之后，还有两个奖杯，分别是颁给跟随老板多年的两个副总经理，可以说是老板的左臂右膀。
嗯，认真回想一下，顺序颠倒了。那时的画面好像是这样的:老板先上台颁奖杯给两位副总经理，颁完后准备回到饭桌时，老板儿子突然请他留步，然后让两位副总经理一起托着大鹏展翅的奖杯颁给老板。
嗯，老板儿子给我的感觉真的好造作。或许，这就是造势吧。但，他的策划太假了……
为什么呢？
因为接下来的抽奖，无论是一等奖的5名，还是最后的特等奖1名，被抽中的全是上层的人！其中一名还是老板娘呢。
在那时我才明白那种“让他们先抽完小奖，我们要抽大奖”的想法有多愚蠢，小奖没有，大奖更是想都不要想。
四等奖被抽中的多半是普工；三等奖被抽中的多半是组长，而抽中老板不过只是一颗烟雾弹，让大家都误以为这是公平的抽奖而已；二等奖被抽中的多半是主管级别的人；一等奖被抽中的是高层领导，也就是刚领完年终奖的人；特等奖被抽中的是二楼的一位女组长，听说她老公在前些年突然去世了，她作为一名寡妇很不容易地撑起了一个家，当年公司还请员工捐款帮助过她……
总的来说，套路，全都是套路。
前一年是手动抽奖的，中特等奖的是一名普工，那才叫公平。老板儿子一来他老爸公司上班就大改革，车间很多要求都变严格了。嗯，那是好的。只是，为何连一年一次的年会抽奖都要被他带进虚伪的世界里？对于这一点，我感觉他侮辱了对台下没有得到公平的观众的尊严。
这样的人，发出的光都是污秽的！
大奖抽完了，没有被抽中任何奖的人就上台领安慰奖200元。然而，钱不够，最后变成了一人一百元。
在这里，我明白了，不要总觉得幸运就在未来，真正的幸运是此刻可以拥有。
表演节目获奖的结果也出来了，一等奖毋庸置疑是人事部妹纸跳的印度肚皮舞，嗯，代表我们车间的舞蹈节目也获得了三等奖。所以呀，不要小看广场舞，认真且用心了，它也会发光的。
最后，年会结束，大家放假回家过年。
发光，我的发光是如何的发光？
时间会给我答案，我会给自己一个交代。
我的心，我的光……
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