黄小雅将谭晓娟告知的真相无遗漏地告知给张继翔，张继翔不得不费脑决定他要不要继续接黄东海的案子，很明显他材料已梳理清楚，如果不是迫于公司目前没案子，他是觉得这案子太棘手，凭他现有的实力很难打赢。现在黄小雅又告诉他这样的消息。他就更加犹豫了。但是不敢贸然做决定，毕竟刘亚米知道了肯定会有想法。
“你觉得我应该如何做？”张继翔试着把这个问题推给黄小雅，他想借助于她的口中说出自己的决定。
“我不晓得，你有把握打赢吗？”黄小雅更关注打不打赢，因为她觉得这有关于律所的名声。打赢那就是成功案例，未来可以无数次地作为备忘推广。但是如果打不嬴则会影响律所声誉。
“目前，我可以有把握地说不一定能打赢。”张继翔说的很肯定。他也不想背这么大的锅，他知道接了打不赢对他更是难堪的事，一旦实力被同伴质疑，那么他如何立足当老大。这促使他有了新的想法。
“那你就和刘亚米商量下，要么放弃。”黄小雅如了张继翔的愿，替他把心里想说的说出来了。
10点多，刘亚米带着四个人走进了公司。三男一女都很年轻，看着和刘亚米年龄不相上下。
“来，我给大家介绍一下我们公司的另外两位老板。”刘亚米一见张继翔和黄小雅立即腆着笑脸迎上前。
“这位是才华横溢、fēng_liú倜傥的张大老板。”刘亚米指着张继翔谄媚地介绍。
“这位呢则是我们学校时公认的冷脸美女黄老板。”刘亚米介绍黄小雅时“扑哧”笑出了声。
“油嘴滑舌的。”黄小雅忍不住瞪刘亚米一眼。
“这三位分别是我原来公司销售部的同事，郑喜强、何子健、朱磊及大美女汪静月。”刘亚米不理黄小雅瞪他的眼神，继续把三男一女介绍给他俩。
“认识两位老板很高兴。”郑喜强很明显在四人中年龄最大，率先开了口。其他三位附和着笑笑。
“大家随便看看。”张继翔心里明白这估计就是刘亚米说要招过来的人。但他不想轻易说出欢迎他们加入的话。
“这四人我是准备让他们加盟我们，所以带过来给两位老板过目。”刘亚丝毫没有在意张继翔和黄小雅的脸色，一古脑儿地把自己想说的话说完。
“大家先坐，茶水间有杯子、饮料、咖啡及一些零食，你们可以自便。我们三个先有个事要商量一下。”张继翔向四人打过招呼，接着便拽过刘亚米和黄小雅往自己办公室走去。
一进办公室，他就把房间门关上。厉声和刘亚米说：“你没开玩笑吧，一下就招四个人。提前也没和我们商量下”
“昨天不是说过吗，要招几个销售一起干吗？”刘亚米对张继翔说话的口气表示出强烈的不满。
“我们是这么说过，但至少也得一个个面试、沟通、最后再一起决定。你呼啦一下就领着四人过来。开多少薪资？怎么考核？如何设置试用期统统都没敲定。”张继翔越说越生气。
“你不是说交给我管吗？”刘亚米不服气。
“是你管，但是不是你一人说了算呀。”张继翔被气得有点语无伦次。
黄小雅看着两个男人两张气急败坏的脸，终于说了句公道话：“招人都得先得有预算，招这四个人工资怎么给一定我们事先要商量好的。否则都来混日子，咱们怎么弄？”
“你们俩这么说话我可不爱听，我看上的人是混日子的吗？”刘亚米更加不舒服了。
“有一件事你一定要清楚，只要他们在职一天，我们所要支付的工资及相关的福利费用都要上升的。一下子上四个，你觉得他们马上能带来业务吗？”张继翔对于成本和产出都有自己的打算。他正在想招人和推广之间的费用如何分配。
“你看你们俩，一鼻孔出气，莫晓莹都说了舍不得孩子，套不着狼，花钱买教训是创业的第一关，这关不过哪能成功。”刘亚米这时不生气了，他反倒冷静了下来，话已经对老同事说出口来，得保证这两人同意，否则赶人家走总不太有面子。
“我工资还没承诺，可以坐下来一会儿一起谈。”刘亚米希望征得张继翔和黄小雅的同意。毕竟人已经都到公司了。
“好，工资还没承诺，正好可以谈。不过，你先得知道他们目前的薪资水平，否则我们心里都没底，如何谈？”张继翔想了一下事已至此不如接受。
“嗯，他们现在平均薪资是在10000左右。有两个原来算是很厉害的销售。其他两人稍微嫩一点。”
“那你打算如何给薪资？”
“两个厉害的肯定要给的比原来高一点，其他两个可以谈一下。如果合适就全都留下。”刘亚米做出了让步，适时地给了其他两位台阶下。
“这样很好，以后我们几个沟通的事情会很多很多，希望我们尽量都提前协商一致，免得产生误会。”张继翔说这番话时的确成熟多了。
“这你们放心，得了，我的资金下周能到账，我爸承诺我了。”刘亚米说这话时估计是忘了他本来承诺三天内到账的。但张继翔想反正黄小雅的钱已经在账上，能维持运转也就没再点出刘亚米之前说的话。
三个人稍稍平静了下，谈了各自的看法。对这四个人如何安排进行协商一致后走出了房间。
三男一女正坐在闲适的休闲室里饮茶。
“我们到会议室聊聊吧。先一个个来
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