见她半天没反应，苏南继续说道：“我不是信口开河。搞定了秦朝的终身大事，我爸就欠我一个大人情。他们学校有单业务我很想要，拿到了算你的。”
“什么单子那么重要，竟然要你亲自出马？”赵晶不认为苏南会为了一所高校的买卖如此煞费苦心，即便那是一所全国知名的大学。
果不其然，苏南回答：“我爸他们是首批试点学校之一。如果成了，后续会在各大高校推广。我想先抢占先机，顺便跟教育部门和卫生部门搞好关系，后续能统一采购最好，就算不行，很多学校为求稳妥也会照搬成功案例。”
赵晶了然，点点头说：“明白，交给我。不过你也不能光让我做红娘，我想实际参与这个项目。”
“这事儿还没谱。我暂时没想交给谁。”
“我的意思是，如果你亲自做，我做你的助手；如果你要下放权力，我来负责。”
苏南看着踌躅满志的赵晶，略微斟酌，回答道：“好。”
这就是苏南颇受下属推崇的地方：有胆识、有魄力。
赵晶虽然已经在销售部呆了好几年，也独立负责过一些项目，但大多是无关紧要的小打小闹，或者是老客户关系维护，基本上四平八稳无风无浪。
这种开疆拓土的操作，赵晶是缺乏经验的。交给她，苏南肯定就需要花更多的时间、精力深度参与进来，亲自把关是少不了的。更重要的是，如果搞砸了，苏南还需要承担相应后果。
但他还是很干脆地给了肯定答复。照理说，一般这种时候，领导都爱说“我会考虑的”这种模棱两可的话。
苏南看似与身居高位不符的热血气质，也算是他的一种管理特色，颇能增强团队凝聚力。当然也有好事之人说，这叫收买人心。
不管怎么说，赵晶觉得自己今晚已经赚翻了，心满意足地转身往客户最多的那桌走去。虽然那儿已经有好几个销售同事，但都是男的，她准备去发挥一下女性魅力。
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