?老杨此话一出,全场大骇。
江枫虽然脸色不好看,倒也并没有恼羞成怒,稳坐在那里,冰冷肃杀的目光跟老杨对视了几秒后,直接吩咐旁边负责会议记录的小张给保安科打个电话,让两名保安上来将老李拖出会议室,然后又对人力资源总监强强硬的吩咐道,“今天之内,让杨志平滚蛋!工资结清,注销他在公司所有账户!”
“……”hr总监一脸为难的看向我。
“你tm还想开除我,你以为你是谁啊!”老杨更加激动地指着江枫大骂,要不是两边的人按住他,他暴跳如雷的早就过来打人了,叫嚣着,“你以为云灿现在是你一手遮天了吗?陆总出来说句话,这公司是不是以后都是他做主了?想随便开除谁就开除谁?”
面对这失控的局面,我只觉得又丢脸又愤怒,猛拍了下桌子,“都在干些什么?老杨先下去冷静一下!”
是的,虽然老杨的行为很脑残,但我始终还是考虑到他是周恺程的人,不想做的这么绝情,最多是事后对他进行一番批评教育,还不至于真到开除他的地步。
“有什么好冷静的,去两个人帮他收拾东西,在最快的时间里滚出公司!”江枫强势的插了一句。说完,还又一次吩咐了人力资源总监,让其马上就叫下面的员工去给老杨办离职手续。
其实江枫这强势的态度是让我有点不爽的,公司的实际控制人毕竟还是我,我都间接表态让老杨下去冷静反思了,他还抓着不放,就是明显不把我的话放眼里,再加上他和我之间人人心照不宣的‘情人’关系,这对峙的状态难免让人想入非非。
这个时候,两名保安果然快速上来了。在江枫的命令下,保安不得不为难的把老杨架出会议室,老杨还在一个劲的骂骂咧咧,弄得整个会议场面很混乱,在座其他高管都是又震惊又不敢言,一个个看好戏似的绷着脸。
心情被破坏,剩下的半小时会议也没法再认真听了,等别的部门汇报工作结束,我也很快宣布散会。
回到办公室,人力资源总监就来问我是不是真的要开除老杨,因为老杨是公司的高层领导之一,真的就这么开除似乎有些草率,至少要我这个总裁亲自下令,而且还涉及到高昂赔偿金的问题。
正当我表态先缓缓不必开除时,门口江枫却走了进来,直接厉声对hr总监说,“还在磨磨唧唧做什么,按我的意思去办,今天之内必须让他走人!”
“……”hr总监再次为难的看着我,不知要听谁的。
“我说了不用辞退,”其实在这事上,我除了考虑到周恺程的因素,还考虑到其他员工的看法,毕竟这是自己的情人跟下属发生冲突,如果我公然站在江枫这边,员工私下不免会议论的很难听。
但江枫先不跟我争辩,只让hr总监赶紧下去,在最快的时间里办好老李的离职手续。看到他这霸道强硬不容商量的架势,hr总监只得先出去。
我瞪着他,问道,“你到底想干嘛,有必要搞得这么严重?大不了扣他几个月工资当作惩罚,要开除人也是我说了算!你别拿我给你的权利在那儿泄私愤。”
“怎么,你男人被下面的垃圾藐视了,不替我出口气?”他阴阳怪气的问我。
“幼稚!”
他冷哼了一声,脸色又多了几分严厉,说道,“不管怎样,杨志平我这次是必须要开除,你最好不要插手。”
“你什么意思?”我听到他说不要我插手这话就来气,质问道,“这公司现在轮到你来发号施令了吗?”
他深刻的瞧了我一眼,不以为意的说,“公司现在是上市公司,对财务方面的操作尤其严格,留着这种杨志平这种二百五在公司只会坏事,我本来早就有意辞掉他,今天会上也是故意给他下个套借此机会赶走。另外,代替他的人我也已经找好,这事你不用再跟我争执!”
听到他这强硬的、理所当然的口气,我感觉自己气势上被压倒了,也意识到他似乎不像原来那样‘听话’了,心里有些不是滋味,但仔细想想,一个财务总监的去留貌似也不值得我跟他激烈争执一场,于是转而问了他一句,“你新招人的是谁?”
“你迟早会见到,反正可以跟你保证的,我招的人绝对比这个姓杨的饭桶让你满意!”他说的信誓旦旦。
江枫走了以后,给周恺程打了个电话,跟他说明了老杨今天在会议上的所作所为,但并没有提到江枫,只说自己决定解雇老杨,问周恺程什么意见。
周恺程在电话里沉默了一阵,才轻描淡写的说出口,“我能有什么意见,随便你吧,老杨这个人,在情商上是存在不小的问题,我以前也是看在他是远房亲戚的份上推荐到你公司,既然不符合你对你们‘上市公司’人才的需求,那就尽早换人吧,”最后还加了一句阴阳怪气的话,“只要你开心。”
“……”我一时被噎住似的,不知如何回应他。
“你跟江枫还好吧?”他问了句。
我轻叹了一声,“你真就这么关心我和江枫的事?”
紧接着问他,“恺程,我总觉得你好像有什么瞒着我,每次都欲言又止,就不能直说吗?”
“没必要了,如果一定要说几句,我可以给你抛出几个思路,你自己去琢磨。”他说道,“江枫进你的公司后,为什么在想方设法扩张公司规模,为什么急于在短短几个月里促成云灿服饰上市?为什么现在又把主管
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