睡眼惺松地睁开眼，林音随意瞄了一眼手机，妈呀，已经7：50了。昨晚熬夜苦读到凌晨1点，以至于今天早晨她连闹钟也没听见。林音再也不敢怠慢，以最快的速度穿衣、洗脸。顾不上吃饭了，她一把抓了几根老妈放在餐桌上的油条，边走边吃，全然不顾及形象。
一路上，林音看的最多的手机，盼的最多的就是不需要等待车。“林音，到哪儿了？”，“还得多长时间才能赶到？刘经理已经到单位了”，“就缺你一个了，快点！”手机上姚姚的信息不断地传来，让林音心中更加焦躁。
匆匆忙忙赶到公司，大厅里的时针准时指向了8：30，林音心里无比的沮丧，她是真心不愿最后一个到办公室。站到办公室门外，刘经理威严的声音再次传来：昨天我们已经将公司相关资料发放到各位的手中，有没有了解，了解的程度有多深，我现在就逐个检查一下。林音悄悄地站到了边上。大刘拿余光扫了一眼林音，看了一眼腕间的手表，略带不满地说：林音同志，你今天迟到了三分钟。林音不敢狡辩：非常抱歉，今后我会注意，迟到这种事绝不会再发生第二次。林音的态度大刘非常满意，她就喜欢这种勇于担责的下属。
“王菁，你来说一下你眼中的米达公司是什么样的？”刘经理指着队伍中一身红色套装的姑娘问道。
米达公司成立于1990年10月，是一家集餐饮、休闲、购物、娱乐、商务于一体的一站式购物中心，商场采取的是“人文、绿色、环保”的设计理念，工作中坚持“顾客是上帝”的服务理念，有香奈儿、迪奥、巴宝莉等众多知名品牌商家入驻，在这里人们能感受生活的乐趣，释放压力，寻找心仪的商品，体会一站式休闲购物带来的便捷与舒心。王菁满怀自信地一口气说完。
“那么米达公司目前针对的顾客群是哪些？”刘经理又适时出抛出了另一个问题。
“公司的超市零售以群体品味为主，面对的是社会大众；服装体验区顾客群以中、高收入的中年人为主，这个群体因为收入稳定、社交需求等因素，成为购物的中坚力量。”王菁略加思索后回答。
“那你认为公司今后的发展方向是什么？”刘经理的问题一个接着一个，让人措手不及。
“发展方向？嗯，我想应该是适当调整销售策略，从以中年为主转向婴幼童、青年、中年并重，针对不同类型的顾客群体，提供不同品质的产品需求。另外，我觉得公司十二层那个拐角处，闲置有点浪费，可以考虑放点绿植，既能净化空气，又符合公司绿色发展理念，更能愉悦心灵。”王菁娓娓道来。
“哇，太厉害了！才一天的时间就对公司了解的这么透！”姚姚第一个鼓起掌来，其余的员工也跟着鼓起掌，林音心中也满是佩服：自己昨天花了一晚上的时间才对公司情况有了大致的了解，没想到有人的功夫下得这么深，真是个厉害角色！
刘经理目光中闪过赞许的眼神。她摆摆手让大家安静下来：王菁刚才的表现非常棒！能有这样的认识绝对是前期下足了功夫。一个人只有内心深处对公司有感情，时刻怀揣责任心，才能做工作做好。俗话说：责任心就是工作能力。一个人有没有责任心，有多大的责任心，从你的工作态度和工作能力上就能体现出来。所以，我对咱们这个团队的要求就是：每天要用饱满的工作热情和高度的责任心来面对我们遇到的每一件事，做一个优秀的米达人。到时候转正、加薪都不是问题。大家说，好不好？
“好！”新进团队的六个人齐声回答。刘经理的这番话很有煽动性，团队中每一个都信心满满，斩钉截铁的语气中没有一丝置疑。林音感觉自己一脚跨入了一个新天地，她为自己是团队的一份子感到骄傲，更为自己未来的生活充满了期待。
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