?云林叫职工干活，回到了办公室，他掀起了衣角，发现后背红了一块，他揉揉身子，又开始工作。蒋燕手里拿着红花油，走到云林面前，说：“凳子打在你身上哪里？是后背吗？”云林一愣，蒋燕掀起了云林的衣服，看到了红印，她把红花油倒在手上，然后把手贴在云林的后背上，云林身子一振。蒋燕问：“痛吗？”云林摇摇头。蒋燕细嫩的手指在云林的后背来回的揉搓，云林后背痒痒的，她滑顺的长发搭在云林的肩上，头发的清香，吸入云林的体内，片刻传到心里，他心里也痒痒的。蒋燕擦了一分钟，云林仿佛全身都酥软了，她擦完，微笑的说好了，回到了办公桌，云林摸摸后背，似感受到了蒋燕手的柔软。
曾志超回到了办公室，脸色恢复了平静，蒋燕问：“曾志超，主管怎么处理的？”
“还能怎么处理，罚那小子款，敢打干部。”曾志超不平的说。他看了王志强的档案，说：“我一定要把这小子弄走，他太可恨了。”
“算了，主管已经罚他款了，不要把关系搞得这么糟。”云林说。
“这种人怎么能留，有这种人在车间会制造多少不良的发动机，公司会蒙受多大的损失。”
“别总拿不良品说事，公司有这么多人，有技术部、品管部、包装部监督，不良品的概率很小，再说不能把所有不良品都归结于王志强吧。”云林反驳的说。
“你知道什么，王志强胡乱组装发动机已经好几次了，像这种对工作不认真负责的人，公司早就应把他开除了。”曾志超生气的说，云林其实早就看不惯他的蛮横，也生气的说：
“辞退工人也不是我们能决定的，你为何不去与职工搞好关系，而总是挑职工的刺。”
“我哪里是挑职工的刺，是他们对工作不负责任。”
“你要他们怎么负责任？他们领取的是最基本的工资，坐在工位上工作十几个小时，你还要要求他们什么？你应因人而宜的分配工作，而不是过度的苛求他们。”云林说。
“你是在教我办事吗？许云林，别以为你现在是主管了，说话就硬起来了。你是有名无实，别因为跟董事长说说话，坐坐他的车，就了不起了，其实你跟我一样都是打工仔。”
“我也没说，我与你们有什么不一样。我不是在教你办事，只是建议你办事，另外，我也说过我是一个打工仔。”云林愤愤的离开了办公室，曾志超也把手头的笔一扔。
自从那次不愉快后，云林和曾志超的关系僵化了许多，云林的决策，曾志超常常反对，办公室两人的话也很少。云林想缓和关系，但曾志超却不领情，对他一副冷漠的模样，云林感到很无奈，他想不到曾志超的心胸如此狭小，居然容不下一场口角。一阵子过去，云林发现他与王志强竟和好了，而与自己没有一点和好的迹象。云林想自己的某些行为是不是引起了他的反感，但自己一向谨慎，并没有触犯他。后来他想了想，曾志超其实是一个忌人妒才的人，记得自己来时，曾志超就总爱说自己学历低，没有发展前途，后来自己得到董事长赏识，他对自己就不搭不理的，可是这也不是自己能控制的，况且董事长也没把重大的项目给自己做，他不过是作茧自缚罢了，云林放弃了与曾志超和好。
写字楼里的女秘书叫云林去开会，他走出了办公室，曾志超还是用渴望了解的目光看了他一眼，然后又无奈的低下了头。云林来到会议室，赵刚和主管及股东都来齐了，赵刚让助理做了销售报告，公司的销售居然下降了20。赵刚说：“公司现在面临很大的危机，订单量严重减少，并且有进一步萎缩的趋势。东林作为专业制作发动机的公司，其生产的发动机主要出口到国外，由于国外各大汽车公司的汽车销售锐减，所以东林的发动机萎缩。拿不到订单，仓库里已经有不少存活，公司打算裁员，你们认为怎样？”股东和主管都表示赞成，但也有少数反对，云林坐在椅子上不发一言。赵刚说：“许云林，对公司裁员，你有什么看法？”云林沉思状的站起来，大家的眼光都朝向了他，但云林却没吭声，赵刚敲敲桌子，云林缓过神说：
“我认为不应当裁员，裁员只能缓解公司困难，不能解决困难。如果我们裁员，我们供应发动机的汽车公司就知道东林遇到了危机，会向东林压价，导致公司危机加重。再说东林的职工很多都是一些技术员工，裁掉他们未免可惜。”云林说完，会议厅许多人表示支持。
“董事长不能裁员，你这一裁员，全公司职工会人心惶惶，不能安心工作。”生产主管余泽洋说。
“可公司没有这么多货做，总不能一天的活，两天来做吧，那效率怎么提高？”品管徐谦说。
“我们的职工都是从五湖四海而来，他们离家就是为了挣钱，如果这样做的话，他们的工资得不到保重，很容易离心。”市场部主管赵卓说。
“走就走吧，每天来深圳这么多人，东林还怕招不到人吗？”赵刚的弟弟赵雅说，大家议论纷纷。
“让许云林讲完。”赵刚拍拍桌子说。云林站起来说：
“据我所知，公司每年都会遇到这种情况，订单量增多，增加职工；订单量减少，裁掉职工。为什么总会这样周而复始，那就是因为东林是一家订单加工型企业，很容易受到其他公司销售下滑的影响。东林为什么不面向市场，
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