，说话说完，别说一半儿就不说了，快说，快说。”
“哥，你要学会借力，你都拿下汤潇雨的香年国际了，体检都完成了，你想想，以汤潇雨的实力，生意做这么大，会没有几个生意上有实力的朋友吗？”
“说的有道理，你是要我搞定汤潇雨？可是我已经有你嫂子了！”
“我去，哥，你也太自恋了吧，你认为人家汤潇雨会看上你啊？你都是大叔级别了，算了吧，在职场当中，人脉的本质是价值交换，你不会不知道吧！”
“呵，妹儿我小看你了，说来听听。”
“好，哥，你听好咯，人脉的本质是价值，若个人价值不大，认识再多的人也没有用。在商业或者职场上面，我始终认为这个观点是正确的，我们生活在这个时代，很容易与各种各样的人产生不同的联系，但是究竟什么样的关系是长久的，而不是像过客一样，不知道有没有静下心来思考过这样的问题。生活中我们和其他人的关系多数呈现的是朋友，同事等，很多人说朋友是因为我们之间有共同的价值观或者兴趣爱好产生的，可是我们忽略了本质问题，就是无论是朋友，同事，还是亲密的关系，相处都是需要彼此有输出的，可能是情感上面的，可能是关心，也可能是金钱，也可能是资源。无论是哪一种关系，自己都要输出一些东西，也就意味着我们是有利用的价值，只是价值讲究的是相互匹配，等值交换，所以当自己不优秀的时候，其实都是没用的，因为别人不想认识你，或者说记住你，本质自己不能给对方带来什么。
也就是说自己的识别度在圈子不高，如果自己想打开人脉圈，其实并不是一件困难的事情，前提是提升自己的价值。试想一下，年底了，会议比较多，我们可能会经常参加一些什么大咖会议，高峰论坛，分享会议等，去开拓下眼界，学习学习，然后在结束后就想添加一些大咖的微信，加上后，自己能做的就是咨询一些遇到的问题，而自己不可能和他们同平台去探讨一些问题或者事情，因为自己还没有到那个阶段或者水平，有的时候，你想约大咖喝个茶，发现段位不同都约不上。
如果想打开自己的人脉圈子，那么第一步就是沉下心来，去提升自己的专业能力，并学会运用自己专业的能力解决问题。久而久之，自己的知名度和能力就很强了。当自己站在更高的台阶去看待事物，身边的圈子，认识的人脉也就不约而至了，你不去找别人，别人自然而然的也会过来找你，这样出来的人脉其实就是有效的人脉。
有时候我自己思考这个话题，何为有效的人脉，很多朋友给我的解答是利用借钱这个方式就可以看的出，后经过思考，借钱并不一定是衡量有效人脉的标准，有效的人脉我认为在价值观匹配，日常是互帮互助的，一通电话，会有人帮你解决或者帮你想办法，每个人都有特长，不一定是有钱人才有人脉，没有钱的人也一样是有朋友的。
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