五月下旬的一天，小唐终于松了一口气！从明天起，他才真的可以名正言顺地向公司申请离职了！
从去年和公司提离职起，距离现在，半年多过去了！每天手把手的培养自己手下的一名技术小组长到技术主管！无疑，小唐的工作是艰辛的！
毕竟，在正常的工作时间了，大家突击所有网站、公司的技术难题也都像是在“上阵杀敌”一样。
一天工作下来，早已经累成了汪星人！基本上没有人愿意留下来加班。即便是公司开出的加班费不菲，但很多人依然还只是会选择为了那点饭钱，硬着头皮加班。
如果你想将一个人强留下来，一直听你唠唠叨叨还没有加班工资，更是难上加难了！
因此，在好不容易给下面的技术小组长做通了思想工作后，小唐连续长达半年多的每天牺牲掉不低于两个小时的休息时间专门对小组长进行技术辅导！
起初，小组长总觉得小唐的做法不近人情！
不过，作为一名不善于言语表达，在门外汉看来只是一群智商高情商低的“码农”时！攻破一个个技术难关则是他们最大的幸福。
于是，在利用下班休息时间的攻克，尝到了幸福的甜头，小组长终于接受了小糖果每天的“折腾”。最终，逐渐地从一名仅仅是具有潜力的技术“码农”变成了对于自己手下的代码驾轻就熟的技术牛人。
同时，也不再会对公司的策划部、市场部所提出的要求进行质疑！这名小组长居然还高调的叫嚣：市场部、策划部的同事们，大胆的提出你们的需求吧，没有我们技术部实现不了的，只有你们的脑袋瓜子所想不到的！
其实，在最开始将这名同事提拔成小组长时，无论是小唐还是屠诚最看好的都是莫过于他骨子的里这股冲劲和高调的爆发力。
因此，能够将自己的接班人只用了半年的时间便培养到了这一步。这对于小唐而言，至少也算得上是功夫不负有心人了吧！
这名小组长的名字叫朱俊豪！
“阿豪，恭喜你升任为本部门技术主管！”当听到技术总监站在小唐身旁宣布这一消息时，阿豪竟然一时间不敢相信这个声音的准确、真实性。
甚至，他开始在心底情不自禁的计算今天到底是不是四月一日愚人节。当女朋友刚刚过去的生日提醒着他今天准确的时间应该是5月26日时，他竟然感到有些不知所措！
尤其是当收到总经办发出的升职通知书确定升职消息的真实性和来源均为可靠消息时，阿豪终于明白了为何这半年来，唐主管每天都要在下班后将自己留下来至少一个半小时，有时甚至长达两个小时以上来不断的反复研究某一组代码或者死攻克某一个技术难题了！
最重要的是光光唐主管让自己一个人留下来的时候居然是没有加班工资的。
最开始，无论是自己，还是女友都对主管对自己这般的如此“特殊照顾”感到极为排斥。
而现在，对于这一切的付出和即便是心不甘情不愿的坚持有多么值得，他的心底是再清楚不过的了！毕竟，最直接的是，他在当上主管后的薪资将会比现在翻一番不止。
甚至有一段时间，他曾经在内心里想过，要是到了八九月份的时候，唐主管还是这么对自己“特殊照顾”的话，自己一定会毫不犹豫地选择离职。
如今，阿豪似乎明白了这不过是唐主管对于自己一番诚挚的苦心而已。
“唐主管！”当阿豪走进小唐的办公室时，小唐正在收拾东西。
“唐主管，你这是怎么？”看着小唐已经将自己绝大多数的东西收拾打包在瓦楞纸箱里整齐的摆放在办公桌上，阿豪有些不解地问道。
“阿豪，到这个月的三十一号我就正式从公司离职啦！“小唐一脸面带微笑地道。
”唐主管，这不科学啊！你干得好好的，为什么要离职呢？“
”现在告诉你也不是什么秘密了！“
接着，小唐将自己和公司提出离职并打算自己创业后，公司向他开出了培养自己的接班人就能够获得公司的资金支持的条件原原本本的告诉了阿豪！
”唐哥，经过你这么告诉我，看来我还真不是辞职的料啊，第一，我没有属于自己的专利；第二，我没有创业的头脑啊！“阿豪拍了拍自己的脑门儿打趣道。
“哎，看你的潜能，有朝一日，你会更厉害的！”小唐停下收拾手头的东西，走到阿豪身边伸手拍了拍阿豪的肩膀。
“到青岛，欢迎到我那里做客，那是我老婆的故乡。往后，我也就要变成青岛女婿啦！手机号可能会变，但qq号永远都不会变！”小唐笑起来露出了满口的白牙！一直以来，说话办事从来都不拖泥带水，这便是小唐的性格！
最终，两个男人的手紧紧的我在了一起！
“兄弟、加油！来日方长！“
虽然文竹所在的广告公司辞职并没有小唐那么不顺利！只不过，公司老板却提出了辞职需要提前一月提出书面申请的要求。这让当时不懂得《劳动法》也不懂得何为《劳动合同法》的文竹感到有些意外：怎么不就是辞个职，还要这么复杂！
这让一向拥有山东大妞直率刚毅性格的她多少觉得老板这样的要求真是婆婆妈妈的！
不过，一向认真踏实的她还是照做了！
虽然老板再三挽留，可文竹还是毅然决然的选择了离职。选择了支持男朋友的创业！
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