不得不说，姜还是老的辣。
付守忆按照付继仁的指示，让范豆豆每天早一趟、晚一趟来汇报，每个指标每个指标地挨着过，还安排冯竹恩拿着计划表盯着时间点打电话催，自己又亲自去现场看了几次。
表面上没明说什么，但从范豆豆开始，整个项目组都绷紧神经，严阵以待。
这么一搞，范豆豆确实就顾不上其他块儿面的工作，连开个会交代一下的时间都没有。
楚栗心原本就是个佛系领导，上头没给她压力，她也乐得让下面的轻松，一时间市场营销部除陶子的拓展中心在拼命，其他的都过上了舒畅的日子。
不过施小爱还是没闲下来，因为范云晨那家老书店的问题彻底爆发。
这天，竟然有几个员工一起将辞呈递到施小爱手里，理由是萧乐莓处事不公，在排班和倒休上偏袒亲信。
施小爱清楚那边有几个员工，心里一盘算，这要是都走了，书店也该关门了。
不过既然会找施小爱辞职，那就是没打算真走，表个态，主要是抗议。
当晚下班后，施小爱领着李卉直奔老店，一进门，就发现大家对她的态度有很大转变。
之前，虽然也很客气，不过更多的是因为你是老板，我是打工的，仅此而已。
现在，大家跟看救星似地露出欣喜之情。
还有的直接跟着李卉一口一个“小爱姐”喊得很亲热。
施小爱点点头，没多言，叫来萧乐莓，三人一起关在办公室里。
她相信萧乐莓的品行，根本不信会有什么亲信，不过不能保证没人狐假虎威。
现如今，最重要的是安抚，保证书店的正常运营，惩罚这种手段，并非什么时候都适用。
“乐莓你也知道，范云晨之前回来了一趟，不过没呆多久又不见了。”
“听说了，是去的‘晨夕暮旦’。”
施小爱从这句话中，听出来一丝落寂。
“他不是不管你们。他那天过去是为了找人问点事儿。最近他有些私事需要处理，比较急。你也跟大家说一下，希望大家多多体谅。”
“现在，他们可能不太愿听我的话。”萧乐莓说得倒是坦然，没有不好意思的样子。
施小爱反而有点别扭，毕竟她老早就猜到这个结果，甚至还一手助推，多多少少心里有点愧疚：“你也别想太多，这事儿不怪你。”
“施小姐，我有自知之明，这边还是麻烦你关照一下吧。或者，让李卉来也行。”
“我？”李卉摆摆手，调岗期间，在施小爱的授意之下，她在很多岗位体验了一圈，尤其是当了几天店长助理。
从最初对那边繁多条条款款的不理解，每天担惊受怕生怕做错了什么，到后来意识到严格遵守规章制度对于管理是多么的重要。
李卉涨了见识，也有了畏惧心。
她还记得那天“晨夕暮旦”的店长lola跟施小爱一起聊天，提到的什么“质量圈”“现行工资率”，自己听都听不懂。
然后她才得知施小爱竟然在学习“人力资源管理”，还在准备考试。
而平日里温柔可人的lola之所以能当店长，那是因为她有硕士文凭，之前还在大企业工作过。
那段时间的经历，给了李卉全新的体验。
不仅仅是工作流程和工作方式上的改变，更给她的心灵以极大的冲击。
在这之前，李卉从未想过明天该干嘛，明年该干嘛。
其实有时候看看周围的同事，她也会苦恼，怎么都是年轻人，岁数大了之后怎么办呢？
自己开一家店？没那么大笔钱啊。
但是又一想，身边人都是这样，过一天算一天，现如今先考虑攒钱买房子，结婚了再说吧。
现在有了对比，她心里有一个声音强烈地告诉自己，不，我要成为lola，而不是萧乐莓。
隐隐地，她也开始明白，施小爱为什么会把自己调到这边来。
她不觉得自己被利用，反而很高兴得到这个机会。
所以，今天被施小爱叫上一起回老店，李卉知道改变的时刻到了。
但此时，她并不想出风头，因为她有自知之明，理想是丰满的，现实是骨感的。
自己还没有能力撑起一家店，还要紧紧依靠施小爱。以她最近跟施小爱打交道的经验来看，施小爱不可能没准备。
“我提个建议吧。这边最近也没什么大事，主要都是日常工作。不过就是大家在处理某些问题的时候，意见不统一。那干脆拟定一套行之有效的条例，参照执行。目标就是，及时负责人暂时不在，也不影响店里工作开展。”
萧乐莓和李卉都点点头，她们是这里的老人，都知道这家店确实没有明文的规章制度。
“非常时期用非常之法，现如今也不可能从零开始写，我让lola把‘晨夕暮旦’的发给你们，你们参考一下，结合店里的实际情况做调整。尽快拿出来吧。下周一之前可以吗？”
“我们写？”李卉的手指在自己和萧乐莓之间比划了一下，不确定地问。
“对。不过不是一起，你们各自写一份出来。可以找同事沟通，寻求他们意见，有疑问也可以随时找我或者lola。”
萧乐莓和李卉对望了一眼，有点尴尬。
“你们不用觉得是竞争对手，我不外乎是觉得多个人多条解题思路。你们的工作风格完全不一样，这样也好，能从不同角度反映店里的情况。”
其实此刻，办公室里的三
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