“两者皆有吧。”施小爱说道，“他个人能力真的不错，不然最初我也不会冒出想帮他的想法。”
林立听了，转头望向窗外，看着夜色渐浓，听着雨声渐小，想了想，问道：“你现在有他的简历吗？”
“嗯？”施小爱有点恍惚，不确定地问，“何晓磊？”
“嗯。”
施小爱一边拿起手机翻邮箱，一边说道：“应该有一份电子档，你要看？”
“嗯。”
“喏，就是这个。”施小爱把手机递给他，正准备接着说，刚冒出一个“你”字，就被林立抬手示意暂时别说话。
施小爱有点疑惑林立怎么突然那么严肃，怪怪的，气场跟平时有点不太一样，具体哪里不一样，一时半会儿又说不上来。
对于拿不准的事儿，施小爱奉行低调原则，先不说话，静观其变。
这时候，服务员上菜了。
林立还在看简历。就那么一页文字，也不知道他能品出什么花儿来。
施小爱没敢打搅，主动配合服务员摆放菜品，不由自主地降低说话的声调，放盘子、搁碗也是轻手轻脚。不知道的人，还以为林立在看什么重要文件。
“你说他是本市人？”林立终于抬起头来，想起施小爱之前提到过一些何晓磊的家庭背景，问道。
“对。一个什么村儿的。你知道我不是本地人，对地名不太熟。反正家里条件不好，准确的说是很困难。”
接着，林立又问了几个问题，施小爱把自己所知的都告诉了他，却越来越疑惑——林立关注的点，似乎并不是何晓磊的能力，而是人品，忍不住直接问道：“你干嘛？要给他介绍工作？我也就知道这些。不过一般企业用人，这些信息也够了。应届生也不可能从事什么高级别岗位。”
林立这才笑了笑，说：“我确实想给他介绍一份工作，级别不高，但岗位比较重要。”
“真的？”施小爱瞬间兴奋起来，原以为林立开玩笑呢，“谢谢小林总！你出面，别人肯定不好拒绝，何晓磊这工作就算是有着落了。”
“如果不是我太了解你，简直以为是你亲弟弟，不然就是小男朋友。”林立调侃道，“你安排时间让他来见我，尽快吧。学生找工作，也就在这一两个月就得定下来。”
“好啊，明天我就联系他。你是要先看看人？”施小爱问道。
“我想让他做我的特别助理。”
施小爱有点懵。
在tp也有很多特别助理，不过都是伺候付继仁和副董们的。再往下的中高层管理者，要不要助理看各自需求。
比如靳瑞莎除了秘书尹文，还有两个助理，相当于人力行政部的副总监，没有再单独设这个职务；苏南呢，有一个助理，没有秘书，也没有副总监，相对来说，销售部的架构比较精简，苏南说这叫轻装上阵。
市场部的上一任总监就是从助理出身，到中心经理，再到副总监，最后成了总监，原本是公司打造的草根奋斗标杆，谁知上位没多久就攀高枝去了更牛逼的企业，让靳瑞莎着实郁闷了几天。
不过付继仁很想得开，没有直接安排继任者，告诉靳瑞莎还是继续给下面的人机会，谁有本事谁上。
而企划运营部在熊拜伦之前的总监没有秘书，庄菲充当了一段时间的助理角色，据说原本是有机会成为副总监的，但随着那位的突然跳槽，也就没有下文了——当然，那又是一段暗地里腥风血雨的故事，暂且不提。
施小爱不太懂林立说的这个特别助理有多“特别”。
tp的特别助理，施小爱这个层级不常接触。最近也就是跟李特助打交道比较多。
看起来，似乎对老板的公事儿私事儿都有涉足。应该对个人能力要求蛮高。据说李特助还有海外留学经历，会三门外语。相比之下，何晓磊这种菜鸟，明显硬件就不达标。
林立猜到她有疑问，解释道：“我接手公司，跟我爸创建公司不一样。在很多人看来，最大那块儿蛋糕是我的，没人争，但剩下的呢？难免会有人为了自己的利益给我使绊子。我需要自己的人，就从助理开始。现在我的职位还不高，并不需要一个非常专业的高级特助，他有时间学。”
顿了顿，林立接着说：“从私心角度来说，我希望身边有一个能超越雇佣关系的帮手。这个人，我不想从东林招聘系统里面走，所以我想让何晓磊试试。
施小爱越听越紧张：“你……你要不要再考虑一下，我拿不准他是不是真的合适。”
林立笑着说：“怂！最终用不用他，我自己会把握。其实我也是尝试。不怕，不合适再换人，我还有时间。赌一把！”
“我还是很紧张，总觉得自己卷进什么九子夺嫡的宫斗大戏里面去了。”
林立话锋一转：“对了，上次你提醒我之后，我回去问了一下，我爸说他没有私生子，就我一个。”
“……”施小爱简直要抓狂，忐忑地问道：“他老人家不知道是我给你进的谗言吧。”
“哈哈哈哈……”林立好不容易止住笑，说道，“放心，他不知道。其实他还挺高兴的，觉得我有危机意识是件好事。他之前还担心我作为独生子，没竞争没压力。”
施小爱同情地看着他说：“很明显你的继承之路并不会一帆风顺，否则你不会未雨绸缪。”
林立长叹道：“对啊。太子这个位置不好坐啊！古今中外皆是。”
看着施小爱越
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