刘亚米也很直接,向何子健挑明了事情。何子健说出一大堆对公司的不满:“公司实力弱,业务战略不明确,浪费我们销售的时间和精力。”
“这些原因难道就是你可以做出这样的事情的理由,你拿着我们给的工资,给别的公司做业务,倒过来还都成了我们的不是。”刘亚米说这话时口气很强硬。
刘亚米毕竟没有谈话技巧,也不懂什么领导艺术。这一场谈话导致了何子健的离职。
何子健离职之后,朱磊和汪静月难免有点情绪上的波动。在他走后的一个月里根本没有好好工作。接着,朱磊也提出了离职。
这时,公司从六人变成了四人。汪静月之所以没走,她做成的几个案子没有进行结算,正在做的案子中正好有几个正要签单。
可是,也恰恰是汪静月给他们四人的创业带来了灾难性的麻烦。
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