“你的出色，让我看到了危机感，我若不把剩余时间都用在学习上，很快就会被你超越，当然，如果你跟了别人我不会有这样的危机，但你跟了我！”
芮怜皱眉，继而舒展笑道：“我再出色，我不可能把张总挤走，最多，调到跟您平级位子上！”
张天流摇头解释：“不，你所欠缺的是为人处世，不是对上，而是对下，这点，你跟别的老总学得慢，他们的眼里只有上面，下面的印象，会在不知不觉中被奉承取代，从而对下形成固有印象，一旦出现个异类就会觉得不自在，哪怕对方以平等的方式更他交流，他也会觉得受到了轻视，你在这些人身边学到的，当然只有上层圈子的为人处世，而你自幼就熟悉了这个圈子，根本不用学，自然而然就融入进去，那么在你与下面对接的时候，难免处处碰壁，不是人家为难你，谁都不敢为难你，是做事的风格以及思维的差异化，对接时问题将无法避免。”
张天流喝了一口茶，在芮怜静静酝酿的时候，张天流继续道：“我之后进来的那几个外来精英，说实话专业性比我强很多，但就是很难做出成绩，上个月还走了两位。原因在此，他们并不了解应天，单纯的是被高薪吸引过来，自觉得跟前公司没有区别，把自己架太高导致迟迟无法融入，你跟了他们，学到的只有更具专业性的知识，及他们讨论的大局观和前景建议，这在我看来，是必要，但没有考虑到实际，应天的实际在于转型的艰难，老管理办法过时，新管理模式插不进来，从实际出发，我成功了，他们走了。”
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