高空中的风把窗吹得有些摇晃，光线从半开的百叶窗帘透进来，在母司办公室的一面墙壁上撒下一道道白光。大班椅后挂着一幅由黑木框裱起来的书法，用隶书写着“白驹过隙”四个大字，这幅书法的下面，站起来的母司正给翠西的茶杯里续上热水，实际上是他想努力把自己的思绪整理一下。
母司重新坐了下来，说：“您是我们这个行业的老祖宗。”
翠西笑道：“可是我觉得我并不老。”
“嗯，是的，可是您几乎见证了这个行业的整个历史。”
“可以这么说。”
“所以，我有很多东西可以向您请教。”
“哈哈哈，james，谈不上请教，我们互相交流。”
接下来，这个所谓面试的前半段，就变成了母司向翠西请教，特别是向翠西请教本行业的历史。母司对五千年的中国历史都这么了解了，对仅仅才二十年的中国吻合器历史却还不是非常精通，请教的兴趣自然非常浓厚。
最早一批做吻合器的中国公司，是千禧年左右在江苏出现的，而翠西上世纪九十年代就开始为两大巨头之一的高格做吻合器业务，那她确实是母司在这个行业里的老前辈的老前辈。
“真是有眼不识泰山。”请教到一半，母司笑道，“没能早一点知道您这位行业泰斗，是因为我们从一开始就没打算在国内做销售。”
母司请教得差不多了，便向翠西介绍复行科技的历史，介绍到一半，翠西笑道：“原来我服务了几十年的公司，是你们一直想挑战和打倒的对象啊。”
母司也笑道：“一个行业在全球完全被两家美国巨头垄断，这样的行业格局难道不应该被颠覆吗？”
翠西点点头，“我还不知道你们的实力，但我很敬佩你们的理想。”
接下来，两人越聊越热烈，到后来母司觉得自己一个人hold不住，正好方自归也在办公室，母司便拉方自归跟翠西一起聊。
三个人也聊得热火朝天，等互相都了解得差不多了，母司问：“翠西，我们公司的历史和现状，我们也介绍得差不多了，最后您还有什么希望了解的吗？”
翠西完全是有备而来，“我现在有四个问题要问。”
母司点点头，“您请问。”
翠西道：“复行科技在未来十年要做到怎样的规模？比如说，年销售额到多少？”
母司和方自归面面相觑了片刻，母司道：“说实话，我们的业务刚刚开始起飞，现在是走一步看一步，十年后复行科技是个什么样子，我们还没有清晰的规划。翠西，如果您对我们的团队有信心，愿意加盟我们复行科技，我们可以一起来做未来的五年计划，十年计划。”
翠西道：“那么我的第二个问题是：我们的产品策略是怎样的？目前有多少产品线？我们对产品的质量，对产品的创新，对产品的技术是怎么看的？”
母司道：“关于产品，克多你来回答吧。”
知道翠西为高格服务了这么长时间，方自归有一些戒心，因为翠西此时无疑还跟许多高格的老同事有联系，方自归就没打算带翠西参观复行的研发中心和工厂，就没打算讲太多产品上的细节，便大致讲了讲复行的产品策略，以及已经开始销售的和还处于研发阶段的产品种类，但翠西还是对方自归的介绍相当满意。
翠西道：“所以，你们完全是自主创新。”
方自归点点头，“没错。”
翠西道：“iapressed.”【译：我印象深刻。】
母司问：“您的第三个问题是？”
翠西道：“公司未来有没有上市的计划？”
母司和方自归又面面相觑了一下，母司想一想道：“短期内我们没有上市计划，其实团队里我们还从来没探讨过这个问题。但长期来说，我们当然也希望公司能够上市。”
翠西问：“五年内有没有上市的可能？”
这时，方自归和母司都产生一个感觉，就是这个所谓的面试，不是母司面试翠西，而是翠西面试母司和公司。
母司想一想道：“五年内我想应该没有可能上市，十年内我想有这个可能。”
方自归问：“翠西，您最后一个问题是？”
翠西道：“最后一个问题，就是如果我决定加入你们的团队，公司是否能够给我一定的股权激励？”
方自归和母司又面面相觑了一下，方自归想一想道：“对高管进行股权激励，这个问题我们以前没考虑过。不过……”
母司道：“不瞒您说，通过给予股权招聘高管，我们以前从来没有过先例。但是，翠西，对于能够为公司带来巨大价值的高管，我们未尝不能考虑股权激励，只是我们团队内部也需要讨论一下，如果要用这种方式，具体怎样操作。”
翠西单刀直入，“jaor，不瞒你们说，在人生的上半场，我做为职业经理人在高格做到这个职位，我已经达到人生巅峰了。人生的下半场，我希望能够加入一家小型的创业公司，做为一个创业者帮助这家小公司做大，并且做上市，那么对于我来说，就达到了人生的另一个巅峰。”
母司道：“明白了。”
方自归道：“明白了。”
翠西道：“当然，今天是我们第一次见面，第一次互相了解，我们双方可以都再考虑一下。”
母司道：“在这个时点，我们也确实需要销售型的高级管理者……我们保持联络，下次找个时间再好好
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