“他们的奖惩很细致，甚至对于公司成本节约都有详细的细则。更别提对于效益的奖励了，很高，有些员工的薪水甚至高过了他们的主管或者部门经理。”
“有尊卑，有阶层，但具体到某个业务时，尊卑和阶层又不存在了，甚至连人情也不存在。”
“他们似乎不像咱们，面子并不是最重要的，为公司谋利，从而得到赏识，提升薪水和职位更重要。”
“不靠论资排辈，唯能力唯效益，纯粹的谁有用用谁，没用了就让道，不讲丝毫情面。”
这就是观念的冲突！
陈天戈本意是让他们去学习，胡氏企业的规范管理没有让他们震撼，反倒是冲击了他们的文化根骨。
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