第二天早上，柳不凡完成他的早练小心翼翼的回到房里，生怕见到江妙玉起床来找自己麻烦，但幸好没有看到她的身影，看来她还没起床呢，柳不凡就赶紧收拾东西先去上班，连早饭都带在路上去吃，柳不凡临走时把电击棒也带进了包里。
柳不凡来到公司，先将昨天选好的名单拿出来再研究了一遍，确认没有问题。柳不凡拿着名单找到乔东超，对他说：“乔经理，又得麻烦你一下，这些是我筛选出来的一些人员，分了两批，可不可以麻烦你通知他们一下，上午10点来一批，下午2点来一批，到公司集合，我这边就要开始面试了。”
“柳经理果然是精明能干呀，这么短时间内就把人员选出来了，并且我看了一下，你选的这些人可是公司的精兵强将啊，好的，没问题，我等下就通知。”乔东超也是非常吃惊柳不凡的效率，没想到这才两天时间他已经选了一批人出来，并且这批人都是表现较好的人员，柳不凡以前基本都没和他们接触过，所以他对柳不凡还是很佩服的。
“那就谢谢乔经理了，我就先回去准备了”柳不凡交代完就回去了。
柳不凡回到办公室，思考了一会儿，然后在笔记本上写下几个问题：
1、你对自己目前的状态是否满意，对未来有什么想法？
2、你对自己的工作和领导交代的任务会怎么去完成？
3、如果你发现工作过程中有损害公司利益的人和事情，你会怎么做？
4、如果有分包或是其他人员给你一定好处或者请你出去休闲，但没要求你办事，你会
怎么处理？
柳不凡反复看了看这几个问题，虽然这些问题非常直接和简单，但是却可以十分有效的得到他想要的答案。柳不凡将这些问题输入到电脑的word中，每个问题之间空出一定间距，然后打印出来30份。接着，柳不凡向办公室申请一间没人用的小会议室，自己就在办公室等待着筛选出来的人员到公司来面试。
人力资源部发出通知及时通知了名单人员，9点半的时候已人员已经陆陆续续的到了公司，10点的时候，第一批人员基本已经到齐，只有少数几个正在赶过来，柳不凡按照名单叫了第一个人员毕钞进了会议室。
毕钞坐下后，柳不凡对他说：“毕钞，你好，我叫柳不凡，是公司新成立的项目督导组的组长，受程总的指示，在公司挑选一批组员，完成一些工作任务，然后今天做一个小小的测验，大概只需要五分钟的时间，希望你能协助我完成一下，谢谢了”。
“你好，柳组长，这个事情人力资源部已经通知我了，我愿意配合公司的工作”，毕钞很一本正经的说。
“好的，谢谢你的配合，麻烦你等我一下，我去取一下测试题”，柳不凡说完走去自己办公室。
柳不凡昨晚测验了自己的“读心术”有效之后，就想着能不能运用到自己工作之中来，刚好自己在挑选人员，虽然自己选出来30个有能力的人员，但是自己要的不仅仅是有能力的人，更重要的是他们的人品还有做事的态度和对公司的忠诚度，这些通过面试是测不出来的。
柳不凡写的那四道题，如果不出意料的话，应该很少人会把他们内心真实的想法写出来，柳不凡就希望借助自己的“读心术”把他们内心最真实的想法读出来。
所以，早上柳不凡就把电击棒也带了出来，但是今天需要面试30个人，意味着他将要承受30次的电击疼痛，柳不凡喝了一茶，给自己鼓鼓气，为了自己的工作和未来，就拼一把了。
柳不凡解开胸口扣子，拿出电击棒朝胸口电击了一下，一阵疼痛袭来，柳不凡顿时捂住胸口蹲在地上。虽然很疼，但是时间太宝贵，柳不凡咬牙强忍着疼痛系好扣子，将电击棒揣在裤兜里，拿着测试题来到会议室。一路上，柳不凡的脑海里传来同事们的心声，但是柳不凡没有时间去管了，他只有5分钟时间，必须赶紧开始对毕钞的测试。
柳不凡再次进入会议室，毕钞正在等他，柳不凡将测试题给了毕钞一份，然后坐下来准备给他做记录。
毕钞拿到测试题后看了看，然后拿起笔准备写，这时柳不凡的脑海里传来了一阵毕钞的心声：“怎么才四道题呢，这么少，还以为做试卷呢，这不浪费我的时间吗，这人什么意思啊，觉得我们很闲吗，为了这么几道破题目还把我们叫到公司来一趟，直接发个电子版给我们填一下，再发回来不就行了吗，真的是吃饱了没事干，瞎折腾。”
虽然柳不凡做好了心理准备，没想到这个毕钞的心里有这么大的怨言，但是柳不凡告诉自己现在不能生气，更不能和他说话，需要继续将测试做完，于是忍着痛，静下心听他做题的答案。
柳不凡脑海里接着传来了毕钞答题的心声“我对自己目前的状态是否满意，对未来有什么想法？呵呵，我满意什么呀，我满意个屁，劳资在公司干了4、5年了，就给我这么点破工资，也没怎么涨过，让我怎么满意，要不是想着那点项目兑现，我早就不干了，还未来？我的想法就是这个破公司早点倒闭吧。”
虽然毕钞心里这么想，但是他在答题纸上又是这样写的：“我对自己目前的状态十分满意，但我愿意接受公司给我更多的挑战，我相信我有能力为公司创造更多的效益；我对未来的想法是，个人能力不断提升，然后为公司创造更多价值
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