只不过，这看似简单平淡的一句话，凌蓁楞是从中硬生生地读出了对方的一种深切的疲惫和绝望来，不由失笑。
看来凌隽跟安珏的关系是真不错，这个后台够硬，日后她在策划部就不必顾头顾尾，可以放开手脚了。
周六晨练时凌隽主动问凌蓁要不要他陪她去逛街，因为他觉得她过两天就要去新公司上班了，这种时候也许需要购置一些新的行头。
经过凌蓁的提醒他才想起来就在她离职之前的那个周末，她才拉他去疯狂采购过一次。
不过即便如此，他还是觉得她的衣服会不会不够：“你不是才淘汰了一批旧衣服送到捐赠站去了吗？剩下的够穿了？”
“够了够了。”凌蓁只好把自己不像以前原主那样塞到满满、但分系统搭配得琳琅满目的衣柜展示给这个爱操心的大佬看，“你看？！”
凌蓁也趁着这个机会把凌隽的卡还了回去，“我已经找到工作了，下个月就能领工资，就不用你养啦！”
其实用不着等到下个月，她晚上因为只需要保持两个小时的睡眠，多出来的六个小时里她用来在网上接了一些“兼职”，目前一部分阶段性成果已经交了过去，如无意外，晚上就有一笔钱入账了。
她已经准备好了钱到账就去把早前看中的那块表给买下来，作为下个月凌隽生日的礼物。
这亲人之间的付出虽然是无私的、不计较回报的，但是在她的价值观中无法心安理得地接受别人一味的单向付出而不思回报。
总觉得要有来有往才合乎情理。
而且，也正是因为对象是对自己好的亲人，所以怎么回报予善意都不为过，这样的所有付出都是具有意义的不是吗？
总好过把所有的热情都投放给一些镜花水月要来得强多了。
话说回来，凌蓁这卡还得干脆爽快，凌隽却不愿意收回去：“拿着也不碍事，还是你帮我保管吧。”
凌蓁幽幽地你可别咒我这份新工作也干不长很快又需要你接济啊！”
凌蓁话说到这份上，凌隽哪里还敢不收。
时间来到周一，凌隽送凌蓁去上班并且表示现在凌蓁公司和他公司开车在同一个路线上，日后的每一天他都打算都管送管接。
凌蓁都懒得反问他“这段时间你都不用加班吗”了。
其实凌蓁觉得与“省下交通费给我加油”这个理由相比，凌隽更像是在防备安珏多些，不过鉴于这个紧张的哥哥已经过度紧张了，她也就没有再去逗他。
入职的流程安珏已经提前跟凌蓁说过了，她到了皓意之后就直接去找人资部的经理，提供了资料之后入职手续很快办好，然后这位聂经理就非常热心地亲自领着她到策划部。
策划部的办公室早在上周系统监控梁芷萱的入职情形时凌蓁已经“看”过了，进门之后面对众人纷纷抬头看过来的带有些诧异的目光她只微微一笑，就先跟着聂栋梁进了策划部经理的办公室。
策划部的经理名叫鲍雅，今年45岁，本来还远不到退休年龄的，不过她前段时间生过一场大病，在工作上感觉越来越力不从心，心里就萌生了退意。
她家里的经济条件不错，丈夫也开了家不大不小的公司，儿子也大学毕业了没有什么大的负担，于是就打算把工作关系挂到丈夫公司去。自家公司上班时间比较自由，压力会小很多，有助于她恢复身体。
鲍雅事前已经收到安珏打的招呼了，对于凌蓁的到来并不意外，她乐呵呵地谢过聂栋梁，把凌蓁留了下来稍作交流，彼此之间进行着初步的了解，也对凌蓁简单介绍一下策划部。
皓意的策划部一共分为ab两个小组，凌蓁所需要接任的是a组组长。
原来的a组组长在一个星期以前因为发生意外而不得不离职，本来鲍雅已经准备好资料交到人资部去进行招聘了，没想到招聘广告刚刚发出，老板就挖来了凌蓁直接来了个空降。
老板在言辞间大有让她放心对凌蓁多派送工作任务，尽量对凌蓁多些“压榨”，好把这个新组长的工作潜力给榨出来，要是凌蓁不够忙，她手上的工作也可以匀一部分出来让凌蓁帮忙分担，可以把对方当成重要助手的意思。
鲍雅身为一个职场老手，深深明白到在职场上让你经手一些轻松工作未必是好意和重视，而把重要的工作都压到你身上那多半就是一种看重，是委以重任之前的考验。再结合到自己再过几个月就离开的现实，鲍雅就有了一个猜测——
这个空降过来的小年轻，也许就是老板为她找的继任者。
因为这个想法，本来就和善的鲍雅就更热情了几分，亲自带着凌蓁出去把她介绍给策划部的同事们。
策划部办公室是个四四方方的大开间，a组和b组之间没有刻意地分隔而成各自独立的办公室，而是以正中通往经理办公室的通道作为自然隔断，每组各占办公室的一半空间分庭抗礼。
凌蓁和鲍雅出来时，办公室里本来有如夏夜郊外虫鸣般的窃窃私语马上一静，几乎所有人的目光齐刷刷地都聚集在了凌蓁的身上。
其中b组的人除了梁芷萱的脸色十分精彩、于红红白白间变幻最后归于一片铁青之外，其他人都是一副看好戏的神色。倒是a组的成员没什么激动的反应，有些人甚至还冲b组那边直翻白眼，鄙视对方过于大惊小怪。
先前组长离职时他们的确是有过接下来会不会从他们之间提拔一人
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