此项培训的一个环节,是模拟招聘现场。
每个人手里都有一个号码牌,讲师随机抽取,每轮第一个被抽中的就是面试官,第二个是求职者。
还好试用期的新员工在另一个房间学习基本职场礼仪。不然出现新员工面试高级经理,就不太合适了。
熊拜伦本来也想参加,但被讲师劝住,让大家松了一口气。
ony特别遗憾,向熊辩论表示,希望下次他面试的时候,可以让自己旁观学习。
此话一出,熊拜伦分外受用。
再次后悔自己怎么没早点回国,还是本土的职场氛围、上下级关系让人身心舒畅啊。
施小爱竟然和兜兜配成一对,让人怀疑讲师是不是她俩的熟人。
分配给她们的岗位是行政专员。
施小爱是面试官。
俩人本就抱着走过场的心态,按照基本流程简单问了几个问题,无功无过。
最后施小爱想着反正好玩,就问了一个问题:“你反对加班吗?”
这是一个常规的面试送命题,网上有很多以此为噱头的面试攻略文。
兜兜知道施小爱肯定不会是故意为难她,恶作剧似地回答:“单身的时候不反对,有男朋友了就不行。”
全场哄堂大笑。
最后讲师点评,就因为这个问答,她们这组还获得了一个三等奖,得到提前准备的小礼物,一个印有to的生肖钥匙链。
施小爱随便选了一个小鸡,纯属觉得可爱。
兜兜拿了一只老虎,也不知道是不是秦朝的属相。
熊拜伦对大家的表现似乎都不太满意,一直在摇着头跟ony交流。
讲师坐在熊拜伦另一侧,看得很认真,没有参与他们的讨论。
终于轮到lyle,他的搭档是范豆豆以前的助理,这次升职的一个副经理陶子。
据说这次升职原本没陶子什么事儿,但熊拜伦提出要让lyle当拓展中心经理的时候,范豆豆就要让陶子当副经理。
理由是陶子对原市场部最熟,可以帮助才进tp的lyle协调各块儿资源。
明眼人都能看出,这是范豆豆在讲条件:你同意陶子的任命,我就不反对lyle。
虽说熊拜伦是总监,但范豆豆在原市场部深根多年,真要在下面作妖,也够大家吃一壶的。
还好熊拜伦和lyle都属于自信心爆棚的那种人,根本不在乎范豆豆这步棋是否有诈。反正陶子过来也是下属,无所谓。
抽签结果,lyle是面试官,陶子面试的岗位是客户经理。
一上来,lyle就问:“你怎么看待am这个岗位?”
陶子明显楞了一下。
楚栗心也微微侧头对庄菲说:“我们又不是广告公司,还am?”
庄菲只是抿嘴笑,示意她看熊拜伦。
果然,lyle此话一出,熊拜伦就跟打了兴奋剂似的,瞬间直起身子,也不聊天了,认认真真地看着场上。
陶子在回答过程中,还是使用了“客户经理”这个称谓,直接无视高大上的英文缩写。
施小爱很想回头去看坐在最后一排的范豆豆。
现在场上俩人的较劲,实际上是范豆豆和熊拜伦之间的角力。
只不过从目前看来,总监位置被抢走,范豆豆几乎没有任何还手之力。
之前很多活动他都不参加,新部门成立之后,似乎态度有所转变,但依旧不冷不热。
场上,lyle又不断抛出很多深奥的专业词汇,结合时下热门的高端用语,唬得人一愣一愣的。
施小爱不禁为陶子捏了一把汗。
虽然俩人不熟,但她挺喜欢这低调的姑娘,做事沉稳,平时不显山不露水。
据庄菲说,在范豆豆没名没分管理市场部期间,就是陶子在维持原中心的运作。
说白了,人家早就有当部门经理的能力,这才给一个副经理,已经是委屈了。
与其说庄菲是施小爱的榜样,不如说陶子才是她当下的学习目标。
所以施小爱非常紧张,设身处地一想,如果是自己在场上,估计要拍桌子走人了。
“我如果是陶子,可能会告诉lyle:‘请说人话。’”兜兜突然冒出这么一句,让施小爱噗嗤笑出来,心情也放松不少。
终于,这场煎熬结束在全场热烈的掌声中。几乎所有人都觉得是一种解脱。
熊拜伦站起身来为自己的爱将叫好,动作之夸张,把一旁的讲师吓了一跳。
lyle志得意满地站起身,还向四周微微鞠躬,跟谢幕似的。
反观陶子,静静地站在一旁看他表演。
讲师点评时间。
“感谢刚才两位同学的展示,这是一个非常典型的面试案例,值得每一个管理人员重视。我很高兴今天能在模拟展示中出现,这样大家的印象也会更加深刻。
刚刚回到自己座位的lyle听了这番话,更加自得,施施然坐下,竟然还翘起二郎腿。
旁边的人都是原市场部的,大家对他没什么好感,但还是尽了做同事的本分,客气地微笑示意。
lyle照单全收,也不去管人家是否真心实意,反正自己爽到了,就行了。
“在我们日常面试中,根据岗位的不同,有的对专业技能要求可能比较高,但我们都不建议面试官使用太多过于专业、生僻的词汇。”
四周好安静?
兜兜以为自己听错了,看看旁边的施小爱,也是一副神游状态。
“面试,facetoface,首先是人与人之间的交流。为了让交流更顺畅,我们应该
喜欢小满足大幸福请大家收藏:(m.iuu123.com),爱优小说网更新速度最快。