大家没料到熊拜伦如此无情，把自己撇得一干二净，完全不管lyle死活。
cora和小杜都不忍心去看lyle的表情。虽说这事儿是lyle错在先，但遇上这么独善其身的领导，当下属的也是够悲催。
毕竟，全tp都知道，lyle是熊拜伦的心腹。以往，大家都默认lyle说的话、做的事，就是熊拜伦的意思。
陶子嘴角略微动了动，熊拜伦的行为在她和范豆豆意料之中。只是真的发生在眼前，还是让旁观者都心寒啊。
要知道lyle在tp时间虽不长，但熊拜伦不方便出面的腌臜事儿，不少都是他代为操作。
比如今天中午施小爱遇上的那则“走错房间”事件。
前几天，陶子就察觉lyle在插手培训住宿问题，当时她以为又是官僚主义作祟，熊拜伦需要特别对待。
当范豆豆接到苏南电话，得知熊拜伦竟然想骚扰女下属，也是颇为震惊。
tp以前出没出现过这种事儿，范豆豆不知道。但流传出来的故事，大多都讲究个你情我愿。
熊拜伦今天的这种行为，严重了就是违法犯罪。
幸好是遇上施小爱，不然那个冯竹恩还不知道怎么脱身。
陶子一个女孩子，知道此事后更是差点冲去撕了熊拜伦。
她跟着温文尔雅的范豆豆多年，习惯了领导，尤其是男领导就应该是这样。
这种电视剧里面的夸张情节，竟然真的发生在自己身边。所以，苏南要提前把剽窃事件捅出去，陶子一百个愿意的。
这事儿就是她最先发现。
毕竟她是lyle的副经理，而lyle又是个徒有虚名的花瓶。拓展中心日常工作上的事儿，本就是陶子在实际负责。
那个推广方案刚拿出来，她就敏锐察觉有问题，但一时半会儿又找不到有力证据。
在制作第一只广告期间，陶子更是发现，很多细节问题，lyle根本说不清楚，就好像他从没想明白过。
当广告公司找他们沟通需要修改的地方，lyle更是无所谓的态度，完全没有原创者对自己创意的捍卫感。
转折点，来自于广告制作完成后第一次内部试播。
为了更贴近普通民众的看法，陶子几乎把全tp的新员工都找来了。他们才上班没多久，思维活跃，也敢于提建议，说出自己最真实的想法。
结果就有某个新员工私下聊天，提起她的同学在面试原市场部的时候，做过类似的面试作业。
其实lyle已经很小心，提交了方案给他的面试者，他一个都没要。
但毕竟校招就在那几所学校，转来转去总有认识的人。简单来说就是，没有不透风的墙。
女人的第六感告诉她，lyle那个绣花枕头绝对想不出这么好的创意。
当陶子把自己的怀疑告诉范豆豆时，范豆豆并不赞同她进一步追查。因为当时他们都以为，lyle可能参考了实习生的创意点，并没有奢望挖出一个大金娃娃。
陶子左思右想，不想放过这个机会，就直接告诉了苏南。
苏南是典型的的表面绅士，实则非常敢于施手段的人。他私下找到人力行政部的人，通过技术手段拿到lyle邮箱往来记录。
陶子结合时间点，确认了几个外部账号，然后再让技术人员在另一台电脑上将邮件信息都copy下来。果然是十份市场推广方案，并且其中一份跟lyle提交的方案雷同度达到90。
接下来，陶子就没再参与。
苏南只是叮嘱她，广告改动尽量要少，越贴近原方案越好。
不知道苏南后续如何安排的，反正今天广告一播出，原创者就找到电视台。
范豆豆得知消息后，把陶子狠狠地批评了一顿。他不太赞同这种游走于灰色地带的操作手法。但事已至此，他也只能静观其变。
熊拜伦决绝的话一出，靳瑞莎扫了一圈周围的人，最后对着范豆豆说：“我想跟byron和曹秘书单独谈一会儿。豆总应该还没吃晚饭吧，ony点了外卖，先简单吃点。”
范豆豆点点头，领着众人离开了会议室。
走在最后的是lyle，脸色煞白，两眼无神。
cora有点于心不忍，在门外等他出来，然后小声说：“按惯例，新闻发布会上不会对外公布涉事员工姓名的，你别太担心。”
lyle好半天才反应过来，略带哽咽地说了声：“谢谢。”
cora这句话提醒了他，得赶紧为自己将来做打算。不过他没打算就这么被赶出tp。熊拜伦这么无情，就别怪他无义。
会议室里面。
“byron你也别太担心，这事儿本来就跟你没什么关系，不过是出在了你的部门。我们当领导的，不就是背锅的吗？”曹秘书用玩笑的语气调侃道，尽量疏解紧张的气氛。
“按照tp的规定，lyle肯定只能被开除。而且，他还需要赔偿tp因此事造成的名誉损失。”靳瑞莎淡淡地说出最终处理结果，不过她并不认为熊拜伦会完全抛弃lyle。
连陶子都能发现，她更是早就知道lyle手里肯定有熊拜伦见不得人的私密。
果然，熊拜伦问道：“没有回旋余地了？”
“剽窃，这是原则性问题，在公众面前是没办法讲条件的。”
“那个……赔偿问题？”
“lyle如果愿意配合后续的弥补工作，这一点可以抵消。”
“比如？”
“比如，他需要当面给原创者道歉，这是赔偿协议中的一项。并且，我们希望他尽量诚恳，真情实
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